Գենդերային չեզոք հարցազրույց եւ բիզնես հագուստ

Եթե ​​ձեր ամենօրյա հանդերձները չեն համապատասխանում ավանդական գենդերային նորմերին, ձեր հարցազրույցի հագուստը նույնպես պետք չէ: Այս օրը եւ տարիքում չպետք է լինի որեւէ դիրքորոշում, որը պահանջում է ձեզ հագցնել այնպիսի ձեւով, որը ձեզ դարձնում է անհարմար:

Գենդերային չեզոք հագցնել

Անկախ նրանից, թե դուք կին եք, որը մաքրել է բաց կանացի հագուստը, մարդը, որը նախընտրում է ավելի գենդերային չեզոք տեսք կամ ոչ գենդերային կամ տրանսգենդեր մարդ, դուք կկարողանաք հագնվել հաջողության առանց խնդիրների:

Բանալին այն է, գտնել հագուստ, որը համապատասխանում է ձեզ պատշաճ, եւ նայում նուրբ եւ պրոֆեսիոնալ: Դա ճիշտ է, անկախ այն բանից, թե ինչ եք ընտրում: Իդեալում, բոլորը պետք է անհանգստանաք, կատարում են այդ երեք կատեգորիաները:

Ահա թե ինչ է նշանակում `

Ինչ խորհուրդ տալու խորհուրդներ

Եթե ​​զգում եք զգեստի զգացողությունը, չպետք է ստիպեք ինքներդ ձեզ հարցազրույց տալ: Վստահությունը հարցազրույցի ժամանակ կարեւոր է, եւ դժվար է վստահ լինել, երբ ձեր հագուստի մեջ անհարմարություն եք զգում:

Վերջիվերջո, դուք չպետք է ճնշեք զգացեք ինքներդ ձեզ ներկայացնելու այնպես, որ չի համապատասխանում ձեր ինքնությանը:

Եթե ​​դուք մտահոգված եք խտրականության ենթարկված լինելու պատճառով , ապա պետք է խորհրդակցեք Մարդու Իրավունքների Քարոզարշավի ինտերնետային էջին, ձեր պետությունում խտրականության մասին օրենքների մասին ավելին իմանալու համար, ներառյալ, թե արդյոք պաշտպանված եք օրենքով եւ ինչ անել, եթե զգում ես, որ դու զոհ ես եղել: խտրականության մասին:

Բացի այդ, եթե դուք ինքներդ եք շեշտում, թե ինչպես ներկայացնել ինքներդ ձեզ հարցազրույցում, պետք է հիշեք, որ ձեր լավ աշխատելը գործնական հաջողության հսկայական գործոն է:

Դուք, հավանաբար, չէր ցանկանա աշխատել մի ընկերությունում, որը ճնշում գործադրեց, որպեսզի հագցնեն այնպիսի ձեւով, որը հակասում է ձեր ինքնությանը, ուստի երկար ժամանակ դա լավագույնը հագնելն է, որը արտացոլում է ձեզ որպես անհատ:

Այսպիսով, եթե դու կին ես, որ պառկում է մի բլազեր կամ խոնարհվելով, ավելի լավ է, քան երբեւէ զգացել եք զգեստ:

Գործատուի հագուստի կոդերը

Ինչ եք հագնում աշխատանք հարցազրույցի համար, ձեր ընտրությունը: Այնուամենայնիվ, գործատուն կարող է ունենալ հագուստի կոդ, որը ազդում է ձեր հագած աշխատանքի վրա:

Մարդու իրավունքների քարոզարշավը խորհուրդ է տալիս, որ «Եթե գործատուի համար հագուստի կոդը կա, այն պետք է փոփոխի այն գենդերային կարծրատիպերից խուսափելու եւ հետեւողականորեն կիրառելու համար: Կինը պահանջում է, որ կոստյումներ եւ կանայք հագնում են պոռնիկ կամ զգեստ, իսկ իրավական, հիմնված է գենդերային կարծրատիպերի վրա: Այլապես, կոդերը, որոնք պահանջում են հագուստի մասնագիտորեն համապատասխանելի գրասենյակ կամ միավոր, որտեղ աշխատողը աշխատում է գենդերային չեզոք: Գործատուները կարող են օրինական կերպով կիրառել գենդերային հագուստի կոդերը, քանի դեռ նրանք կամայականորեն չեն կիրառվում եւ չեն նպաստում մեկ սեռի մյուսի նկատմամբ »:

Աշխատանքի առաջարկը ապահովելուց հետո, դուք կարող եք խորհրդակցել ընկերության մարդկային ռեսուրսների բաժնի կամ վարձակալության ղեկավարի հետ `ընկերության հագուստի կոդը եւ այն մասին, թե ինչպես կարող է դա ազդել ձեզ:

Անդրոգեն հագուստ, հարցազրույցների եւ աշխատանքի համար

Եթե ​​դուք փնտրում եք ոճի խորհրդատվություն, ստուգեք Qwear- ը, գերազանց ռեսուրս գենդերային անհամապատասխանության ոճով մարդկանց համար: Եվ եթե պատրաստ եք որոշակի առցանց գնումներ կատարելու համար, ստուգեք այդ խանութները, որոնք վաճառում են անդրոգրաֆիկ գործնական հագուստ, ինչպես նաեւ կանանց համար նախատեսված տղամարդկանց հագուստ, որոնք լավ աշխատելու են հարցազրույցի հանդերձանքով.

Լրացուցիչ հարցազրույցների ռեսուրսներ

Ինչպես հագցնել հաջողության համար
Ինչպես հագցնել հարցազրույցի համար, ներառյալ խորհրդատվության վերաբերյալ խորհրդատվությունը, եւ թե ոչ, գործնական հարցազրույցի վրա հագնել, համապատասխան հարցազրույցի հագցնել, ինչպես նաեւ տպավորություն գործատուի, գործարար եւ գործնական պատահական հագուստի վրա եւ հաջողության հագցնել:

Խուսափեք ամենատարածված հարցազրույցների սխալներից
Ահա ամենատարածված հարցազրույցի սխալները, որոնք փնտրում են աշխատանք փնտրողներին եւ ինչպես խուսափել դրանցից:

Հարցազրույցներ Հարցեր եւ պատասխաններ
Հետաքրքրված հարցազրույցի բանալին է վերանայել այս տիպային հարցազրույցի հարցերը եւ պատրաստել ձեր պատասխանները: Նաեւ պատրաստ եղեք հարցազրույցի հարցերի հետ `այստեղ ցանկը: