Հետազոտական ընկերությունների պատճառները
Նախեւառաջ, որոշ ժամանակ ծախսելը, եւ գործատուների դեպքում ձեզ գաղափար կհաղորդի, թե ինչ ընկերություններ են ձեր ոլորտներում եւ ընտրության ոլորտներում:
Դուք նաեւ կկարողանաք որոշել, թե որ ընկերությունները վարձում են եւ ինչպիսի աշխատատեղեր ունեն: Եթե դուք դիմում եք պաշտոնին, դուք կցանկանայիք պարզել, թե ինչ եք կարող անել ընկերության մասին, նախքան հարցազրույց անցկացնելու համար:
Բացի այդ, ձեր բոլոր հետազոտություններից հետո, դուք կստանաք լավ պատրաստված թեկնածու: Ընկերության արտադրանքի, քաղաքականության եւ մշակույթի մասին առանձնահատկությունները իմանալը կնպաստի վարձակալության ղեկավարի պաշտոնին ձեր շահագրգռված շահին եւ արդյունավետ դարձնելու ձեր ունակությունը:
Կենտրոնանալ ձեր արդյունաբերության վրա, կամ ձեր հետաքրքրվածության եւ փորձաքննության ոլորտը
Ծախսեք որոշ արժեքավոր ընկերությունների հետազոտության ժամանակ, ուսումնասիրելով ձեր արդյունաբերության կազմակերպությունների կարիքներն ու օգուտները, որոնք, կարծես, շատ ավելին են, քան մյուսները: Դրանք հատկապես կարիք ունեն ձեր դաշտում գտնվող մարդկանց:
Կամ նրանք ընդհանրացնում են, ինչպես ասում են, «բալը ընտրում է աշխատուժը»: Եթե կարող ես խոսել այն մարդկանց հետ, ովքեր աշխատում են այնտեղ, պարզելու, թե դա այն վայրն է, որտեղ ուզում եք աշխատել, եւ եթե նրանք կգնահատեն ձեր կոնկրետ հմտությունները: Դուք չեք ուզում գտնել ձեզ մի օր ողջունել, ապա վեց ամիս անց:
Կարեւոր է նաեւ պարզել ընկերության պատմությունը, ֆինանսական կայունությունը, արտադրանքը եւ ծառայությունները, անձնակազմը եւ, հնարավոր է, որոշ տեղեկություններ ընկերության մշակույթի մասին եւ ինչպես տեղավորվեք: շատ ընկերություններ, խոշոր եւ փոքր, վեբ կայքեր ունեն (ստորեւ տեսեք), որտեղ նրանք իրենց լավագույն նյութերն են:
Հարցազրույցի նախապատրաստումը եւս մեկ պատճառ է գործատուների ուսումնասիրության համար: Դուք կցանկանաք իմանալ որքան հնարավոր է ձեր հնարավոր գործատուի մասին:
Ստանդարտ հարցազրույցի հարցերը «Ինչ գիտեք մեր մասին»: եւ «Ինչու եք ուզում այստեղ աշխատել»: Հետազոտությունները թույլ կտան Ձեզ ունենալ տեղեկացված, մանրամասն պատասխան եւ ճիշտ հարցեր, հիշեք. «Հարցազրույցը երկխոսություն է»:
Օգտագործեք ձեր կապերը
Եթե դուք ունեք մի կապ, որը կօգնի ձեզ գտնել ներսում տեղեկատվությունը, օգտագործեք այն: Գիտեք ինչ-որ մեկին, ով աշխատում է այնտեղ: Հարցրեք նրանց, թե ինչպիսին է ընկերության մշակույթը, եւ որքանով է ճշգրիտ եւ ընթացիկ: Եթե դուք քոլեջի աստիճան եք, հարցրեք ձեր կարիերայի գրասենյակին, եթե նրանք կարող են տալ ձեզ ձեր թիրախային ընկերությունում աշխատող շրջանավարտների ցանկ : Այնուհետեւ զանգահարեք կամ էլփոստով եւ խնդրեք խորհրդատվություն եւ օգնություն:
Օգտագործեք դիրեկտորիաներ, որոնք կօգնեն ձեզ գտնել այդ ընկերությունները
Դուք կարող եք որոնել Hoover- ի Online- ը `ընկերության անվանումը կամ բանալին: Superpages- ն թույլ է տալիս որոնել ձեր բիզնեսի անունը, կատեգորիա կամ վայրը: Պահոցն ու WetFeet- ն առաջարկում են աշխատանք փնտրողներին խորը տեսք ունենալ ամենաթեժ արդյունաբերության որոշ ներսում: Նրանք նաեւ տրամադրում են կարիերայի խորհուրդներ եւ ընկերությունների եւ արդյունաբերական պրոֆիլներ:
Եթե դուք հետաքրքրված եք մեծ բիզնեսով, դուք կարող եք թերթել Fortune 500 լավագույն ընկերությունների ցանկը: Այնուհետեւ տեսեք ընկերության նկարների, եկամուտների եւ կոնտակտային տեղեկությունների նկարը: Fortune- ը նմանատիպ ցուցակ է տրամադրում 100 ամենաարագ աճող ընկերությունների եւ 100 լավագույն ընկերությունների համար աշխատելու համար:
Ցանկանում եք, որ այդ հարցազրույցը լինի:
Կարդացեք որեւէ բան եւ ամեն ինչ, որ կարող եք ձեր թիրախային ընկերության մասին: Օգտագործեք Google- ը գործատուի կայքէջը գտնելու համար: Այնուհետեւ վերանայել կայքը, որպեսզի տեսնեն, թե ինչ է ասում ընկերությունը:
Շատ անգամներ, դուք կգտնեք հոդվածներ կամ հղումներ դեպի նոր ապրանքներ կամ տեխնոլոգիաներ, որտեղ նշվում է ընկերությունը: Դա ավելի լավ հետազոտություն է ավելի խորը հետազոտությունների համար:
Հաջորդը, նայեք, թե ինչ է ասում աշխարհի մնացած մասը: Խմբի հաշվետվությունները լավ ռեսուրս են, որը որոշակի գործատուի մասին կոնկրետ, մանրամասն տեղեկատվություն ստանալու համար:
Նախքան ձեր հարցազրույցի անցկացումը հետազոտելու համար մի քիչ լրացուցիչ ժամանակ ծախսիր, կարող եք փոխել տարբերությունը երկրորդ հարցազրույցի (կամ աշխատանքի առաջարկի) միջեւ եւ անցնել: