Տեսեք, թե ինչու է անհրաժեշտ այս կարեւոր հմտությունը
Խնդիրը լուծում է դժվարությունը կամ բարդությունը ճանաչելու գործընթացը, հնարավոր լուծումները որոշելու, ապա իրականացնելը: Խնդիրները պարբերաբար գալիս են աշխատանքի, ճիշտ այնպես, ինչպես նրանք անում են մեր կյանքի մյուս մասերում: Գործատուները գնահատում են այն անհատները, ովքեր կարող են լուծել դրանք: Մարդիկ, որոնք աշխատում են ինչ-որ կարիերայում, պետք է լինեն հատկապես ուժեղ խնդիրներ լուծողներ, բայց այս փափուկ հմտությունը ձեզ դարձնում է արժեքավոր աշխատող, անկախ զբաղմունքից:
Ճանաչելով երբ խնդիր կա
Նախքան պարզել, թե ինչպես լուծել խնդիրը, դուք պետք է որոշեք, որ գոյություն ունի: Եթե գիտեք, թե ինչ է տեղի ունենում ձեր շուրջը, դա թույլ կտա ձեզ նկատել, երբ ինչ-որ բան անհանգստացնում է: Օրինակ, վաճառքի անսպասելի անկումը, մատակարարումների պակասը կամ ձեր անձնակազմի ներսում բացակայում է, ակնհայտ կդառնա, մինչեւ այն դուրս գա:
Երբ դուք ինչ-որ բան եք զգում, սխալ է, դուք պետք է սկսեք վերլուծել խնդիրը: Կարեւոր է նշել, այս պահին, որ ոչ բոլոր խնդիրները պետք է ամրագրվեն: Մանրակրկիտ վերլուծությունից հետո, որի ընթացքում դուք կգնահատեք խնդիրների նշանակությունը եւ հնարավոր սպառնալիքները, դուք ստիպված կլինեք որոշել, թե որոնք են թողնում, որպեսզի ավելի խոցելի լինեն: Դուք նաեւ պետք է ճանաչեք, երբ խնդիրը չի կարող կարգավորվել:
Առաջարկում ենք, գնահատելով եւ իրականացնելու լուծումներ
Որոշում կայացնելուց հետո, ըստ էության, դուք ունեք իրական խնդիր, որը կարող է եւ պետք է լուծվի, ձեր խնդիրն է հնարավոր լուծումներ գտնել:
Նվիրեք ձեր անցյալին, հիշեցնելով, թե ինչպես վարվել նման իրավիճակներում: Ինչպես ասում են, անիվի նորոգման կարիք չկա: Եթե նախկինում ինչ-որ բան հաջողվեց, ապա այժմ էլ կարող է լինել: Կարող եք նաեւ ստիպված լինել գալիք նորընտրանքային լուծումներով, որոնք կարծում եք, որ կաշխատեն:
Երբ դուք ունեք հնարավոր ամրագրումների ցանկ, դուք կօգտագործեք ձեր քննադատական մտածողության հմտությունները, գնահատելու յուրաքանչյուր տարբերակը, որոշելու համար, թե որն է լավագույն արդյունքները:
Հաջորդը, դուք կկատարեք ձեր ընտրած լուծումը: Կա եւս մեկ քայլ: Դուք պետք է հետեւեք, թե արդյոք ձեր պլանը աշխատում է: Եթե դա չլիներ, ապա ձեզ հարկավոր էր պարզել, թե ինչու եւ ապա փորձեք այլընտրանքային մեթոդ:
Կարիերա, որը պահանջում է խնդիրներ լուծելու հմտություններ
Եթե դուք գերազանցում եք խնդրի լուծմանը, դրանք որոշակի կարիերա են, որոնք լիովին կօգտագործեն ձեր փորձը:
- Գործադիր տնօրեն. Գլխավոր գործադիրները ղեկավարում են նրանց գործած ընկերությունների եւ կազմակերպությունների բոլոր գործողությունները: Նրանք կառուցում են ռազմավարություն եւ քաղաքականություն են ստեղծում, օգնելու նրանց հանդիպել այդ անձանց նպատակներին:
- Դատավոր . Դատավորները նախագահում են դատավարությունների եւ լսումներից `համոզելով, որ դրանք արդարացված են օրենքի համաձայն:
- Հոգեբան . Հոգեբանները ախտորոշում են իրենց հիվանդների մտավոր, վարքային եւ էմոցիոնալ խանգարումները եւ որոշում են, թե ինչպես լավագույնս բուժել դրանք:
- Մաթեմատիկոս. Մաթեմատիկոսները օգտագործում են իրենց գիտելիքները առաջադեմ մաթեմատիկական սկզբունքների շուրջ `իրական աշխարհի խնդիրների լուծման համար:
- Ակտուար . Ակտուարները գնահատում են որոշ գործոնների հավանականությունը `օգնելու նրանց գործատուներին նվազագույնի հասցնել համապատասխան ծախսերը:
- Գործունեության հետազոտությունների վերլուծաբան . Գործունեության հետազոտական վերլուծաբանները օգտագործում են իրենց գիտելիքները մաթեմատիկական եւ վերլուծական մեթոդների համար ընկերությունների եւ կազմակերպությունների համար խնդիրների լուծման համար:
- Գյուղատնտեսական ինժեներ . Գյուղատնտեսական ճարտարագետները օգտագործում են մաթեմատիկական եւ գիտական սկզբունքները գյուղատնտեսության հետ կապված խնդիրների լուծման համար:
- Կենսաբժշկական ճարտարագետ . Բիոմեդիկ ճարտարագետները վերլուծում եւ որոշում են, թե ինչպես լուծել խնդիրները կենսաբանության եւ բժշկության հետ կապված:
- Բնապահպանական ճարտարագետ . Բնապահպանները օգտագործում են իրենց գիտելիքները հողի գիտության, քիմիայի եւ կենսաբանության բնապահպանական խնդիրների լուծման համար:
- Կենսաքիմիկոս կամ կենսաֆիզիկոս . Կենսաքիմիկոսներն ու կենսաֆիզիկոսները կենդանի օրգանիզմների եւ շրջակա միջավայրի հետ կապված հարաբերությունները ուսումնասիրում են, կիրառելով այն, ինչ նրանք սովորում են լուծել բարդ գիտական խնդիրները:
- Հատուկ գործակալներ . Հատուկ գործակալներ, որոնք հայտնի են որպես դետեկտիվներ, հավաքում են փաստեր եւ ապացույցներ, որոնք կօգնեն նրանց լուծել հանցագործությունները:
- Անտոպոլոգներ . Անտոպոլոգները հավաքվում են մարդկանց տեղեկությունների, ծագման, զարգացման եւ վարքի մասին:
- Կառավարման վերլուծաբան . Կառավարման վերլուծաբանները օգնում են ընկերություններին լուծել այնպիսի խնդիրներ, որոնք կարող են հանգեցնել նրանց ավելի քիչ արդյունավետ եւ արդյունավետ աշխատելու, քան դրանք:
- Ճարտարապետներ - ի կողմից երկրի Նրանք նաեւ համոզված են, որ այդ կառույցները անվտանգ են եւ գեղագիտական հաճելի:
- Փաստաբան . Փաստաբանները, որոնք հայտնի են նաեւ փաստաբաններ, ներկայացնում են քրեական եւ քաղաքացիական դատական գործերում ներգրավված հաճախորդներ:
- Բժիշկներ . Բժիշկները նախ ախտորոշում են հիվանդությունները եւ հիվանդությունները, ապա որոշում են, թե ինչպես վարվել նրանց հետ:
- Դպրոցական տնօրեն . Հիմնադրամը ղեկավարում է տարրական, միջնակարգ եւ ավագ դպրոցներ `ապահովելով ուսանողներին եւ դասախոսներին կրթական նպատակներին հասնելու համար:
- Ատամնաբույժ . Ատամնաբույժները ախտորոշում եւ բուժում են հիվանդությունների եւ այլ խնդիրների իրենց հիվանդների ատամների եւ բերանի հետ:
- Ատլետիկ մարզիչ . Ատլետիկ մարզիչները մարզիկներին պատրաստում են սպորտում որպես թիմ կամ անհատական:
- Ամուսնություն եւ ընտանեկան թերապեւտ . Ամուսնությունը եւ ընտանեկան թերապեւտները տրամադրում են թերապիա զույգերին, ընտանիքներին եւ անհատներին, ովքեր խնդիրներ ունեն իրենց հարաբերություններում:
- Բժշկական գիտնական . Բժշկական գիտնականները հետազոտում են հիվանդությունների պատճառները որոշելու եւ դրանց կանխարգելման եւ բուժման ուղիները:
- Ծրագրային ապահովման մշակողներ . Ծրագրիչները ստեղծում են համակարգիչներ, սմարթֆոններ, վիդեո համակարգեր եւ այլ էլեկտրոնային սարքեր:
- Համակարգչային եւ տեղեկատվական համակարգերի մենեջեր : Համակարգչային եւ տեղեկատվական համակարգերի ղեկավարներ ուղղակի ընկերությունների եւ կազմակերպությունների համակարգչային գործունեության մասին:
- Դայուհի : Դայակի երեխա խնամք, սովորաբար ընտանիքի տներում: Նրանք հաճախ պատասխանատվություն են կրում այն խնդիրների լուծման համար, որոնք տեղի են ունենում, մինչդեռ այդ երեխաների ծնողները չեն գտնվում: