Բանն այնպիսի առանցքային դերակատարություն ունենալով աշխատավայրում, հեշտ է տեսնել, թե ինչպես է վատ ղեկավարը կարող է ունենալ չափազանց բացասական ազդեցություն իրենց կազմակերպությունում, ինչը հանգեցնում է աշխատողների շրջանառության բարձր տեմպերի կամ այլ հարցերի:
Զարմանալի է, որ կա մի բան, որը պետք է ձեռք բերի վատ աշխատելու համար աշխատելու փորձից: Դա կարող է կարծես թե հակասական թվալ, բայց վատ ղեկավարի տակ աշխատելը, ըստ էության, դրական ազդեցություն կարող է ունենալ, սեղմելով սեփական կառավարման հմտությունները եւ պատրաստել ձեզ հետագայում ղեկավարական դեր ստանձնել: Ահա մի վատ բրոուզ ունեցող օգուտներից մի քանիսը.
1. Սովորում եք, թե ինչ անեք
Bad Boss- ը օբյեկտի դաս է տալիս, թե ինչպես վարվել կառավարման իրավիճակներում իրավիճակների հետ: Դուք կարող եք մի օր ձեզ ղեկավարել, եւ հուսով եմ հիշում, որ ձեր վարքագիծը մոդելավորեք վատ բոսից հետո, որը դուք ենթարկվել եք: Ժամանակն է, որ դուք ծախսում եք նման մենեջերի ծառայության մեջ, տալիս եք առջեւի նստարան, հետեւելու ղեկավարության բացակայությանը եւ վատ որոշումների կայացմանը:
Վերցրեք այս դասերը սիրտդ եւ ավելի լավ ղեկավարեք, երբ ձեր հերթն է գալիս: Նույնիսկ եթե դուք երբեք չեք դառնա մենեջեր, դուք կարող եք շատ բան սովորել հարաբերություններում եւ ինչպես կարգավորել սթրեսային իրավիճակները:
2. Դուք ստիպված եք ինքնուրույն դառնալ
Վատ բոսը չի պատրաստվում տրամադրել օգնություն կամ ուղղություն տրամադրելու ժամանակը, եւ, անշուշտ, չպետք է անհանգստացնեն առատաձեռն, աշխատողներին գովաբանության եւ խրախուսման մեջ տալով, որ նրանք հանձնարարված են վերահսկել:
Դա կարող է իրականում օգնել ձեզ դառնալ ինքնապաշտպանված, խթանել ձեր հաշվետու լինելը ձեր հաջողության եւ ձախողումների համար: Վավերացման համար դուք չեք փնտրում արտաքին աղբյուրներից: Փաստաթղթի ձեր սեփական հաջողություններն ու ներդրումները, եւ վերանայել ձեր ցուցակը `հիշեցնելով այն լավ աշխատանքը, որ դուք անում եք: Կարող եք նաեւ օգտագործել այս ցուցակը ռեզյումեների եւ ծածկագրերի համար ճանապարհի վրա:
3. Դուք պետք է սրել ձեր հաղորդակցման հմտությունները
Դժվար ղեկավարները ստիպում են ձեզ հստակ, հակիրճ եւ պատրաստակամ բանակցել: Նրանք հաճախ չունեն համբերություն, այնպես որ դուք պետք է ի վիճակի լինեք ձեր կետը արագ դարձնել: Դուք նաեւ կդառնաք զգայուն ձեր մենեջերի մարմնի լեզվով, որը կարող է լինել մեծ ոչ ստանդարտ ցուցանիշ, թե ինչպես են նրանք արձագանքում ձեր գաղափարներին:
4. Դուք սովորում եք միջանձնային եւ հակամարտությունների կարգավորման հմտություններ
Շատ վատ ղեկավարներ են նախապատրաստվել, նույնիսկ պայթեցնել խնդիրը նույնիսկ ամենափոքր նշանը, ուստի կարեւոր է, որ դուք կսովորեք, թե երբ եք վերցնել ձեր մարտերը եւ երբ փոքր բաները թողնեք: Դուք կսովորեք կենտրոնանալ մեծ նկարների նպատակներին եւ ձեր կազմակերպության շրջանակներում հակամարտությունների նվազեցմանը: Սովորում է փոխզիջման գնալ եւ զերծ մնալ ճնշման տակ, կարեւոր գիտելիքներ են ձեռք բերում:
5. Դուք կարող եք կառուցել ձեր սեփական թիմը
Կարեւոր է հիշել, որ նույն իրավիճակից անցնող այլ աշխատողներ կան, եւ այս մարտահրավերի դիմաց հնարավորություն ունեք աջակցել միմյանց: Վատ բոսը կարող է խթանել ձեր թիմի անդամներին քաջալերանք եւ աջակցություն ցուցաբերել միմյանց համար, քանի որ գիտեք, որ ձեր վերադասից այդպիսի դրական ուշադրություն չեք ստանա:
Վերջնական խոսքը
Բավարար ղեկավար լինելը իդեալական իրավիճակ չէ, կարող ես առավելագույնը դարձնել այն դեպքում, եթե պատրաստ չլինեք դուրս գալ մեկ այլ կազմակերպություն: Վերցրեք այն, ինչ դուք կարող եք ձեռք բերել փորձից, նշեք այն բաները, որոնք չեն աշխատում վատ ղեկավարության համար եւ օգտագործեք ձեր սեփական կառավարման հմտությունները բարելավելու փորձը: