FORTUNE 500-ում աշխատող կանայք, տարվա տարին
2000 թ. Եղել են FORTUNE 500 ընկերությունների ղեկավարած միայն 3 կանանց գործադիր տնօրեններ: 2000 թ.-ին 50 FORTUNE 500 ընկերությունների կանայք ունեցել էին քառորդ կամ ավելի կորպորատիվ սպայական կոչում ունեցող կանայք, սակայն 90 FORTUNE 500 ընկերությունները կանանց կորպորատիվ աշխատակիցներ չունեին:
2001 թ. Օգոստոս ամսվա դրությամբ կան 5 կին ղեկավարներ, որոնք աշխատում էին FORTUNE 500 ընկերությունում:
2002 թ. 10 կանայք զբաղեցրել են FORTUNE 500 ընկերություններ եւ ընդամենը 11-ը `FORTUNE 1000 ընկերություն:
2003 թ. FORTUNE 500 ընկերությունների ղեկավարում կան միայն 8 կանանց ղեկավարներ: Սակայն, ըստ USA Today- ի, «խելացի գումարները կանանց վրա եղել են 2003 թ.-ին: Ութը Fortune 500 ընկերությունները կանանց գործադիր տնօրեններ են, եւ որպես խումբ, նրանք ավելի մեծ շուկա են դուրս եկել ավելի մեծ շուկայով»:
2004 թ. 2004 թ. FORTUNE 500 կանանց 6 կին գործադիր տնօրեններ: FORTUNE- ի 500-ի կանայք գործարկել են FORTUNE 500-ի տղամարդկանց կողմից:
2005 թ. 2005 թ. 9 կանանց գործադիր տնօրեններ են գործարկել FORTUNE 500 ընկերություններ, սակայն տարեվերջին թիվը նվազել է 7-ի:
2006 թ. Ցուցակում ընդգրկվել է 11 կին, իսկ տարեվերջին 10 կանանց գործադիր տնօրեններ `FORTUNE 500 ընկերություններ:
2007 թ. 12 կանանց գործադիր տնօրեններ են զբաղեցրել FORTUNE 500 ընկերություններ եւ ընդգրկված 25 FORTUNE 1000 ընկերություններ կանանց շրջանում (մինչեւ 20 տարեկան):
2008 թ. Կանանց գլխավոր տնօրենների թիվը մնացել է 12-ին:
2009 թ. Տարեվերջին կան 15 կանանց գործադիր տնօրեններ, որոնք ղեկավարում էին FORTUNE 500 ընկերությունները, ներառյալ «Xerox» - ի գլխավոր տնօրեն Ուրսուլա Բերնսը, ամերիկյան աֆրիկյան առաջին ամերիկացի կին գործադիր տնօրենը:
Ինչպես են կազմվել տվյալներ. Մի քանի տարիների ընթացքում կանանց ղեկավարների թվաքանակի վերաբերյալ վիճակագրությունը հրապարակվել է ավելի քան մեկ անգամ: Վերոնշյալ համարները արտացոլում են ցանկացած տարիքի ընթացքում ամենաշատ թվով կին գլխավոր գործադիր տնօրենները, եթե այլ բան նախատեսված չէ:
Քանի որ CEO- ն թողնում է, եւ FORTUNE 500 ընկերությունների ցանկը դինամիկ է, թվերի փոփոխությունները կարող են առաջանալ, կախված այն բանից, երբ կին ղեկավարները տարվա ընթացքում հաշվել են:
Աղբյուրները.
- Որոշ տվյալները ստացվել են CNNMoney.com 2000-2009-ում հրապարակված ցուցակների կազմից:
- Կատալիզատոր: Catalyst- ի մարդահամարը գտնում է կանանց զգալի թվով 50 ընկերություններ, կորպորատիվ աշխատակիցներ, 100% աճ 1995 թ.-ից սկսած Մամլո հաղորդագրություն, 2000 թ. Նոյեմբերի 13-ին:
- NPR. Steve Inskeep. Կանանց գործադիր տնօրենները դեռեւս հազվադեպ են FORTUNE 500-ի մեջ: 23 փետրվարի 2005 թ.
- Yoji Cole. 2007 թ. Նոյեմբերի 7-ին:
- BiDeveristy.com Կանանց գործադիր տնօրենները դանդաղորեն շահում են Կորպորատիվ Ամերիկայում: 11 հունվարի, 2009 թ.
- HireSmart.com Երեք պաշտոնյաներից երեքը մտածում են իրենց աշխատանքից դուրս գալու մասին: Հասանելի է 2009 թ. Դեկտեմբերի 2-ին:
- ԱՄՆ-ը այսօր: Դել Ջոնսը: 2003 թ. «Fortune» 500-ի մեջ կնոջ տարին: 30 դեկտեմբերի 2003 թ.
- 2005 Կատալիզմի կանանց կանանց կազմակերպությունը FORTUNE 500-ի կորպորատիվ գրասենյակները եւ Top Earners- ը