Կարող եմ աշխատանքից ազատել իմ ռեզյումեն:

Պետք է ընդգրկել ձեր բոլոր ռեսուրսների վրա աշխատած բոլոր աշխատանքները: Ոչ, դուք չեք, բայց պատրաստ եղեք բացատրել, թե ինչու է հին աշխատանքը նշված չէ ձեր ռեզյումեում, եթե ապագա գործատուը բացահայտի դա կամ հարցնում է, թե ինչ աշխատանք է կատարվել ձեր միջեւ:

Ձեր նախորդ աշխատանքները հեշտ չէ գաղտնի պահել, այնպես որ չեմ կարծում, որ եթե դա ձեր ռեզյումեում չէ, ապա գործատուն այդ մասին չի պարզվի: Կարող է հարկավոր է այն ներառել աշխատանքի դիմումում կամ այն ​​կարող է հայտնվել ֆոնային ստուգման մեջ :

Որոնք են ձեր CV- ին ընդգրկելու ձեր գործերը

Հիշեք, որ ռեզյումեը ձեր կրթության եւ աշխատանքային փորձառությունների եզրակացություն է, եւ դուք պետք չէ ներառեք այն ամենը, ինչ ես արել, հատկապես ավելի մեծ աշխատանքները, որոնք չեն համապատասխանում ձեր կարիերային: Օրինակ, ցանկալի է, որ քոլեջի միջոցով ձեռք բերած բոլոր տարօրինակ աշխատանքները գրեք:

Սա հատկապես ճիշտ է, եթե որոշ ժամանակ աշխատուժում եք գտնվում: Իրականում, եթե դուք ունեք շատ աշխատանքային փորձ, ներառյալ վերջին 10-15 տարիները :

Ռեզյումեներն ընդդեմ աշխատանքի հայտերի

Մի անհանգստացեք ձեր ռեզյումե ` աշխատանքի դիմում : Ռեզյումեն ձեր ստեղծած փաստաթուղթն է: Կան մի քանի բան, որ դուք պետք է ներգրավեք ձեր ռեզյումեում, եւ չկա աշխատանքային օրենսդրություն, որը թելադրում է, որ դուք պետք է ներառեք ձեր բոլոր աշխատանքային փորձերը `կարճ կամ երկարաժամկետ:

Աշխատանքային հայտը տարբեր է: Եթե ​​հայտը ցույց է տալիս, որ դուք պետք է ցուցակեիք ձեր վերջին աշխատանքային փորձը, ապա, հավանաբար, պետք է ներառեք ձեր բոլոր աշխատանքները, ներառյալ կարճաժամկետ գործարքները:

Հակառակ դեպքում, գործատուն կարող է հայտնաբերել, որ դուք արգելել եք տեղեկություններ, երբ նրանք ստուգում են ֆոնային ստուգում:

Ռեզյումեները թույլ են տալիս ավելի շատ ճկունություն եւ պետք է դիտարկել որպես ձեր ամենակարեւոր փորձառությունների ամփոփագիրը: Այնուամենայնիվ, դուք պետք է պատրաստ լինեք բացատրել, թե ինչու չեք կարճաժամկետ փորձառություն ներառել, եթե գործատուն հարցն է բարձրացնում:

Կարճաժամկետ աշխատանքից հեռանալ ձեր ռեզյումենից

Դուք պետք է մի քանի բան նկատեք, երբ որոշեք, թե արդյոք ձեր ռեզյումում կարճաժամկետ աշխատանք է ընդգրկել կամ պարզապես հեռանալ: Կարճաժամկետ աշխատանք, որը ձեզ ավելի մեծ փորձ տվեց ձեր ընտրած դաշտում, կարող է արժե պահպանել ձեր ռեզյումեն: Այնուամենայնիվ, կարճաժամկետ աշխատանք է, որը պարզապես օգնել է ձեզ վճարել որոշ օրինագծեր, հավանաբար, կարող է մնալ:

Ժամանակի երկարությունը նույնպես կարեւոր է: Ավելի հեշտ է արդարացնել, թե ինչու եք մնացել կարճաժամկետ աշխատատեղեր, որոնք տեւեցին երեք ամիս կամ ավելի քիչ, հատկապես, եթե դրանք չեն համապատասխանում ձեր ընթացիկ նպատակներին: Ավելի քան երեք ամիս շարունակ պահվող ձեր աշխատանքը կարող է թվարկվել:

Երկարաժամկետ գործարքներից հեռանալ ձեր ռեզյումեն

Ձեր ռեզյումեում երկարատեւ աշխատանքից հեռանալու որոշում կայացնելը ավելի մեծ դիլեմայից եւ պահանջում է զգույշ մտածելակերպ: Երկարաժամկետ աշխատանքի ցանկ չհրապարակելը ձեր ռեզյումեում զգալի բացը թողնում է: Դուք, ամենայն հավանականությամբ, կպատասխանեք հարցազրույցի ժամանակ, բացատրելու, թե ինչ եք անում այդ ժամանակ: Այսպիսով, դուք կարող եք ավելի լավ ծառայել, ներառելով աշխատանքը ձեր ռեզյումեում:

Հեռու մնալով ձեր աշխատանքից դուրս

Ավելի հեշտ է արդարացնել ձեր ռեզյումեից դուրս հին կարճաժամկետ աշխատատեղերը: Եթե ​​ձեր վերջին աշխատանքային պատմությունը (վերջին հինգ տարիների ընթացքում) պարունակում է հետեւողական, հաջողված փորձառություններ, ապա գործատուները սովորաբար չեն մտահոգի անցյալում մի փոքր բացը :

Ֆոկուս ձեր ռեզյումեն

Ձեր ռեզյումեն կառուցելու ռազմավարական մեթոդները կօգնեն ձեզ շեշտադրել կարճաժամկետ եւ պակաս համապատասխան երկարաժամկետ աշխատատեղերը եւ պահպանել գործատուի ուշադրությունը ավելի փորձառու փորձի վրա:

Օրինակ, կարող եք կոտրել ձեր ռեզյումեը երկու կատեգորիաներով.

• Առնչվող փորձ
• Այլ փորձ

Համապատասխան աշխատատեղերը կարող են թվարկվել առաջին կատեգորիայի մեջ, եւ դուք կարող եք տեղադրել երկրորդական կատեգորիայի անբավարար աշխատանք: Եթե ​​կարճատեւ փորձը ազատ կամ խորհրդատվական կողմնորոշվածություն ունենա, ապա դուք կարող եք դրանք միասին խմբագրել որպես խորհրդատվություն կամ պայմանագրային աշխատանք:

Ինչ կասեք աշխատանքի մասին, որը դուք չեք ներառել

Եթե ​​խնդրվի, կարող եք պարզապես ասել, որ դուք չեք ներգրավված աշխատանքը, քանի որ դիրքորոշումը չի համապատասխանում ձեր ընթացիկ կարիերայի ճանապարհին : Կարող եք ավելացնել, որ ձեր դիրքորոշումը որոշակի դրամական միջոցների հոսք է առաջացնում, մինչդեռ ավելի նպատակահարմար աշխատանք եք կատարել (ինչպես իրենց թափուր տեղը):

Եթե ​​նախորդ կարճաժամկետ աշխատանքը ձեզ օգնում է ձեր գործը զբաղեցնել նոր դիրքորոշման համար, ապա, հավանաբար, այն պետք է ներառի ձեր ռեզյումեն: Այնուամենայնիվ, եթե նախորդ աշխատանքում հաջող չլինեիք եւ չեք ցանկանում ուշադրություն դարձնել դրա վրա, ապա նախընտրում եք հեռանալ պաշտոնից:

Երբ պետք է նշեմ, որ հեռանալու պատճառ ունեք

Երբ ձեր ռեզյումեն կարճաժամկետ աշխատանք է ընդգրկում, համոզվեք, որ գրառում կատարեք, թե ինչու եք աշխատանքն անցկացրել միայն կարճ ժամանակում, եթե դա համապատասխանում է եւ բացասաբար չի անդրադառնում ձեզ: Դուք չեք ցանկանում, որ գործատուն շահարկի, թե ինչու եք հեռացել: Օրինակ, դուք կարող եք ասել, որ դուք լցված եք արձակուրդում աշխատողի համար կամ աշխատակիցներին ժամանակավոր սահմանափակման ծրագիր եք ստացել: