Եղեք արդյունավետ, գործի գոհունակություն եւ ստացեք ձեր ղեկավարության եւ աշխատակիցների հետ միասին
Ահա նրանց խորհուրդը.
1. Ուշադրություն դարձրեք քննադատությանը.
Ձեր ղեկավարի կարծիքը արժեքավոր է : Նա պարտադիր չէ, որ քննադատում է ձեր կատարած աշխատանքը, որովհետեւ նա չի սիրում: Նա կարող է փորձել օգնել ձեզ հաջողության հասնելու համար:
2. Մի զայրույթը.
Մի նպաստեք բամբասանքի գործարանին եւ չեզոք պահեք, եթե ձեր աշխատակիցը փորձում է քաշել ձեզ կամ խոսել մեկ այլ գործընկերոջ ետեւում:
3. Լինել խնդրի լուծող, ոչ թե բողոքող:
Եթե ունեք ինչ-որ բանի մասին բողոք, միշտ գաղափարներ ունեք, թե ինչպես այն ավելի լավ դարձնել: Երբ դուք բացասական դարձնում եք դրական գործողություն , դուք կդավաճանեք պրոֆեսիոնալ, թեթեւակի փոխարեն:
4. Խելամիտ լինել:
Միշտ գնալ աշխատանքի, երբ այնտեղ կլինեք: Միայն զանգահարեք, եթե դուք իսկապես հիվանդ եք:
5. Ուզում եք աշխատանքի անցնել, եթե ձեր տերը հարցնում է.
Եթե ձեր ղեկավարը հարցնում է, որ դուք գործի չգործեք, երբ դուք չեք ծրագրում, պատրաստ եք բոլոր ջանքերը գործադրելու համար: Դուք նույնպես պետք է ուրախ լինեք դրա մասին (կամ հավակնում լինել):
6. Ամեն անգամ,
Միշտ կառուցեք բուֆեր, կուտակեք ժամանակին, ինչպես նաեւ նախագծի վրա աշխատելու ժամանակացույցը:
7. Պատրաստվեք բոլորին չճանաչել.
Դուք, անշուշտ, չգիտեք այն ամենը, երբ դուք առաջին անգամ սկսում եք, եւ դուք դեռ ավելի շատ կզգաք, նույնիսկ, երբ դուք շարժվում եք ձեր կարիերայում:
8. Ներկայացրեք ձեր հեռախոսը,
Բջջային հեռախոսից բարձրաձայնող տեքստերն ու ծանուցումները կարող են մեծ շեղումներ անել, երբ աշխատում եք:
Ստուգեք ձեր հեռախոսը միայն ընդմիջումների ժամանակ:
9. Հագուստը ավելի լավ աշխատանք:
Կատարելու դիրքորոշումը, որը ցանկանում եք, թույլ է տալիս, որ ձեր գործատուը ձեզ պատկերացնի այդ աշխատանքում:
10. Օգնություն խնդրեք եւ առաջարկեք այն,
Ոչ ոք, որքան տաղանդավոր է, կարող է դա անել միայնակ: Եթե օգնության կարիք ունեք, մի վախեցեք հարցնել: Գիտակցեք, որ ուրիշները կարող են դա պահանջել, բայց կարող են հարցնել, թե ինչու կարող եք ձեռք բերել:
11. Միշտ ձեր լավագույնը:
Երբ ձեր տերը հանձնարարում է հանձնարարություն կատարել, կատարել այն ձեր ունակությունների լավագույնը:
12. Բարի եղեք ,
Չկա ոչինչ, որը պետք է ձեռք բերի ուրիշներին հաճելի չլինելու պատճառով: Երբ բարի եք , դա ուրիշներին երջանիկ կդարձնի, եւ նրանք կունենան բարի կամք դեպի ձեր հանդեպ: Եղեք հատկապես բարի լինեք նրանց համար, ովքեր կարծես թե ամենադաժան են թվում: Նրանք, իրոք, կարիք ունեն, եւ դա կարող է դրական ազդեցություն ունենալ նրանց վրա:
13. Ավելի շատ բան պետք է պահանջվի .... եւ դա մի ժպիտով եւ դրական վերաբերմունքով.
Եթե դուք ավելի շատ զբաղվել եք ձեր ղեկավարից կամ հաճախորդներից, ակնկալում եք ճանաչում, առավել եւս, այն ձեզ կտա փորձ եւ անհատական բավարարվածություն:
14. Երբեք չասեք «դա իմ գործը չէ».
Եղեք պատրաստակամորեն քայլեք, երբ ձեզ հարկավոր է: Այն կարող է ներառել այնպիսի մի բան, որը չի համապատասխանում ձեր աշխատանքի նկարագրությանը, բայց դուք ցույց կտաք, որ դուք ճկուն եք:
15. Խնդիրները դիտեք որպես հնարավորություններ, այլ ոչ թե մարտահրավերներ.
Երբ խնդիրներ են առաջանում, դրանց լուծումը հնարավորություն է տալիս ցուցադրելու ձեր ուժեղ կողմերը եւ սրել ձեր հմտությունները:
16. Պահպանեք աշխատատեղից անհատական խնդիրներ.
Զգուշացեք խիստ խոսելու ձեր անձնական խնդիրների մասին : Ձեր աշխատակիցներին ասածը կարող է ազդել իրենց ընկալման վրա, եւ ձեր ղեկավարին `ձեր աշխատանքը կատարելու ունակության վերաբերյալ եւ դա կարող է ձեզ դարձնել աշխատատեղի բամբասանք :
17. Հարցրեք.
Եթե դուք չեք հասկանում, թե ինչպես անել ինչ - որ բան, թե ինչպես է ինչ - որ բան, պարզաբանում է: Դուք գուցե հիմար եք զգում, թե ինչ եք համարում հիմար հարց, բայց դա ավելի լավ է, քան խուսափելի սխալը:
18. Միշտ ապացուցեք ձեր աշխատանքը.
Կարող է մի քիչ ավելի երկար նայել ձեր աշխատանքը, բայց շատ ավելի լավ է ձեր սխալները բռնել նախքան մեկ ուրիշը:
19. Մի մոռացեք, որ այդ գործն աշխատում է.
Թեեւ կարեւոր է այն, ինչ ցանկանում եք անել, դուք չափազանց հիասթափված կլինեք, եթե դուք սպասում եք, որ ձեր աշխատանքը զվարճալի եւ խաղային բոլոր ժամանակներում:
Կան բաներ, որոնք դուք պետք է անեք դա դյութիչ չէ, բայց, ինչպես ասում են, «այդ պատճառով նրանք ձեզ վճարում են մեծ բաք»:
20. Համոզվեք, որ դուք հասկանում եք ընկերության քաղաքականությունը.
Եթե չգիտեք, թե ինչ են նրանք, ստացեք փաստերը այն անձից, ում աշխատանքն է նրանց ճանաչել, օրինակ, մարդկային ռեսուրսների բաժինը: Եթե փոխարենը հարցնում եք աշխատակիցը, նա կարող է ձեզ սխալ պատասխան տալ, եւ դուք կտեսնեք հետեւանքները:
21. Մի վախեցեք ասել «չգիտեմ».
Եթե որեւէ մեկը հարցնում է ձեզ, եւ իսկապես չգիտեք պատասխանը, այլ ոչ թե ապատեղեկատվություն տալու, ազնիվ եղեք: Ասեք վստահ չլինեք, բայց դուք կգտնեք: Այնուհետեւ դա արեք:
22. Կազմակերպվել `
Անհնար է լավ աշխատանք անել, եթե դուք չկատարեք:
23. Պատրաստվեք ձեր օրվա համար.
Ժամանակին ժամանեք աշխատանքի եւ օրվա համար պատրաստվեք, սպասելով այն, ինչ դուք պետք է անեք, մինչդեռ այնտեղ եք: Մի վերջին րոպեի փոփոխությունների արդյունքում մի շտապեք: Դուք կարող եք փոփոխություններ կատարել ձեր ծրագրերը:
24. Երբեք ենթակա կամ գործընկերոջից խնդրեք, որ մի բան անեք, որ չկատարեք:
Պատվիրատուի հանձնարարությունները, եթե դուք ունեք այդպիսի իրավունքը, բայց չենք ակնկալում որեւէ մեկին ձեր կեղտոտ աշխատանքը կատարել:
25. Ծիծաղ, եւ երբ ամեն ինչ վատն է, ժպտում:
Ծիծաղում է, որ զգում ես ավելի լավը, եւ դա ուրիշներին ավելի լավ է զգում: Իհարկե, ժպտացեք, երբ դա անտեղի է, օրինակ, երբ ողբերգական ինչ-որ բան տեղի է ունենում:
26. Լսիր, հասկացեք, չպատասխանեք.
Երբ ինչ-որ մեկը խոսում է, ուշադիր լսեք : Մի մտածեք, թե ինչպես եք արձագանքելու, բայց փոխարենը փորձում է կլանել այն, ինչն է մարդը ձեզ ասում: Հետագայում կարող եք հարցեր տալ:
27. Դադարեցրեք հեռացմանը .
Դադարեցնելով ձեր աշխատանքը, նույնիսկ մի ծրագիր, որը դուք սարսափում եք, այն չի դարձնի այն: Դուք նույնպես կարող եք ստանալ այն: