Քոլեջի մեծահասակների համար պատվերների ընդունումը մեծապես տարբերվում է զբաղվածության ոլորտից: Այսպիսով, պատասխանն այն է, որ այն կախված է աշխատանքի դիմելու ձեւից, եւ դա երբեք ուշ չէ, նույնիսկ եթե դուք չեք սկսել աշխատանք փնտրել վաղը:
Որոշ ուսանողներ կընտրեն սպասել մինչեւ տարեվերջի գարնանը, լուրջ, իսկ մյուսները կսկսեն պլանավորել դեռեւս երկրորդ տարին:
Գործատուները վաղաժամ են
Շատ կազմակերպություններ մրցակցային վերապատրաստման ծրագրերով կսկսեն հավաքագրվել աշնանը եւ սկսել առաջարկներ դեռեւս նոյեմբերի վերջին: Արդյունաբերական ներդրումային բանկային ծառայություններ, խորհրդատվություն եւ հաշվապահություն հայտնի են որպես վաղաժամկետ հավաքագրողներ: Ներդրումային բանկերը այժմ շատ ամուր ամառային պրակտիկայում ծրագրեր են ընդունում, որպեսզի ծնողները պետք է սկսեն այս հնարավորությունները `իրենց կրտսեր տարում:
Այս ոլորտներից վարձող ղեկավարները հաճախ սկսում են հավաքագրել վաղ, քանի որ հարցազրույցների բազմակի փուլեր են եւ ավարտելու համար փորձարկումներ: Բացի այդ, սովորաբար շահագրգռված են բանկային, խորհրդատվական եւ այլ բիզնեսի կառավարման դերերը սովորաբար ներգրավված են պրակտիկայի կամ զարգացման ծրագրերի հետ, ինչը հեշտ է դարձնում ընկերություններին արդեն հետաքրքրող աշակերտներին հավաքագրելու համար:
Հետագայում աշխատանքի ընդունող գործատուները
Անչափահասները, ովքեր սկսում են ուշանալ, չպետք է հրաժարվեն հույսից, քանի որ դեռեւս շատ հնարավորություններ կան գարնանային կիսամյակում: Փոքր կազմակերպությունները, որոնք չունեն ուսումնական ծրագրեր, հակված են տարեվերջին ներգրավել: Այսպիսով, գործատուները հեռարձակվող կապի, գովազդի, հասարակայնության հետ կապերի, սոցիալական լրատվամիջոցների, արվեստի եւ հրատարակման ոլորտներում աշխատում են:
Որոշ աշխատակիցներ նախընտրում են սպասել, մինչեւ գարուն ներգրավել վերջին շրջանավարտներին, ներկայացնելով ներկա աշխատակիցներին ներքին եւ պատշաճ կերպով գնահատելու ընկերության կարիքները:
Բացի այդ, շատ շրջանավարտներ սկսում են աջակցել այնպիսի պաշտոններում, ինչպիսիք են առեւտրի օգնականը, մարդկային ռեսուրսների օգնականը, խմբագրող օգնականը, պատկերասրահի օգնականը եւ բրոքերի օգնականը, որոնք թափուր տեղ են զբաղեցնում տարվա ընթացքում: Այս օժանդակ պաշտոնները սովորաբար չեն շրջապատում ֆինանսական տարվա կամ զբաղվածության սեզոնին առեւտրի հիման վրա, եւ այդ թափուր աշխատատեղերը տարեցտարի մեծ մեկնարկային կետեր են:
Սկսեք որքան հնարավոր է վաղ
Լավագույն խորհուրդն է, հնարավորինս շուտ սկսել ձեր աշխատանք փնտրումը եւ որքան ժամանակ եւ էներգիա ներդնել Ձեր անձնական արշավի մեջ, ինչպես կարող եք, եթե դուք պարտավոր եք աշխատանք գտնել ավարտական աշխատանքով: Քանի որ շրջանավարտներից շատերը աշխատանք գտնում են իրենց քոլեջի ֆորմալ հավաքագրման ծրագրից դուրս, ցանցային ռազմավարությունների միջոցով, ինչը կարող է ժամանակ առնել, իմաստալից է սկսել դեռեւս ամռանը մինչեւ տարեվերջը:
Շատ ուսանողներ անհանգստանում են «կատարյալ աշխատանք գտնելու» համար եւ կարող են իրենց համար անհանգստացնել ժամանակի վատնելու համար: Եթե վաղ եք սկսում, դուք կունենաք շատ ժամանակ աշխատանքային վերլուծությունների վերանայման համար, հասկանալու ընկերության առաքելությունները եւ ավելի լավ հասկանալու այն, ինչ ցանկանում եք ձեր ասպիրանտուրայի առաջին դերի համար:
Ընկերությունները այսօր աշխատում են իրենց մուտքի մակարդակի դերերը դարձնել գայթակղիչ եւ շատերը կառաջարկեն անհատական աճի, այնպես էլ ուղղահայաց եւ կողմնակի: Այնուամենայնիվ, խաղը կարող եք դեռ ուշանալ ուշադրության կենտրոնում, նույնիսկ եթե դուք դեռ չեք որոշել, թե ինչ եք ցանկանում անել ձեր մնացած կյանքի համար: Կախված ձեր հետաքրքրությունից, օրինակ, դուք կարող եք վարձել ընկերության կողմից որպես կես դրույքով գործադիր օգնական, սակայն նախնական փորձաշրջան անցնելուց հետո կարող է տեղափոխվել Մարդկային ռեսուրսների մասնագետի լիիրավ դեր:
Կիրառելով անսպասելի աշխատանք
Երբ դիմում եք գործատուներին, որոնք դեռ չեն գովազդել աշխատանքը, կարող եք ուղարկել ռեզյումե եւ ծածկագիր `նշելով ձեր հետաքրքրությունը մուտքի մակարդակի աշխատանքում : Երբ դուք հետեւեք, խնդրեք, երբ նրանք կարող են ներգրավվել հարցազրույցներ իրենց մուտքի մակարդակի աշխատատեղերի համար:
Եթե հարցազրույցի ժամանակահատվածը մի քանի ամիս է, ապա դուք միշտ կարող եք թարմացված հաղորդակցություն ուղարկել այդ պահին:
Ավելի լավ է վաղը լինել, քան վերջնաժամկետը բաց թողնելը: Հաճախակի ներկայացնելը ցանցային ռազմավարություն է, որը կարող է ցույց տալ ձեր հետաքրքրությունը, հավասարակշռությունը եւ վճռականությունը, հաշվի առնելով հնարավոր նոր աշխատատեղերը:
Ինչպես գրանցել ձեր աստիճանը ձեր ռեզյումեն
Եթե դուք հետաքրքրվում եք, թե ինչպես ձեր ռեզյումեով ձեր աստիճանները ցուցակագրել, եթե դեռ չեք ավարտել ձեր ծրագիրը, դուք ունեք մի քանի տարբերակ:
Ես ընդունելի եմ պարզապես ձեր աստիճանի եւ ամսաթվերի կողքին ձեր ակնկալվող շրջանավարտի ամիսը եւ տարին թվարկելու համար.
Արվեստի բակալավր, բիզնեսի կառավարում
Sampson College, Sarasota, NY, Մայիս 2018
Մեկ այլ տարբերակ է գրել.
Ակնկալվող շրջանավարտ Մայիս 2018
Գործատուները գիտեն, որ դուք պաշտոնապես չեք ավարտելու մինչեւ ձեր ռեզյումեի ավարտման ամսաթիվը: