Ժամանակավոր մշտական աշխատատեղեր
Տեմպը թույլ է տալիս հաշվի առնել, թե երբ եք աշխատանք փնտրելու:
Թեեւ աշխատանք փնտրողների մեծամասնությունը նախընտրում է մշտական դիրքն անմիջականորեն դուրս գալուց, ժամանակավոր աշխատանքը միջոցներ է տալիս վճարել օրինագծերը եւ կարող է հանգեցնել զբաղվածության այն հանգամանքին, որին դուք փորձում եք աշխատել:
Լավ ընտրություն Մրցակցային շուկայում
Աշխատանքային աշխատանքները կարող են գերազանց ոտնահետքեր գտնել աշխատանք փնտրողների համար, հատկապես, երբ աշխատանքի շուկան շատ մրցունակ է: Մրցակցային աշխատանքի շուկայում կան շատ աշխատողներ, քան կան պաշտոններ: Դա ստիպում է այն ընկերություններին, որոնք վարձում են, ունեն առավելություն: Նրանք կարող են ավելի զգոն լինել, թե ովքեր են վարձել:
Թույլատրել թույլ դիրքեր թույլ տալ ընկերություններին «փորձել նախքան նրանք գնել», աշխատակիցների կարողությունները փորձարկելու համար, նախքան պաշտոնական օգուտներ ստանալը: Թեեւ հարցազրույցը, հղումները եւ ռեզյումեն կարող են թեկնածուի աշխատունակության լավ զգացում ապահովել, ոչ մի բան չի նշանակում աշխատակցին հետեւել աշխատանքում, իմանալով, թե արդյոք նրանք լավ են տեղավորվում ընկերության համար:
Հաճախ տեմպի աշխատակիցները վարձվում են ժամանակավոր գործակալության միջոցով: Ընկերությունների համար, այսինքն `հարցման հարցման բեռը եւ աշխատանքի ընդունման որոշումների ընդունումը կրճատվում է: Դրանք հարյուրավոր ռեզյումեների միջոցով դասավորելու փոխարեն, նրանք կքննարկեն միայն մի քանի ժամ տեմպի գործակալության նախընտրած թեկնածուներից:
Երբեմն ժամանակավոր աշխատանքը ժամանակավոր է, քանի որ պաշտոնի անհրաժեշտությունը կարճաժամկետ կամ սեզոնային է:
Օրինակ, շատ մանրածախ աշխատողներ ծանրաբեռնված հանգստի ժամանակ վարձում են, սակայն հունվար ամսին վերադառնում եւ փոխանակում ավարտվում են այնքան ժամանակ, որքան շատ աշխատակիցներ:
Առավելությունները աշխատողների համար
Այն կարող է թվալ, որ գործատուները, ովքեր փորձարկում են վարորդական աշխատողներ, մեծ հաղթողներ են, երբ խոսքը վերաբերում է դիրքերն անցնելու համար: Սակայն աշխատակիցները մի քանի առավելություն ունեն.
Գնահատեք աշխատատեղերը. Գործատուների համար դժվար է իմանալ, եթե պոտենցիալ թեկնածուն լավ է տեղավորվում ընկերության համար: Բայց հակառակն էլ ճիշտ է: Հաճախ դժվար է ասել, եթե աշխատանքը ճիշտ է ձեզ համար: Տատանվում է թույլատրելի դիրքերը թույլ են տալիս պատկերացում կազմել պաշտոնում ներգրավված պարտականությունների մասին:
Իմացեք նոր հմտություններ. Temp- ի աշխատատեղերը նոր հմտություններ սովորելու մեծ ճանապարհ են: Հսկիչ-դրամարկղային համակարգերից օգտվելուց `նոր հեռախոսային տեխնիկայի հայտնաբերման համար, նույնիսկ կարճատեւ տեղը կարող է շատ վերապատրաստվել:
Հեշտությամբ փորձեք նոր կարիերա. Երբ համոզված չեք, թե ինչ եք ուզում անել հաջորդ, տեւական աշխատանքը կարող է լինել լավ միջոց է ուսումնասիրել պոտենցիալ նոր կարիերան: Գործատուների համար, քանի որ պաշտոնը ժամանակավոր է, կարող է ավելի մեծ պատրաստակամություն ունենալ, առանց անմիջական փորձի:
Ընդլայնել ձեր ռեզյումեն. Նույնիսկ եթե դուք աշխատում եք միայն մի քանի ամսվա ընթացքում, դուք կկարողանաք շատ բան սովորել եւ կարող եք ընդլայնել ձեր ռեզյումեում հմտությունների բաժինը, ինչպես նաեւ ավելացնել նոր աշխատատեղեր:
Տոնական սեզոնի ընթացքում մանրածախ խանութում դուք կսովորեք օգտագործել դրամարկղը, օգնել հաճախորդներին (նույնիսկ դժվարին նորերը) եւ հետեւել գույքագրմանը:
Ամենաբարձր տեմպը, Պերմի հնարավորությունները
Հաշվի առնելով, որ գործատուները հիմնականում վարձում են սեզոնային օգնությանը, ներառում են մանրածախ (33%), հաճախորդների սպասարկում (31%), վարչական եւ հոգեւոր օգնություն (17%), առաքում եւ առաքում (12%) եւ հյուրընկալություն (10%):
«Սեզոնային աշխատանքը կարող է լինել արժեքավոր հնարավորություն աշխատանքի դիմողների համար ոչ միայն նոր հմտություններ եւ փորձ ձեռք բերելու, այլեւ լիարժեք մշտական դիրք զբաղեցնելու համար», - ասում է «CareerBuilder North America» - ի նախագահ Բենթ Ռասմուսենը: «Սեզոնային աշխատանք փնտրող աշխատանք փնտրողները պետք է նախապատրաստեն իրենց ռեզյումեները եւ ավելի շուտ ուշադրություն դարձնեն բաց դիրքերին, քանի որ գործատուների զգալի թվաքանակը սկսում է հոկտեմբերին սեզոնային պաշտոններ զբաղեցնելու համար»:
Խորհուրդներ ստանալու տեմպի դիրքերը
Ռասմուսենը առաջարկում է հետեւյալ խորհուրդները, վայրէջք կատարելու ժամանակավոր աշխատանք, որը կարող է դառնալ տեմպ, որպեսզի հնարավորություն ընձեռի աշխատանքի հնարավորությունը.
Դիմել վաղաժամ: Գործատուների 45 տոկոսը հայտարարում է, որ հոկտեմբերից չեն ընդունում սեզոնային աշխատատեղերի դիմումները: 80 տոկոսը դիմում չի ընդունում նոյեմբերից դուրս:
Ցույց տվեք, որ դուք հուզված եք այդ հնարավորության մասին: Ոգեւորության պակասը թիվն է, որը սեզոնային վարձակալության աշխատողներինն է, ինչպես նշված է հարցվողների 59 տոկոսի չափով:
Մի ասեք, որ ցանկանում եք աշխատանքը զեղչով: Աշխատակիցների զեղչերը մեծ տոպրակներ են, հատկապես տոնական սեզոնի ժամանակ, սակայն աշխատողների վարձավճարների 31 տոկոսը ասել է, որ նրանք անջատված են աշխատակիցների կողմից, որոնք, կարծես, գործարքն ավելի շատ են ուզում, քան հնարավորությունը:
Ծանոթացեք ընկերությանը նախքան հարցազրույցը: Սեզոնային վարձավճարների ղեկավարների 30 տոկոսը նշել է, որ նրանք խուսափել են թեկնածու առաջադրելու աշխատանքից, քանի որ այդ անձը ընկերության կամ նրա արտադրանքի մասին քիչ գիտելիքներ ունի:
Հետեւեք զգեստի կոդը : Եթե դուք հարցազրույց եք կատարում մանրածախ հագուստի խանութում, ապա լավ գաղափար է, որը ցուցադրվում է այդ խանութի հանդերձանքով: Մենեջերների վարձակալության 15 տոկոսի համար մրցակցի անսամբլը հագեցած էր նրանց պոտենցիալ թեկնածուի վարձումից խուսափելու համար:
Ինչպես վերցնել Պերմին
Որոշ աշխատակիցներ կարող են գնահատել պաշտոնի տեմպը, բայց եթե ցանկանում եք ամբողջությամբ վարձել, փորձեք այս խորհուրդները, որպեսզի ձեզ դուր գա գրավիչ վարձույթ:
Հետեւեք ընկերության մշակույթին. Որոշ ընկերություններ աշխատանք են ունենում ճաշի մշակույթի միջոցով, իսկ մյուսները, աջակցում են խմբերում խմբային լանչերի հավաքի համար աշխատողներին: Հետեւեք ընկերության մշակույթին, ժամերով, ընկերակցելով, հանդիպման վարքագծի եւ այլն:
Պատասխանատու լինել. Մտածեք ձեր տեմպի ժամանակը որպես լսողական: Ցույց տալ ժամանակին, խուսափեք վաղաժամ հեռանալուց կամ ավելորդ հանգստանալուց եւ ընդհանրապես վստահելի աշխատակից լինելուց:
Կատարեք լավ աշխատանք. Ինչպես նաեւ ցույց տալ, թե երբ պետք է լինեք, լինել պաշտոնի համար հնարավոր լավագույն աշխատակից: Սահմանեք ձեր գլուխը, թե ինչն է լավ աշխատանքը, արդյոք այն օրվա վերջում ներկայացվում է բոլոր թերթերը, բարձրորակ սվիտերներ կամ սպասարկողներին հետեւողական լավ ուրախություն, եւ այնուհետեւ միշտ պետք է ապահովի:
Գնացեք լրացուցիչ մղոն: Կամավոր համար լրացուցիչ աշխատանք եւ օգնելու ուրիշներին, երբ դրանք ետ են մնում նախագծերում կամ կարիք ունեն: Ձեր խանդավառությունն ու դիրքորոշման հանդեպ նվիրվածությունը անպայման կգործեն գործատուներին իմանալու համար, որ դուք երկարաժամկետ, մշտական դիրքորոշման համար ճիշտ թեկնածու եք:
Ցանցը, ինչպես նաեւ լավագույն աշխատող լինելը նույնպես կարեւոր է լինել հայտնի աշխատող: Լավ աշխատանք կատարելու հնարավորությունը չի կարող բավարար լինել, որպեսզի դուք նկատել եւ վարձել ամբողջ ժամանակով: Աշխատեք ջանքեր գործադրել համագործակցողների հետ, ցուցադրել ձեր աշխատանքը եւ ապահովել, որ վարձու աշխատող իշխանությունը տեղյակ է ձեր արժեքի մասին որպես աշխատակցի:
Եվ, իհարկե, կարեւոր է ձեր մշտական դիրքորոշման հնարավորությունը դարձնել . Set up a time for your manager- ի հետ եւ նշել, որ ցանկանում եք աշխատել լրիվ դրույքով: Խնդրեք ձեր աշխատանքի վերաբերյալ արձագանքել եւ հնարավորության դեպքում որոշեք ժամանակացույց: Այս զրույցի ընթացքում ցանկանում եք խուսափել պոռթկումից, մինչդեռ ձեր մտադրությունները պարզ են դարձնում:
Ժամանակավոր աշխատանքային հոդվածներ եւ խորհրդատվություն