Նրա ամուսինը, ՔԿՀ-ն, Չարլզ Լ. Լեդբերթը (ԱՄՆ բանակի հերոսը), բարձրակարգ ձեւավորված վետերան էր: Ցավոք, նա մահացել է 2008 թ. Դեկտեմբերի 11-ին, 73 տարեկանում եւ բավականաչափ երկար չի ապրել, որպեսզի նախագահ Օբաման ստորագրի 2009 թ. Հունվարի 29-ի օրենքի «Lilly Ledbetter Fair Pay Act» օրենքը:
Հիմա 70-ը, Լիլին ապրում է Ալեքսանդր Ջեքսիլվիլում, փոքր կենսաթոշակի վրա եւ շատ ամերիկացիների նման մտահոգում է իր տունը կորցնելուն:
Lilly Ledbetter, խոնարհ, նոր ամերիկյան Icon
Lilly Ledbetter- ը աշխատել է Goodyear Tire- ի եւ Rubber- ի կողմից 19 տարի առաջ, երբ նա հայտնաբերել էր, որ իրեն վճարվում է նույն աշխատանքի համար, քանի որ նրա արական սեռի ներկայացուցիչները վճարվում են: Նա Goodyear- ին դեմ դատական հայց է ներկայացրել եւ երկար դատական ճակատամարտից հետո իր գործն ըստ էության որոշեց ԱՄՆ Գերագույն դատարանը: նա կորցրեց:
Գերագույն դատարանը հայտարարեց, որ շատ երկար է տվել բողոք ներկայացնելու համար: Այս որոշումը, որը գործատուներին ավելի հեշտացրեց աշխատավարձի խտրականության պրակտիկան, կդառնար թե' դեմոկրատների, թե 'հանրապետականների `կոպիտ վիճահարույց իրավական հարց: Մակքեյնը« Ջո Պլյորն »էր, իսկ Օբաման« Lilly Ledbetter »էր:
Բարդ աշխատող, չնայած կոշտ պայմաններին
1979-ից մինչեւ 1998 թվականը Լիլի աշխատել է Goodyear գործարանում, ժամը 19: 00-ից 7: 00-ն ընկած ժամանակահատվածում, որտեղ նա ամեն օր ենթարկվում էր սեռական խտրականության եւ ոտնձգության:
Նա ստացել է «Լավագույն մրցանակ» 1996 թվականին, սակայն նրա բարձրացումը երբեք չի համապատասխանում իր կատարմանը եւ չի համապատասխանում տղամարդկանց տրվածներին:
2007-ին նա վկայել է Կոնգրեսի առաջ իր ԵՏԵՄ-ի բողոքի մասին, որը ղեկավարում էր սեռական կողմնորոշումները, եթե նա ցանկանում էր լավ աշխատանք կատարել: Նա վերանշանակվել է, սակայն իր իրավունքները պաշտպանելու համար միայն վատ բաներ են արվել եւ հանգեցրել են մեկուսացման, հետագա սեռական խտրականության եւ Լեդբետտերի դեմ պատժի:
Lilly- ի Անանուն Angel
Լիլին գործատուի հետ պայմանագիր է կնքել, որ այլ աշխատողների հետ չի քննարկի աշխատավարձի չափը: Նա ոչ մի կերպ չէր իմանալ, որ նա չվճարված է մինչեւ կենսաթոշակի անցնելը, երբ աղբյուրը, որը անանուն է մնացել, այսօր փոստարկղ է նետում: Նամակում նշվում էր, որ երեք տղամարդկանց աշխատավարձը նույնն է, ովքեր վճարում էին $ 4,286-ից $ 5,236-ին: Lilly- ը միայն ամսվա ընթացքում կազմում էր $ 3,727: Երբ նա բողոք է ներկայացրել EEOC- ին, այնուհետեւ հանձնարարվել է բարձրացնել անվադողերը: Այդ ժամանակ նա 60 տարեկան էր, բայց նա շարունակում էր իր պարտականությունները կատարել իր անխիղճ գործատուից:
Ինչու է նա արել
Lilly- ը գաղափար չունեին, որ նա անժամկետ էր: Նա արգելված էր վճարել աշխատավարձի մասին կամ խնդրելով: Նա շոշափելի ապացույցներ չուներ, մինչեւ նա պատրաստ էր 19 տարին լքել իր աշխատանքի մեջ, որին նա խաբում է:
Ի վերջո, ԱՄՆ-ի Գերագույն դատարանը որոշեց, որ ունենա իրավական դիրքորոշում, անձը պետք է բողոք ներկայացնի առաջին խտրական վճարման պրակտիկայի 180-ից հետո, նույնիսկ եթե նրանք այդ մասին չգիտեին ավելի ուշ: Սա թույլ տվեց, որ գործատուները գոնե գենդերային, սեռական կամ այլ խտրական պատճառներով գերիշխող աշխատողներին հեռանան, քանի դեռ աշխատողները չգիտեին այդ մասին եւ անմիջականորեն գործի անցան:
Անբավարար պատճառ
Լեդբեթը կարեւոր դեր է խաղացել քաղաքական գործիչների, Կոնգրեսի եւ նույնիսկ Բարաք Օբամայի եւ Հիլարի Քլինթոնի հետ, որպեսզի համոզեն փոփոխության անհրաժեշտությունը: Ջոն ՄըքՔեյնը եւ Սառա Պալինը երկուսն էլ համաձայնել են ԱՄՆ Գերագույն դատարանի որոշման հետ (ՄակՔեյնը չի աջակցել արդար վճարման գործողություններին, որոնք օրենսդրորեն կկիրառեն կանանց համար: Մակքեյնը բացասական հայտարարություններ է արել Լեդբերթերի գործի վերաբերյալ եւ նույնիսկ համարել է առաջարկվող օրենսդրությունը «դատական իրավաբանի երազանքը»:
Լեդբեթթերը, խոնարհ կին, վիճարկում էր այնպիսի օրենքներ, որոնք աշխատողներին չեն պաշտպանում խտրականությունից, չնայած ինքը ինքն էլ չի օգնի իր ջանքերից:
Լիլիի սեփական խոսքերում
2008 թ. Ապրիլի 22-ին Lilly- ի բլոգային գրառումը հետեւյալ գրառումն է գրել.
«Ես այս շաբաթ Վաշինգտոնում եմ, Սենատի գրասենյակից Սենատի գրասենյակ կազմելու համար, որպեսզի աջակցեմ Lilly Ledbetter Fair Pay Act- ի օրենսդրությանը, որը կրում է իմ անունը: Ես երբեք չհասկացա, թե ինչ եմ անելու այս պահին իմ կյանքում !!«Ես լավ աշխատեցի Goodyear- ում եւ լավ էի աշխատում, բայց ամեն աշխատավարձի չափով ավելի քիչ եմ ստացել, քան արժանի եմ եւ ավելի քիչ, քան օրենքը, որ իրավունք ունեմ:
«Դա [Գերագույն դատարանի որոշումը] հետընթաց քայլ էր եւ ահավոր որոշում ոչ միայն ինձ համար, այլեւ բոլոր կանանց համար, ովքեր ստիպված էին պայքարել աշխատավարձի խտրականության դեմ»:
Lilly Ledbetter- ը չի կարող նպաստել նոր օրենքից, այլ կանանց
Goodyear- ի դեմ Lilly Ledbetter- ի գործը չի կարող վերադարձվել եւ նոր օրենքը, որն օգնում էր անցնել, չի ստանա Goodyear- ից նրա փոխհատուցումը:
Lilly- ն 70 տարեկանում պատմում է, որ նա ապրում է «աշխատավարձ վճարելու համար» (նրա կենսաթոշակային աշխատավարձը հիմնված է խտրական վարձատրության վրա): «Ես երկրորդ դասի քաղաքացուն կլինեմ իմ ողջ կյանքի ընթացքում ... Այն ազդում է այսօրվա բոլոր թղթադրամների վրա»: (1)
Սակայն, երբ նա դիմեց Վաշինգտոն, իր անունը կրող նոր օրենքի ստորագրման համար նա խանդավառորեն հայտարարեց. «Ես պարզապես ոգեւորված եմ, որ սա վերջապես անցավ եւ ուղերձ է հղում Գերագույն դատարան. (2)
Lilly Ledbetter- ի եւ Goodyear- ի Իրավական Իրադարձությունների Ժամանակը
- 1979 թ. Նոյեմբեր, 1998 թ. Լայլին աշխատել է Goodyear Tyre եւ Rubber Company- ի տարածքային մենեջեր `Gadsden- ի Ալաբամայի կայանում:
1998 թ. Մարտ. Լեդբեթթերը հարցաշնորհ է ներկայացրել Աշխատավարձերի հավասար հնարավորությունների հանձնաժողովի հավասարազոր հանձնաժողովին `հարցնելով աշխատավարձերի մասին:
- Հուլիս, 1998 թ . Լեդբերթերի կողմից ներկայացված երկու հիմնական պահանջները. VII տողը վճարում է խտրականության հայցը եւ 1963 թ. Հավասարաչափ վճարման ակտի (EPA), 29 USC §206 (դ) ենթակետով պահանջ:
Դիմում ներկայացրեց Լեդբետտերը, ապա 60-ականներին, վերանվանվել է ծանր անվադողեր: հստակ, Goodyear- ի կողմից վրեժխնդրության ակտ:
Դատարանի դատարանը թույլ է տվել որոշ Լեդբետտերի հայցերը, այդ թվում `VII Title- ը խտրականության հայցով դիմել դատավարությանը: Սակայն Շրջանային դատարանը բավարար որոշում կայացրեց Goodyear- ի օգտին `նրա մի քանի պահանջների, այդ թվում, իր հավասար վճարման ակտի պահանջի վերաբերյալ:
- 1998 թ. Նոյեմբեր. Լեդբետտերը վաղուց թոշակի է անցել եւ դատական հայց է ներկայացրել «1964 թ. Քաղաքացիական իրավունքների մասին» օրենքի VII գլխի ներքո «սեռական խտրականության մասին» պնդումը:
Ժյուրին արժանացել է Ledbetter- ին `մոտ 3.3 մլն դոլարով, սակայն գումարը հետագայում կրճատվել է մոտ 300.000 դոլարով:
- 2006 թ. Նոյեմբեր - 2007 թ. Մայիս. Goodyear- ը դիմել է ԱՄՆ Գերագույն դատարան, որը ցնցեց ստորադաս դատարանի վճիռը Goodyear- ի օգտին: 5-4 քվեարկությամբ որոշվեց, որ Լեդբերթը փոխհատուցման իրավունք չուներ, քանի որ նա իր հայցը ներկայացրել էր ավելի քան 180 օր հետո `առաջին խտրական վճարը ստանալուց հետո: ( Ledbetter v. Goodyear Tyre & Rubber Co. , 550 US 618, R048; No. 05-1074; Argued 11/27/06, որոշեց 05/29/07:
- Հունվար 2009. Ճակատամարտը շարունակվեց օրենքի փոփոխման համար ներկայացված մի քանի օրինագծերով: 2009 թ. Հունվարի 29-ին, Lilly Ledbetter Fair Pay Act 2009-ը ստորագրվել է օրենքով `նախագահ Բարաք Օբամայի կողմից:
Եթե դուք ցանկանում եք հուշահամալիր նվիրել ամուսնուն, Չարլզին, ով մահացել է 2008 թ. Դեկտեմբերին, դիմեք Առաջին Բապտիստական Եկեղեցի, PO Box 400, Jacksonville 36265:
Աղբյուրները.
(1) Birmingham News , 23 հունվարի, 2009 թ
(2) Birmingham News , հունվարի 28, 2009