Լուրջ աշխատատեղեր, որոնք կարող են խթանել ձեր կարիերան

Here's Մաս 2 քաղցր աշխատանքային մոր perks որ որս համար ձեր հաջորդ աշխատանքի որոնման.

Ողջույն, վերանայել վերանայված որոշ լավագույն դերերի մասին ընկերությունները կարող են առաջարկել աշխատանքային մոմեր :

Իմ նախորդ գրառումը եղել է գերազանց օգուտներ, ինչպիսիք են լիարժեք վճարվող ծննդաբերության արձակուրդը եւ երեխայի խնամքի օժանդակությունը, ինչպես նաեւ ծնողական աջակցությունը:

Այս հոդվածը կներկայացնի որոշ լուրջ առաջընթացի ծրագրեր, որոնք առաջարկվում են աշխատանքային մոմերի աշխատանքի լավագույն վայրերից: Մենք գիտենք, որ մենք չենք կարող դա անել բոլորիս կողմից, որպեսզի այն ժամանակ, երբ ընկերությունները առաջարկում են լուրջ աշխատատեղեր, հնարավորինս ցատկել:

Մենք բոլորս կարող ենք օգտագործել լրացուցիչ օգնությունը, հատկապես աշխատող մայրիկները, որոնք այդքան շատ են հեծնում:

Եկեք ստուգենք դրանք:

Մենթորական ծրագրեր

Մենթորն այն մարդն է, ով ընկերությունում գտնվող բլոկի շուրջ է: Նրանք իսկապես իմանում են իրենց եւ իրենց ընկերությունների մասին եւ ունեն իրենց հաջողակ փորձը իրենց փորձի ոլորտում: Այս տեսակի մարդիկ ձգտում են կիսել իրենց գիտելիքները ուրիշների հետ `լինելով ուսուցիչ:

Նրանք ցանկանում են օգնել ուրիշներին հաջողվել, որպեսզի նրանք կամ վերին կառավարումը սկսեն մի ծրագիր, որտեղ կարող են համապատասխան դասախոսին ավելի փոքր կրտսեր աշխատակից (mentor): Նպատակն այն է, որ մենթիին մի քայլ առաջ տա նոր հմտությունների հավաքածուն դասավանդելու կամ նրանց ուժեղացնելու համար նոր հնարավորություններ բացելու:

Մտածեք որպես դաստիարակ, որպես դաստիարակ:

Կարճուղիներ, որոնք նրանք կարող են ցույց տալ, կարող են օգնել ձեզ ձեր կարիերան: Աշխատանքային միսերի ապրելակերպը բարելավվում է դյուրանցումներով, որպեսզի ձեր հաջորդ աշխատանքի որոնման մեջ փնտրեք, թե ինչպես է այս զգեստը հայտնվել դասի եւ կյանքի համար:

Կարիերայի խորհրդատվություն

Երբ յոթ տարի առաջ ես դարձա աշխատանքային մոմ, ես հասկացա, որ ատում եմ իմ կարիերայի ճանապարհը: Այսպիսի իրավիճակը կլիներ կատարյալ կարիերայի խորհրդատվության համար (փոխարենը, իմ ընկերությունն վարձեց մարզիչ, որն այնպիսին է, որ ես դարձել եմ աշխատանքային մոր գլխավոր մարզիչ):

Նախ `կարիերայի խորհրդատու կարող է նայելու, թե որտեղ եմ եղել, ինչ ծրագրեր եմ գործել եւ որոշել իմ ուժեղ կողմերը:

Հաջորդը մենք կարող ենք մտածել այն մասին, թե ինչ կցանկանայի սկսել աշխատել, ինչը կարող է ինձ բերել նոր կարիերայի ճանապարհ:

Տանը աշխատելը նման էներգիա է : Նոր աշխատանքի կամ կարիերայի փնտրտուքը կարող է լինել լիաժամկետ աշխատանք, եւ որպես աշխատանքային մոմ մենք ունենք բավարար աշխատանք:

Երբ ընկերությունն առաջարկում է այդ գագաթը, նրանք ավելի հավանական են պահել իրենց աշխատողներին, որոնք փրկում են բոլորին, փողը, ժամանակը եւ էներգիան:

Cross-training- ը զարգացնելու ձեր աշխատանքը անմիջականորեն կապված հմտություններ զարգացնելու համար

Այնպես որ, ասենք, կարիերայի խորհրդատուն օգնում է ձեզ գտնել նոր կարիերայի ճանապարհ: Որքա՜ն ֆանտաստիկ կլիներ, եթե ձեր ընկերությունը ժամանակ տրամադրեց ձեր աշխատանքային շաբաթվա ընթացքում `նոր բաժնում նոր հմտություններ սովորելու համար:

Նման փորձը անհավանական էր: Եթե ​​դուք դիմում եք այս նոր բաժանմունքի աշխատանքի համար, արդեն ունեք հմտություններ, որպեսզի կատարեք աշխատանքը: Ամենայն հավանականությամբ, դուք չեք թողնի ընկերությունը (սա ընկերությանը ուրախացնում է), եւ դուք ստանում եք նոր կարիերա կամ աշխատանք: Կամ գուցե այս նոր հմտությունը նոր տեսանկյուն է բերելու ձեր ընթացիկ աշխատանքի եւ ձեր հմտության սահմանները:

Դա հաղթանակի հաղթանակ է բոլորի համար, առանց լրացուցիչ ժամանակի, գումար կամ էներգիա ծախսել սովորական աշխատանքային ժամից վերապատրաստման ընթացքում:

Ուշադրություն դարձնելով ինքնուրույն խնամքին, դուրս է ժամվա ընթացքում

Աշխատելու լավագույն վայրերից ոմանք շահագրգռված են, թե ինչպես պետք է պաշտպանել ձեր անցյալի ժամանակները, ինչպիսիք են քաղաքականություն ստեղծելը կամ առաջադրվել աշխատող սմարթֆոնների եւ նոթբուքերի ժամանցային ժամերին:

Դա ընկերության սարքավորումներից է, որ նրանք մեղադրվում են այն մասին, թե ինչպես օգտագործել դրանք:

Այլ ընկերություններ էլեկտրոնային փոստով անվճար հանգստյան օրեր են սահմանել: Ընկերությունը ցանկանում է աշխատողներին ձեռնպահ մնալ կիրակի օրը, ժամը 20: Առաջարկվում է, որ եթե փոստը պետք է սահմանվի, ապա օգտագործեք հետաձգման-ուղարկման ռեժիմ, որպեսզի նամակն ավարտվի հաջորդ աշխատանքային օրվա ընթացքում: Դա մեծ է, քանի որ այն մարդը, ով ցանկանում է ուղարկել նամակ, կարող է գրել, թե ինչ են մտածում, այնպես որ նրանք չեն մոռանում այն, բայց նրանք հետեւում են քաղաքականությանը հետաձգման-ուղարկելու համար:

Այսպիսի ընկերությունները հասկանում են ձեր ընտանիքի հոգածության արժեքը, ինչպես նաեւ ձեր սեփական ինքնավստահությունը: Երբ դուք զգում եք, որ հանգստանում եք օրական կտրվածքից, ընկերությունը գիտի, որ դուք կվերադառնաք Երկուշաբթի, եւ պատրաստ է աշխատել:

Եթե ​​ցանկանում եք լրացուցիչ տեղեկություններ կամ, եթե ցանկանում եք իմանալ այն ընկերությունների մասին, որոնք առաջարկում են մի քանի սեզոններ, ստուգեք 100 աշխատանքային ընկերությունների աշխատանքային տերմինները: