Երբ եւ ինչպես ազատվել աշխատանքից
Այնուամենայնիվ, ես կարող եմ պատմել ձեզ, որ ես երբեք չեմ հանդիպել հաջողակ ֆրենդավորին, ով նախկինում հաճախորդի հետ չմասնակցեց:
Դա խաղողի բնույթն է. Ոչ մի գիգ ընդմիշտ է, իսկ երբեմն դուք կդառնաք որոշելու, որ աշխատանքն այլեւս չի բավարարում ձեր կարիքներին:
Ինչպես իմանալ, թե երբ է գալու
Խաբեբանն իմանալն այն է, թե երբ է գնալու ժամանակը, ինչպես նաեւ հնարավորինս ցավալի եւ մասնագիտական դարձնելու համար: Գնալով ամեն ինչ ճիշտ ձեւով, եւ դուք ավելի շատ ժամանակ հատկացրեք ավելի արժեքավոր ներդրումների համար, մինչդեռ պահպանելով ձեր նախկին պատվիրատուի բարեհաճությունը, որը ցանկանում եք անել, քանի որ դա մի փոքր աշխարհ է, եւ երբեք չգիտեք, նորից կտեսնեք նրանց, թե արդյոք նրանք դուրս կգան մարդկանց հետ ձեր հաջորդ մեծ նախագծում ճանաչելու համար:
Հաճախորդի հրդեհի առաջին 5 պատճառները
Բայց, առաջին հերթին, առաջինը. Ինչպես եք իմանալ, թե երբ է «հրդեհել» հաճախորդին: Հետեւյալ, առանձին կամ միասին, բավականին լավ նշաններ են, որոնք ձեր ընկերակցությունը կարող է դրսեւորել իր օգտակարությունը.
1. Դուք գումար չունեք:
Ինչ է «բավարար գումար»: Սակագները բավականին դժվար են սահմանել եւ հաճախ տարբերվում հաճախորդից հաճախորդին, բայց լավ կանոն է, որ ձեր ժամյա աշխատավարձը, որպես ֆրենդեր, պետք է առնվազն հավասար լինի այն ամենին, ինչ արել եք որպես լիազոր աշխատակից (հաշվի առնելով առողջությունը ապահովագրություն եւ վճարովի ժամանակահատված, որը դուք հիմա պետք է ծածկեք ինքներդ ձեզ համար):
Եթե գտնում եք, որ դուք աշխատում եք ամբողջ ժամանակով եւ չեք կարողանում ձեր ուշադրությունը դարձնել, կամ մի քանի տարի աշխատել եք նույն հաճախորդի համար եւ երբեք չի ստացել տոկոսադրույքի բարձրացում, հնարավորություններ կան, դուք վճարում եք:
Առաջին քայլը, ակնհայտ է, ավելի շատ գումար է պահանջում, բայց եթե դա չի աշխատի, ապա ժամանակն է, որ սկսեք լուռ գնումներ կատարել փոխարինող հաճախորդի համար կամ փնտրել ձեր ժամերը այլ պայմանագրերով:
Երբ համոզված ես, որ դու չես դնում ավելի վատ տեղում, խրոցը քաշելով, գնա դրա համար:
2. Դուք չեք օգտագործում այն աշխատանքը, որը դուք անում եք ձեր պորտֆելում:
Յուրաքանչյուր ֆիքսված անձն ունի պատմություն (կամ հինգ), որը վերաբերում է միայն փողի համար, եւ հենց այնպես շուտ մոռանալ: Դա ոչ մի բան չի ամաչում: Յուրաքանչյուր գիգը չի կարող լինել այնպիսի մի բան, որը դուք կընտրեիք Օսկարներում ձեր շքեղ գմբեթին:
Այնուամենայնիվ, եթե գտնում եք, որ աշխատանքը չի նպաստում ձեր անձնական բրենդին , կամ ավելի վատ է, որ դուք շուտով ոչ ոք չգիտեիք, որ դուք աշխատել եք այդ մարդկանց համար, ժամանակն է մտածել, թե արդյոք աշխատանքը լավ տեղ է ձեր անձնական նպատակները եւ արժեքները:
3. Դուք չեք կարող շփվել ձեր հիմնական կապի անձի հետ:
Երբեւէ խոսել մեկի հետ եւ զգալ, որ մեկը ձեզանից թարգմանիչ է օգտագործում, եւ ոչ թե շատ լավը: Երբեմն ինչ-ինչ պատճառներով մարդիկ պարզապես չեն կարող արտահայտել իրենց գաղափարները միմյանց նկատմամբ: Միգուցե մի կուսակցություն լսում է խնդիրը, կամ խաղում են տարբեր հաղորդակցման ոճեր: Ինչ էլ պատճառ չլինի, եթե գտնեք, որ ինքներդ չեք կարողանում հասկանալ ձեր գաղափարները միմյանց հետ, ապա, ի վերջո, ժամանակն է այն անվավեր դարձնել:
4. Դուք զգում եք անհարգալից կամ չարաշահված հաճախորդի կողմից:
Այն տեւում է բոլոր տեսակի գործարար աշխարհը, եւ այդ մարդկանցից մի քանիսը, որպես լռելյայն, պատրաստվում են ոչ թե հաճելի մարդկանց:
Լավ նորությունն այն է, որ դուք ստիպված չեք լինի զբաղվել նրանց հետ:
Անբարեխիղճ վարքի համար որեւէ արդարացում չկա, ինչպիսին է անունը, զանգելը կամ անպատշաճ լեզուն կամ գործողությունները, որոնք ձեզ անհանգստացնում են: Եթե հաճախորդը զբաղվում է այդ գործողություններից որեւէ մեկով, անկախ նրանից, թե նրանք համապատասխանում են ոտնձգության իրավական չափանիշին, ապա դուք պետք է միանգամից անմիջապես մասնակիորեն մասնակցեք:
5. Դուք ավելի լավ առաջարկ ունեք:
Որպես մշակույթ, մենք արժեւորում ենք հավատարմությունը, եւ մենք ցույց ենք տալիս, որ պատժելով այն մարդկանց, ովքեր ցուցադրում են այն:
Ես միայն մի տեսակ կատակում եմ: Թեեւ երբեք չեք ցանկանում հեռանալ հաճախորդներից, դուք պետք է հիշեք, որ դու բիզնեսում ես: Եթե ներկայիս հաճախորդը չի վճարելու ձեր արժանի արժեքը, ձեր CV- ի համար պիտանի չէ եւ / կամ հաճելի չէ աշխատել, ամբողջովին կավարտվի այն իրավիճակին, որն ավելի լավն է աշխատում: Ձեր առաջին հավատարմությունը պետք է լինի ինքներդ, ձեր բիզնեսը եւ ձեր ընտանիքը:
Ինչպես ազատվել աշխատանքից
Ինչ պատճառներով էլ, երբ դուք որոշում եք, որ այլեւս չեք ուզում աշխատել այդ մարդկանց համար, արեք այն, ինչ արժանի ձեւ է եւ հրաժարվում է պրոֆեսիոնալիզմից, ճիշտ այնպես, ինչպես ցանկացած այլ աշխատանքի , ազատ կամ լրիվ դրույքով: Տվեք նրանց շատ ծանուցում, գրավոր, պահպանելով պայմանագրի պայմանները:
Մի մտեք մոլախոտերի մեջ բոլոր պատճառներով, ինչու եք որոշել դուրս գալ: Եթե դուք իսկապես որոշել եք գնալ, հիմա ոչ թե խոսելու վատ աշխատավարձի կամ անտեղի ժամերի մասին: Բոլորը պետք է անեք, որ նրանք իմանան, որ այլեւս չեք պատրաստվում աշխատել նրանց համար: Հատկապես, եթե դուք իսկապես աշխատում եք նրանց համար, լավ գաղափար է նայելու որոշակի նմուշի հրաժարման նամակներ , նախքան նստել ձեր սեփական գրելու համար:
Պահպանեք ձեր նշումը կարճ, քաղցր եւ պրոֆեսիոնալ, եւ դուք երբեք չպետք է ափսոսանք այն ավելի ուշ: