Արվեստի թանգարանի տնօրեն Աշխատանքային պրոֆիլ

Թանգարանի տնօրենը հանդիսանում է թանգարանի առաքելության եւ հավաքածուի հասկացության փորձագետ: Այս փորձով տնօրենը ղեկավարում եւ ղեկավարում է թանգարանը :

Պարտականությունները

Արվեստի թանգարանի տնօրենը նման է ընկերության ղեկավարին: Թանգարանի տնօրենը պատասխանատու է թանգարանին, որը ներառում է թանգարանը պլանավորելու, կազմակերպելու, աշխատակազմի, ֆինանսավորման եւ ուղղորդելու համար:

Թանգարանի տնօրենը սովորաբար վերահսկում է թանգարանի գործունեության բոլոր մակարդակները, ինչպիսիք են `տարեկան բյուջեն, ֆինանսական եւ դրամաշնորհային ասպեկտները, ինչպես նաեւ ցուցահանդեսի պլանավորումը, ծրագրավորումը եւ զարգացումը:

Տնօրենը նաեւ վերահսկում է տարբեր բաժիններ, ինչպիսիք են այցելուների ծառայությունները, կրթությունը, վաճառքը, մարքեթինգը եւ ղեկավարում թանգարանի աշխատակիցները, որոնք կարող են ներառել պահպանողներին, կուրատորներին , նախապատրաստողներին եւ այլն:

Թանգարանի տնօրենը կամ նշանակվում է պետական ​​մարմնի կողմից կամ ընտրվում է հոգաբարձուների խորհուրդը:

Հմտությունները անհրաժեշտ են

Արվեստի թանգարանի տնօրենները թանգարանի հավաքածուում մասնագիտացած մասնագետներ են:

Բացի թանգարանի հավաքածուի մասին կրքոտ եւ չափազանց բանիմաց լինելուց բացի, թանգարանի տնօրենն ունի բարձրագույն կառավարչական ֆինանսական եւ բիզնես հմտություններ, քանի որ դրամահավաքությունն աշխատանքների մեծ մասն է:

Թանգարանի տնօրենը պետք է լինի հմուտ հաղորդակցիչ եւ միջնորդ, որպեսզի աշխատի թանգարանի վարչության կամ կառավարական վերակացուների, աշխատակիցների, դոնորների եւ հովանավորների եւ հասարակության հետ:

Կրթությունը կարիք ունի

Արվեստի թանգարանի տնօրենները առնվազն բարձրագույն կրթություն ունեն գեղարվեստի, արվեստի պատմության կամ թանգարանային ուսումնասիրությունների գծով: Այնուամենայնիվ, թանգարանի մասնագիտության կամ երկու շրջանավարտների դոկտորի աստիճան բավականին տարածված է այս մրցակցային դաշտում:

Անհրաժեշտ գործիքներ

Գեղարվեստի թանգարանի տնօրենը դասախոս, ռեժիսոր եւ բիզնեսի մենեջեր է `բոլորը մեկի մեջ գցված: Առանձին գործիքներ չկան, այլ մասնագիտական ​​հմտություններ, կրթություն եւ փորձառություն:

Թանգարանի տնօրենը պատասխանատու է բոլոր գործոնների համար, ներառյալ բյուջետավորումը, դրամահավաքը եւ ֆինանսական վերահսկումը, ծրագրավորումը եւ ցուցահանդեսի զարգացումը եւ հավաքածուի պահպանումը եւ հետազոտումը:

Ինչպես կարելի է վարձել

Որպես թանգարանային տնօրեն, որպես վարձու աշխատող, սովորաբար պահանջում է մի քանի տարի թանգարանային կառավարման փորձ, բացի կրթական որակավորումից: Նման փորձ ձեռք բերելու միջոցներից մեկն այն է, որ սկսվի փոքր մարզային թանգարանում, փորձ եւ գիտելիք ձեռք բերելու համար:

Ակնհայտ արվեստի թանգարանի տնօրեններ

Գենդերային խանգարում արվեստի թանգարանի տնօրինության մեջ

Թեեւ տղամարդիկ եւ կանայք աշխատել են որպես արվեստի թանգարանի տնօրեն, կարծես թե որոշակի անհամապատասխանություններ են հավասար վճարում եւ կարգավիճակ:

Արվեստի թանգարանի տնօրենների ասոցիացիայի կողմից հրապարակված 2014 թ. Զեկույցի համաձայն, գեղարվեստական ​​թանգարանի տնօրենների համար գործում է գինեգործության գանձում եւ պաշտոնում:

«AAMD- ի անդամ բոլոր թանգարաններում, կանայք տնօրինում են տնօրենների 50% -ից պակաս, իսկ միջին կին տնօրենի աշխատավարձը, միջին տղամարդկանց ռեժիմի ետեւում, կախված է կին-արվեստի թանգարանների տնօրենների եւ նրանց աշխատավարձերի ընդհանուր անհամապատասխանություններից, որոնք հիմնականում պայմանավորված են ամենամեծ թանգարանները:

Այս թանգարանները գործում են ավելի քան 15 միլիոն դոլար բյուջեների ... »: