Այսպիսով, ինչպես եք գնում վերը եւ նորմայից դուրս, որպեսզի ուշադրություն դարձնեք այն ընկերությունների ուշադրությանը, որոնք ցանկանում եք աշխատել: Microsoft- ի աշխատակազմի ղեկավար Եվգենիա Սավան որոշակի պատկերացում է տվել, թե ինչպես կարող են թեկնածուները իսկապես առանձնանալ:
Ահա թե ինչ է նա ասել.
Ներկայացրեք ինքներդ ձեզ, ինչպես անձամբ, այնպես էլ առցանց, փայլուն եւ պրոֆեսիոնալ ձեւով: «Ցանկացած դերակի համար, երազի թեկնածուն ինձ կտրամադրի մասնագիտորեն համամարդկային, բազմակողմանի եւ տեղեկատվական պատկեր:
Կարդալ ավելին: Ինչպես ստեղծել պրոֆեսիոնալ ապրանքանիշ
Եկեք ձեր առցանց ներկայությունը եւ ձեր դեմքի առջեւ կանգնած վարքը արտացոլի ձեր ռեզյումեն: «Յուրաքանչյուր ալիքում հայտնված ամեն ինչ բովանդակային իմաստով պետք է համահունչ լինի փորձի, ձեռքբերումների եւ անհատականության (անշունչ / այնտեղ) առումով եւ համապատասխանում է, թե ինչպես եք անձամբ ներկայացնել»:
Կարդալ ավելին. Լավ առաջին տպավորություն ստեղծելու համար
Օգտագործեք սոցիալական լրատվամիջոցները, համաժողովներում ներդրումներ կատարելու համար: «Մենք սիրում ենք համաժողովների թեկնածուներին, այնպես որ, եկեք մեզ տեղյակ լինեք, որ դուք մասնակցում եք նույն կոնֆերանսներին, որ մենք ունենք տարբեր սոցիալական լրատվամիջոցների միջոցով: Ինչպես ուրիշ բան կստանանք այնտեղ ձեզ հանդիպելու հնարավորություն: Օգնեք մեզ լավ պատկերացում կազմել, թե ով եք դուք: եւ ինչ եք փնտրում, որպեսզի մենք կարողանանք հանդիպում կազմակերպել մեր թիմից որեւէ մեկի հետ »:
Կարդալ ավելին. Ինչպես օգտագործել սոցիալական լրատվամիջոցները ձեր աշխատանքի որոնման մեջ
Պահպանեք ակտիվ մասնակցությունը LinkedIn- ին: «LinkedIn- ը ձեր ոչ պաշտոնական ռեզյումն է, այստեղ շատ ժամանակ ենք ծախսում»:
Կարդալ ավելին ` Ինչպես օգտվել LinkedIn- ին
Թույլ տվեք, որ ձեր փորձը փայլում է LinkedIn- ից: « Ավելի շատ, մենք փնտրում ենք տիրույթի մասնագետներ. Մարդիկ, ովքեր խոսում են տեխնիկական դժվարությունների մասին, որոնք աշխատում են աշխատանքի մեջ եւ այն մարդկանց, ովքեր խորհուրդ են տալիս օգնել լուծել դրանք:
Quora եւ Twitter- ը առանցքային վայրեր են, որոնք հարցականի տակ են դնում հարցերի պատասխանները եւ որոշակի ոլորտներում:
Կարդալ ավելին: Կառուցեք ձեր անձնական ապրանքանիշը
Պահպանեք ձեր նվաճումները: «Ամանորի մեկնարկից սկսեք աշխատանքների ձեր ընթացիկ ցուցակները, որոնք օգնում են ձեզ հեշտությամբ թարմացնել ձեր ռեզյումեն, երբ անհրաժեշտ է եւ դարձնում ավելի հեշտ ժամանակ, գրելով ձեր տարեկան կատարողականը»:
Կարդալ ավելին ` Թարմացնող ձեր ռեզյումե` Top 10 ռեզյումե գրելու խորհուրդներ
Սահմանել մասնագիտական նպատակներ եւ հասնել նրանց: «Ամեն ամանոր տարին պետք է մտածել տարվա խաղ ծրագրի մասին: Արդյոք պատրաստվում եք պարզապես թարմացնել ձեր LinkedIn պրոֆիլը կամ պատրաստվում եք վերցնել այդ դասը, որին նշանակում ես, կամ իրականում կիրառել աշխատատեղեր: եւ պահեք ինքներդ ձեզ, հաշվետու եղեք ձեր ընկերոջ հետ յուրաքանչյուր եռամսյակում հանդիպեք: Հաշվետվությունը մեզ պահում է այն, ինչ մենք ձեռնամուխ եղանք տարվա սկզբին »:
Հաջողության համար ցանկը
Քանի որ դուք պատրաստվում եք մոտենալ ձեր երազանքի ընկերությանը, լավ է պլան ունենալ: Սա ոչ միայն կօգնի ձեզ կենտրոնանալ ձեր կարիերայի որոնման վրա, այլեւ կտա ձեզ վստահություն եւ տեղեկատվություն, որոնք ձեզ հարկավոր է տպավորություն թողնել, երբ վերջապես դառնում եք ձեր հարցազրույցը: Եգանյա Սավայի հանձնարարականների հիման վրա, այստեղ ձեր քայլերի ստուգման ցուցակ է, որը ձեր նախընտրական քարոզարշավի ընթացքում նկատելի է ձեր երազանքի գործատուի կողմից:
- Կատարեք ձեր լավագույն 10 «երազ» գործատուների ցանկը եւ ուշադիր ուսումնասիրեք նրանց կազմակերպությունները: Ծանոթանալ իրենց կորպորատիվ պատմությանը (դրա համար լավ աղբյուր է իրենց կայքի «Մոտ մասին» բաժինը), նրանց առաքելության հայտարարությունը, կազմակերպական կառուցվածքը եւ ղեկավար անձնակազմի անունները, մարդկային ռեսուրսները եւ բաժնում ինքներդ միանալուն:
- Ստեղծեք կամ թարմացրեք ձեր ռեզյումեն LinkedIn- ում, որպեսզի այն ընդգծի հմտություններն ու մասնագիտական փորձը, որը լավագույնս կհամապատասխանի ձեր երազանքի ընկերությանը աշխատելուն:
- Օգտագործեք LinkedIn- ը, ինչպես նաեւ կազմակերպչական կայքը, որպեսզի իմանաք, թե ով է աշխատում ձեր նպատակային ընկերություններում եւ որքանով են նրանք պահում իրենց ընթացիկ ժամկետները:
- Չնայած որ ռիսկային է ուղղակիորեն մոտենալ վարձակալության ղեկավարներին իրենց LinkedIn- ի միջոցով, դա անթերի ընդունելի է պարզելու, թե արդյոք նրանք կիսում են նույն մասնագիտական կոնտակտներից որեւէ մեկը, որոնք ձեր ցանցում են: Եթե այդպես է, ուրեմն լավ է մոտենալ ձեր ընդհանուր շփմանը եւ խնդրեք, արդյոք նրանք պատրաստ կլինեն ձեզ ուղղորդել ընկերությանը:
- Հետազոտեք եւ նշեք բոլոր տոնավաճառների / կոնֆերանսների ցանկը, որտեղ դուք գիտեք, որ ձեր երազանքի գործատուը կձեւավորվի, եւ այն դարձնել այն, որ նրանք մասնակցեն դրանց:
- Պարբերաբար վերանայել ընկերության ընթացիկ աշխատանքների ցանկը, որպեսզի տեսնեն, թե արդյոք նրանք գտնվում են մուտքի մակարդակի դիրքերում, որոնք նրանք փնտրում են կամ փորձարկումներ են առաջարկում: Հաճախ լավագույն ձեւը, «ձեր ոտքը դուռը ստանալու համար» մուտքի մակարդակի աշխատանքը վայրէջք է կատարում եւ այնուհետեւ աշխատեք ձեր շարքերը:
Ձեր կարիերայի որոնման վերաբերյալ լրացուցիչ տեղեկությունների համար կարող եք ծանոթանալ « Ինչպես ստանալ ձեր երազանքի աշխատանքը 30 օրվա ընթացքում» :