Այսպիսով, Դուք ատում եք ձեր աշխատանքը: Հիմա ինչ?

Խորհուրդ

Հին խոսք կա, որը տարիների ընթացքում բազմիցս արտահայտվել է: Դա նման բան է:

«Աշխատիր աշխատանքդ, եւ դու երբեք մի օր աշխատես քո կյանքում»:

Ճիշտ է, մեծ մասի համար: Նույնիսկ աշխատանքով դուք իսկապես սիրում եք, երբեմն անսպասելիորեն դժվար է աշխատել : Բայց նրանք սովորաբար բերում են պարգեւներ, որոնք ավելի շատ են գերազանցում անկումը: Գիշերները, հանգստյան օրերը, աղքատ դիետան, հասարակական կյանքի պակասը, դրանք կարող են բոլորը լինեն արտադրանք կամ աշխատանք, որը շատ ժամանակ պահանջում է ձեր ժամանակը:

Այնուամենայնիվ, եթե դուք իսկապես սիրում եք այն, ինչ անում եք, դուք չեք նկատում ժամանակն անցնելու:

Այնուհետեւ կա կողքից կողմ:

Դուք սիրում եք ձեր աշխատանքը: Հիմա, ատում ես: Փաստորեն, դուք գտնում եք ամեն արդարացում, որը կարող եք անել, չկատարելով այն աշխատանքը, որը դուք իրականում վճարված եք կատարելու համար, մինչդեռ չի ստացվում կամ կրկնվում:

Սակայն, վաղ թե ուշ, մուրճը կընկնի: Ձեր խանդավառության պակասը կցուցադրվի, եւ դուք կանցկացնեք ձեր օրերը ճնշված լինելով `« բարի հին օրերի »մասին խոսելով, մինչեւ դուք այլ վիճակագրություն եք դառնալու , փնտրում է մեծ ուսի հետ ձեր ուսին:

Այսպիսով, ինչ կարող ես անել: Որոնք են ձեր ընտրանքները: Եթե ​​դուրս գաք : Ժամանակն է ձեզ հարցնել հետեւյալ հարցերին, սկսած ակնհայտորեն:

Դուք իսկապես ատում եք ձեր աշխատանքը:

Դուք ատում եք ձեր աշխատանքը, կամ ատում եք այն, ինչ գործն է դարձել: Դուք համեմատում եք ձեր ունեցածի հետ, ինչ-որ բան եք ունեցել, որն այնքան լավն էր:

Պրակտիկ օրինակ. Երբ դուք առաջին անգամ ստացել եք ձեր գործակալությունը, դուք աշխատում եք մեծ հաշվով, կատարելով զարմանալի աշխատանք, որը իսկապես կատարել է ձեր կատարած զգացմունքները:

Դուք սիրում էիք աշխատել, եւ դուք ուշացել եք, քանի որ կորցրել եք ժամանակի հետքերը: Դուք երջանիկ եք:

Տարիների ընթացքում, հաճախորդները, որոնց սիրում ես աշխատել, տեղափոխվել եք, եւ հիմա, դու ուրիշ բան ես: Աշխատանքը հատուցող չէ: Հաճախորդները զվարճալի չեն: Ձեր պորտֆելը մեծ մասերով չի թարմացվում: Այո, համեմատած ձեր օրերին անցկացրած եղանակին, դա այնքան էլ լավ չէ:

Այնուամենայնիվ, արտասահմանցիների համար դուք դեռ կարող եք աշխատել, որը նրանք կսպանեն:

Դուք ստանում եք աշխատանքի գնալ օդային պայմանավորված շենքում, որը շրջապատված է խելացի, ստեղծագործական մարդկանցով: Դուք ստանում եք մեծ վարձատրություն: Դուք ունեք 4 շաբաթ արձակուրդ: Դուք կարող եք գալ եւ գնալ, ինչպես եք խնդրում: Դուք տոնական կուսակցություններ եք ստանում եւ մասնակցում եք միջոցառումների: Գումարի մաքրման զուգարանները ժամը 8 դոլարով, դուք ապրում եք լավ կյանքով:

Բոլորը հեռանկարային են: Դուք իրականում ատում եք ձեր աշխատանքը, կամ պարզապես ուզում եք, որ այն եղել է այնքան լավ, որքան որ եղել է: Մտածեք այն: Պարզապես պետք է տեղափոխել ձեր պարադիգմը: Կատարեք կողմերի եւ անհամաձայնությունների ցուցակը. դուք պարզապես կարող եք զարմացնել:

Ինչու եք կանգնած շրջում:

Մենք ամեն շաբաթ ծախսում ենք առնվազն 40 ժամ, կատարելով այն աշխատանքը, որը վճարում է օրինագծերը: Հուսով եմ, դա նաեւ կատարվում է, բայց եթե դա բառացիորեն ինչ-որ բան եք անում փողի համար, եւ դա ձեզ թշվառ է դառնում, ապա պետք է հարցնեք ինքներդ ձեզ, թե արդյոք դա այն գումարն է, որը պահում է ձեզ այնտեղ:

Եթե ​​պատասխանը այո է, ապա ձեզ համար բավարար հիմքեր չկան : Փողը կարեւոր է, բայց ձեր երջանկությունը եւ սնունդը խաբում են այն: Թեեւ հեշտ է ասել, «լավ հեռանալ, հետո», ակնհայտ է, որ այդքան հեշտ չէ: Այնուամենայնիվ, դուք պետք է սկսեք քայլեր կատարել առաջ շարժվելու համար, որքան հնարավոր է շուտ: Ստացեք ձեր ռեզյումեն միասին: Նայեք շուրջը, տեսեք, թե ով է վարձում, եւ որի գործակալությունը պարզապես նոր հաշիվներ է նվաճել:

Ակտիվ եղեք: Միայնակ գործը, որ պատրաստվում է ձեզ հեռանալուց, հաճախ կարող է բարձրացնել ձեր հոգիները, որպեսզի ձեզ ատել ատելություն տանող աշխատանքը մի քանի ամիս: Ձեր գլխում, դու ավելի լավ տեղում ես:

Ինչ կարող եք փոխել, որպեսզի ավելի լավ դառնա:

Եթե ​​դուք ատում եք ձեր աշխատանքը եւ տեղափոխվում եք մեկ այլ, բացարձակապես տարբերակ չէ, ինչ կարող եք անել: Լավ, մեկ դրական քայլ `ձեր ընթացիկ աշխատանքն ուսումնասիրելը եւ բացահայտելու այն բոլոր բաները, որոնք սխալ են:

Սկսեք ցուցակը պատրաստելիս: Գրեք բոլոր պատճառները, որոնք դժգոհ են ձեր ներկա դիրքորոշումից: Անկախ նրանից, թե այն մարդիկ, որոնց հետ աշխատեք, ընկերության մշակույթը, ժամերը , անհատական ​​աճի բացակայությունը, հաճախորդները, կամ նույնիսկ փողը, դուք պետք է իմանաք, թե ինչ խնդիրներ են դրանք առաջացել, նախքան դրանք լուծելու:

Երբ դուք ունեք ձեր ցուցակը, գերակայեք այն: Ինչն է ամենամեծ խնդիրը հենց հիմա, եւ ինչ խնդիր է այն, ինչ դուք կարող եք իրականում անտեսել:

Ասենք, ամենամեծ խնդիրը ընկերության մշակույթն է: Դա կոշտ է, քանի որ հաճախ սղոցված է եւ անհնար է փոխել ամբողջովին: Այնուամենայնիվ, կան բաներ, որոնք դուք կարող եք անել, որպեսզի փոխվի: Խուսափեք բամբասանք լսելուց եւ դրանով նպաստել դրան : Փորձեք եւ խուսափեք այն մարդկանցից, ովքեր իսկապես ձեզ դժգոհ են դարձնում կամ կտրված են ձեր փոխազդեցությունների վրա: Կարող եք տեղափոխել այլ բաժին , կամ աշխատել այլ հաճախորդի վրա: Կարող եք գտնել տարբեր ժամեր աշխատելու ուղիներ, գուցե վաղ է եւ վաղաժամ թողնում, այնպես որ կարող եք ավելի շատ ժամանակ անցկացնել միայնակ:

Դուք չեք կարողանա ամրագրել ձեր բոլոր խնդիրները, բայց դուք կարող եք փոփոխություններ կատարել, որոնք թույլ կտան ավելի տանելի բաներ անել, մինչեւ դուք հնարավորություն ունենաք հեռանալ:

Դուք ատում եք ձեր աշխատանքը կամ արդյունաբերությունը:

Փաստն այն է, որ արդյունաբերության որոշակի ասպեկտներ կան, որոնք երբեք չեն փոխվի, անկախ նրանից, թե որտեղ եք աշխատում: Հաճախորդները միշտ ձեզ կներկայացնեն ձեր կարծիքը, որ չեք սիրում, եւ ցանկանում եք փոփոխություններ, որոնք թույլ են տալիս աշխատանքը: Դուք միշտ պետք է աշխատեք ավելի քան 40 ժամ շաբաթական, եւ դա ներառում է հանգստյան օրերին աշխատելը: Դուք միշտ պետք է որոշակի ընտրություններ կատարեք, որոնք դուք չեք համաձայնվում, ինչպես գովազդ պատրաստել ապրանքի կամ ծառայությունների համար, համաձայն չեք:

Այսպիսով, նախքան դուրս գալը, այլ աշխատանքի դիմել, խնդրեք ինքներդ ձեզ ... Ես աշխատում եմ այս աշխատանքից, կամ ուզում եմ ամբողջ արդյունաբերության մեջ: Եթե ​​վերջինս է, ապա պետք է սկսել որոշակի կյանքի որոշումներ կայացնել եւ արագորեն: Բայց դա կարելի է անել: