Ինչպես գրել ծածկագիր, երբ դուք պաշտոնից համարվում եք գերազանցեցված

Ինչ կարող ես անել, եթե դուք գերազանցաքանակ եք աշխատանքի համար, բայց դեռ ցանկանում եք դիմել: Երբ աշխատանքի շուկան դժվար է, կարող է աշխատատեղերի պակաս լինել, որին դուք որակավորված եք, եւ դա կարող է նշանակություն ունենալ ձեր աշխատանքային որոնման ընդլայնման համար: Կամ, անձնական պատճառները, ինչպիսիք են ընտանիք կազմելը, ավելի կարճ ճանապարհ անցնելու ցանկությունը եւ այլն, կարող են աշխատատեղեր ստեղծել մի քանի աստիճան ցածր աշխատավարձի աստիճանի վրա:

Եթե ​​դուք աշխատանքից դուրս գերազանցված եք հայտնվում, ապա ձեզ հարկավոր է զգուշորեն խորհել, որ ձեր դիմումին կքննարկվի:

Գործատուները տխրահռչակ են գերադասելի թեկնածուների մերժման համար: Դա է պատճառը, որ նրանք վախենում են, որ մարդը կարող է ձանձրանալ կամ աննկատելի եւ կարճ ժամանակով տեղափոխվի այլ աշխատանք: Գործատուները ամենից շատ ցանկանում են վարձել մարդկանց, ովքեր երկար ժամանակ կպահեն ընկերության հետ, քանի որ վարձելը, վերապատրաստումը եւ նոր աշխատակիցների վրա ծախսելը թանկ են:

Եթե ​​ձեր աշխատանքային փորձը կամ կրթությունը կարող է ձեզ վերադասավորվել, կարեւոր է կառուցել ձեր ծածկագիրը եւ վերսկսել հակազդեցության այն ընկալումը, որ դուք դժգոհ կլինեք պաշտոնում եւ միայն կարճ ժամանակահատվածում:

Բացատրեք, թե ինչպես եք վայելում նմանատիպ աշխատատեղեր

Ձեր գրասալիկ գրությունը ստանալու կարեւոր գործոնն է նկատել , որ նմանատիպ աշխատատեղեր եք ունեցել, նույնիսկ եթե ձեր դիրքորոշումը վերջինը չէ: Ձեզ հարկավոր է նշել, թե ինչու են այդ համեմատական ​​աշխատանքները բավարարված եւ հաջողակ փորձառություններ: Սա ցույց կտա, որ հնարավոր գործատուները, չնայած գերազանցապես լինելով, մոտ ապագայում անպայման պլանավորում եք ավելի բարդ դեր կատարել:

Օրինակ, դիմեք մի մարդու, որը դիմում է վաճառքի օգնականի աշխատանքին, սակայն վերջերս աշխատել է որպես հաշիվ մենեջեր կամ վաճառող: Եթե ​​նրանք անցյալում որպես օգնական ունեն հաճելի աշխատատեղեր եւ գերազանցեցին այդ դերը, ապա կարեւոր կլինի նշել այդ փորձը:

Կարող եք նաեւ հաշվի առնել այն փաստը, որ դուք գերիշխում եք ձեր դիրքորոշման համար եւ բացատրելով, թե ինչու եք դեռեւս հետաքրքրված:

Լինելով ազնիվ եւ թույլ չտալ, որ ձեր որակավորումը դառնա հարցազրույցի սենյակում փղերը, կարող են օգտակար լինել:

Օրինակ վերը նշված օրինակով, որտեղ վաճառողը դիմում է վաճառքի օգնականի պաշտոնին, թեկնածուը կարող է նշել, որ նա նախընտրում է կազմակերպությունն ու մանրուքները համոզվելու համար, այնուհետեւ կենտրոնանալ իր հաջողությունների վրա, որպես վաճառքի օգնական:

Ձեր նամակում որքան հնարավոր է շտապիր ներգրավվել պոտենցիալ գործատուի մտահոգությունների մասին, թե որքան ժամանակ եք ուզում լինել ընկերության հետ: Եթե ​​դուք միշտ աշխատել եք մի քանի տարիների ընթացքում, օրինակ, դուք կարող եք նշել ձեր հավատարմությունը եւ որ ցանկանում եք երկարաժամկետ հարաբերություններ ունենալ ձեր հաջորդ գործատուի հետ:

Գրեք թիրախ նամակ

Այս պարունակության մեջ մի չափսի համապատասխանում է բոլոր նամակները: Եթե ​​դուք ռեզյումեում գերազանցեցված լինեք, օգտագործեք ձեր ծածկագիրը, պարզելու համար, թե ինչու եք իրականում լավ վիճակում դիրքորոշման համար: Օրինակ, գուցե որոշ բարձր մակարդակի դիրքերում ձեր փորձը դեռեւս օգնում եւ տեղեկացնում է ձեր ընթացիկ պաշտոնում ձեր օրվա աշխատանքը (կամ կարող է լինել լրացուցիչ հավելում):

Անհրաժեշտ է վերլուծել հմտությունները, շահերը եւ ակտիվները, որոնք անհատը պետք է ունենա նպատակային աշխատանքում գերազանցելու համար: Այնուհետեւ ձեր ծածկագրի նամակում օգտագործեք կոնկրետ օրինակներ `ցույց տալու, թե ինչպես եք տիրապետում այս ակտիվներին եւ հաջողություններ է գրանցել անցյալում աշխատատեղերում, կամավորական աշխատանքներում կամ դասընթացային ծրագրերում:

Ճիշտ աշխատանք գտնելը ձեզ կպահանջի իմանալ, թե ինչպես պետք է գրել թիրախային ծածկագիր եւ ինչպես համապատասխանել ձեր որակավորմանը աշխատանքին :

Եթե ​​համոզված չեք, թե որտեղից պետք է գրել ծածկագիր, օգտագործելով ձեր արդյունաբերությունից օրինակ օրինակից կամ ձեր փորձի մակարդակով `սկսեք հիանալի վայր:

Հետեւեք

Ձեր հարցազրույցի ժամանակ պատրաստ եղեք պատասխանել որակյալ լինելու մասին հարցերին, ինչպես ձեր ծածկագրի նամակում, օգտագործել այն որպես պատմություն պատմություն պատմելու համար, որը ցույց է տալիս, որ դուք թեկնածու եք, ով մտադիր է երկար ժամանակ զբաղվել:

Հետաքրքիր է, որ հարցազրույցի ավարտից հետո պետք է ցույց տալ խանդավառությունը գործի իրական բովանդակության համար: Հնարավորության դեպքում խնդրեք նախկին գործընկերոջը, ով ղեկավարել է ձեզ նման դերում, որպեսզի որոշում կայացնողներին չկապված առաջարկություն զանգահարել (կամ ուղարկել էլեկտրոնային նամակ):

Հստակ ռազմավարություն ունենալը, թե ինչպես պետք է հետեւել ձեր հարցազրույցներից հետո, ապա նախքան պլանավորեք մեկը, հարցազրույցի դուռը քայլեք: Հնարավորության դեպքում հարմարեցրեք ձեր հետեւանքը `ձեր հարցազրույցի մանրամասները ներառելու համար:

Դերելու ձեր ոգեւորությունը ցույց կտա, որ հարցազրույցին համոզեն, որ սա հուսահատ միջոց չէ եւ դուք իսկապես ուզում եք աշխատանքը: Անցանկալի առաջարկի զանգը կամ էլեկտրոնային փոստը նույնպես ցույց կտա ձեր հետաքրքրությունը դերում:

Դժվար է անտեսվել, երբ դուք պաշտոնավարման համար գերազանցեցված եք, բայց ձեր դիմումի մեջ մի փոքր լրացուցիչ ջանքեր գործադրելով, կարող եք ցույց տալ, որ ձեր հետաքրքրությունը անկեղծ է եւ ոչ թե անցողիկ կամ հուսահատ: