Օրվա մեծ օրը ձեզ, ձեր երեխաներին եւ ձեր համախոհներին:
Եթե դուք նոր աշխատանքային մայր եք, այստեղ ինչ պետք է իմանաք այս հատուկ օրվա մասին եւ ինչպես կարող եք մասնակցել տոնակատարություններին:
Նախ, գիտեք ձեր պատմությունը
Ավելի քան 20 տարի առաջ ծնվեց առաջին «բերեք ձեր դուստրը աշխատելու օր»: Ժողովուրդը, որին մենք պետք է շնորհակալ լինենք, աշխատել է Կանանց հիմնադրամի Կանանց հիմնադրամում, շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն: Այս օրվա հիմնադիրներն էին նախագահ Մարի Քիլ Ուիլսոնը, հիմնադիրը `Գլորիա Շտինեմը եւ գանձապետ Դերեն Բոլը: Նրանք հույս ունեին, որ դուստրերին աշխատավայր բերելը կստիպեր իրենց ինքնագնահատականը եւ օգնում նրանց կանխատեսել իրենց ապագա կարիերան:
2003 թ.-ին տոնակատարությունը ընդլայնվեց, ընդգրկելով տղաներին եւ վերանվանվեց «Վերցրեք ձեր դուստրերն ու տղաները աշխատելու օր», քանի որ փորձը օգտակար է բոլոր երեխաների համար: Այս օրը չի նշանակում լինել ձեր երեխաների համար: Դուք կարող եք բերել ձեր nieces, եղբայրներ կամ հարեւաններ: Այս փորձը կարող է շատ օգտակար լինել, հատկապես, եթե նրանք շահագրգռված են ձեր աշխատանքի գիծը:
Մեկ այլ շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն, Take Our Daughters and Sons To Work Foundation- ը, օրվա հանրաճանաչության պատճառով դուրս է եկել:
Նրանց առաքելությունն է ապահովել առաջնորդություն եւ աջակցություն բիզնեսի եւ ընտանիքների համար, որպեսզի այս ավանդույթը պահպանվի տարիներ առաջ:
Այս ավանդույթը նպաստում է ձեզ, ձեր երեխաներին եւ ձեր համախոհներին ... Ամեն ոք:
Դուք հաճախ եք խոսում ձեր երեխաների մասին: Ես գրում եմ, որ ձեր աշխատակիցները զգում են, որ նրանք լավ են ճանաչում ձեր երեխաներին:
Նմանապես, երբ տանը եք, խոսում եք ձեր աշխատակիցների եւ շեֆերի մասին: Չէր լինի մեծ լինել, եթե բոլորն էլ հանդիպեն միմյանց:
Այս օրը դուք հնարավորություն կունենաք համատեղելու ձեր երկու աշխարհները, ձեր աշխատանքային կյանքը եւ ձեր ընտանեկան կյանքը: Դուք կներկայացնեք ներգրավվածությունները եւ ձեւավորեք նոր ընկերներ: Նույնիսկ եթե կան որոշակի խանգարումներ, քանի որ երեխաները միշտ այնտեղ են, դա կլինի հարստացնելու փորձ:
Բացի այդ, երբ դուք կունենաք ձեր երեխայի հետ կապ հաստատելու հնարավորություն նոր մակարդակի վրա: Այն օգնում է նրանց ավելի լավ հասկանալ, թե ինչ եք անում ամբողջ օրը, մինչդեռ նրանք դպրոցում են: Նրանք կարող են հարցեր ուղղել ձեր աշխատանքային կյանքի մասին, որը երբեք չի քննարկվել, եթե նրանք տեսնեն ձեզ աշխատանքում: Եթե նրանք ծեր են, այս օրը իրենց աչքերը բացում է մի ամբողջ աշխարհով, դպրոցից դուրս, սպորտային եւ այլ դպրոցական միջոցառումներից:
Պատճառներից մեկը, թե ինչու եք աշխատանքային մայր եք, այն պատճառով, որ ուզում եք լինել լավ դերակատարում ձեր երեխաների համար: Ահա ձեր շանսն իսկապես փայլում է: Դուք ցույց կտաք, թե ինչ է լինում աշխատանքային մայրը, քանի որ նրանք տեսնում են ձեր օրը սկսած մինչեւ վերջ: Այնուհետեւ, ավելի ուշ, դուք կարող եք վայելել ձեր երեխաներին դիտելու համար, ինչպես հավակնում են լինել ձեզ նման:
Ինչպես կարող եք մասնակցել եւ պլանավորել այս մեծ օրվա համար
Մինչեւ մեծ օրը, պլանավորել ձեր աշխատանքային ծանրաբեռնվածությունը օրվա համար:
Հաճախակի ընդհատվելը եւ փորձել խուսափել մարտահրավերների առջեւ: Եթե պետք է, տեսնեք, թե մեկ այլ աշխատանքային ծնող կարող է օգնել ձեզ մեկ ժամ:
Այնուհետեւ պլանավորել ձեր երեխայի ծանրաբեռնվածությունը: Հարցրեք ձեր երեխային, եթե կա մի բան, որը նրանք ցանկանում են անել մեր աշխատավայրում, որպեսզի նրանց ներգրավվեն: Դուք կարող եք զարմացնել ձեր փոքրիկներին ` պատրաստելով ծրագրեր եւ միջոցառումներ ` լրացնելու իրենց «աշխատանքային օրը»:
Արդյոք ձեր ընկերությունը առաջարկում է աջակցություն կամ ծրագիր հետեւելու ձեր դուստրը եւ տղային աշխատելու օր: Եթե ոչ, ահա ձեր նախաձեռնությունը վերցրեք: Ձեր պլանները կիսվեք ձեր HR բաժնում: Այնուհետեւ նրանք թող իմանան, որ վերցնում են մեր դուստրերին եւ երեխաներին, Հիմնադրամը եւ նրանց ընկերության ուղեցույցները եւ առաջարկությունները:
Ձեռնարկի պլանի հետ ձեր գործատուն կարող է խրախուսվել, որպեսզի այլ ծնողներ մասնակցեն այս օրվան: Դուք կարող եք կիսել այն, ինչ արել եք ձեր երեխաների հետ եւ ինչպես մյուսները կարող են կառավարել իրենց ծանրաբեռնվածությունը:
Բացի այդ, դուք կարող եք օգնել միմյանց, երբ աշխատանքը կուտակվում է եւ դուք իսկապես պետք է կենտրոնանաք: Քանի որ երեխաները աշխատում են այնպես էլ անկանխատեսելի են:
Որոշ խցիկներ առաջին ժամանակաչափերի համար
Եթե սա ձեր առաջին անգամն է, ձեր երեխաներին աշխատելու համար դիմեք այլ ծնող ծնողներին խորհուրդներ ստանալու համար: Արդյոք լավ սենյակ կա, երեխաները վայելում էին տեսնելու: Ինչպես է աշխատած ծնողը պահում երեխաներին հանգիստ եւ հյուրասիրում օրվա համար: Գուցե ինչ-որ աշխատակիցներ նման խաղալիքներ ունենան հատուկ դեպքերի համար:
Խնդրեք այլ աշխատանքային ծնողներին, եթե նրանք ցանկանում են միանալ ձեզ եւ ձեր երեխային (ren) ճաշի: Սա հիանալի միջոց է ստուգել մյուս ծնողների հետ `տեսնելով, թե ինչպես են իրենց հատուկ օրը կատարվում: Կեսօրին օգնության կարիք կա: Կարող են արդյոք բոլոր երեխաները աշխատել օրվա երկրորդ կեսին: Ընդ որում, բոլոր երեխաներին միասին բերելը կօգնի նրանց որոշակի խուսափել: Յուրաքանչյուր ոք պետք է մի փոքր արձակուրդի ժամանակ, ճիշտ է:
Ամենակարեւորը, համոզվեք, որ որոշ չափորոշիչները պառկեք, նախքան ոտքը ոտքի կանգնեք գրասենյակ: Ասացեք նրանց, թե ինչպես եք ակնկալում նրանց վարվել: Պատրաստեք դրանք ձեր օրվա ծրագիրը կիսելով, եւ որ նրանք ունենան շարժման ընդմիջումներ գրասենյակի շուրջ: Բացի այդ, դա չի խանգարի բարի վարքի համար վարձատրություն տալ:
Խմբագրված է Էլիզաբեթ Մակգորի: