Ինչպես բացատրել ձեր աշխատանքի ռեզյումեն

Ձեր Զբաղվածության պատմության մեջ բացերը բացատելու տարբերակներ

Մեզանից շատերը ժամանակից դուրս են գալիս, մեկ կամ մի քանի պատճառով, աշխատելով: Երբեմն դա ընտրության միջոցով է, գուցե դուք երեխա եք դաստիարակել, ճանապարհորդել, հոգ տանել հիվանդի մասին, կամ վերադառնալ դպրոց: Այլ դեպքերում, ձեր աշխատանքից դուրս գալու ժամանակը կարող է առաջանալ, քանի որ ձեր աշխատանքից ազատվել եք կամ աշխատանքից ազատվել, եւ ժամանակ է պահանջվում նոր աշխատանք գտնել:

Որն է լավագույն եղանակը բացատրել ձեր ռեզյումենում եւ աշխատանքային հարցազրույցի ժամանակ աշխատատեղի բացը:

Դա կախված է իրավիճակից եւ այն, ինչ արել եք, մինչդեռ չեք աշխատում:

Պետք է հիշատակել ձեր ռեզյումեն:

Եթե ​​բացը անցյալում էր, եւ դուք գործել եք այն բանից հետո, երբ դա տեղի ունեցավ, դուք չպետք է զանգահարեք այն ձեր ռեզյումեում:

Չկա որեւէ պահանջ, որ դուք վերցնեք ձեր փորձը: Դա հատկապես ճիշտ է, եթե երկար տարիներ եղել եք աշխատուժի մեջ: Եթե ​​դուք փնտրում եք միջին մասնագիտական ​​դիրք, տասնամյակներ առաջ մուտքի մակարդակի դերը հավանաբար շատ կարեւոր չէ:

Այնուամենայնիվ, շատ կարեւոր է, որ ձեր ռեզյումեն չլինի, աշխատատեղի բացը կամ այլ բան: Եթե ​​դուք ստում եք ձեր ռեզյումեում, ապա հավանաբար կվերադառնա ձեզ հետապնդելու համար: Գործատուները ստուգում են աշխատանքի պատմությունը , եւ եթե ձեր ռեզյումեում սխալ տեղեկատվություն եք տեղադրել, ապա այն կհայտնվի:

Աշխատատեղերի բացակայության 4 եղանակներ Պակաս ակնհայտ է ռեզյումեի մասին

Վերջերս զբաղվածության պակասի համար հաշվի առեք այդ ռազմավարությունները, այն դարձնել պակաս նախապայման եւ փաստաթուղթ:

1. Օգտագործեք ամսաթվերը `գաղտնազերծելու համար

Ձեր ռեզյումեում ցուցակագրման ամսաթվերը դուք պետք չէ թվարկել ամիսը / տարին, եթե դուք պաշտոն ունեք մեկ տարվա ընթացքում կամ ձեր դիրքորոշումը մի քանի տարի է: Օրինակ, կարող եք ասել, որ 2015-2017 թթ. (Փոխարենը, 2015 թ. Մայիսը `2017 թ. Օգոստոս) պաշտոնի համար: Այնուհետեւ, եթե ձեր հաջորդ աշխատանքը սկսվել է 2017 թ. Նոյեմբերին, դուք կարող եք այն նշել որպես 2017-ը, որը կազմում է 9 ամսվա աշխատանքային բացը:

Ահա մի օրինակ, թե ինչպես կարելի է նայել:

Store Manager- ը, XYZ Store- ը
2017 - ներկա

Sales Associate- ը, ABC Store- ը
2015 - 2017 թվականներին

Ինչպես տեսնում եք, ռեզյումեն կոնկրետ չի ասում, երբ թեկնածուն սկսել եւ ավարտել է աշխատանքը, որը կարող է ընդգրկել աշխատանքի կարճաժամկետ հեռավորությունը: Սակայն, եթե դուք լրացնում եք աշխատանքի հայտ, ապա ձեզ հարկավոր է ավելի կոնկրետ: Դուք նաեւ, ամենայն հավանականությամբ, պետք է հարցաքնեք պաշտոնյաների հարցազրույցի ժամանակների մասին, այնպես որ պատրաստ լինեք ճիշտ պատասխանել:

2. Ուշադրություն դարձրեք ռեզյումեների այլ ձեւաչափ

Կարող եք ձեւակերպել ձեր ռեզյումեն , նվազագույնի հասցնելու ձեր զբաղվածության պատմության մեջ բացերի տեսանելիությունը:

Օրինակ, ամսաթվերը կարող եք դնում պարզ տառի փոխարեն համարձակ: Կամ, կարող եք օգտագործել ավելի փոքր տառատեսակ, քան այն անունը, որն օգտագործում եք ձեր ընկերության անունը եւ ձեր աշխատանքը:

Սկսեք ձեր ռեզյումե Summary Statement- ի եւ Career Highlights- ի բաժնում, այնպես որ դուք կարեւորում եք ձեր հմտությունները եւ ձեռքբերումները, այլ ոչ թե այն, ինչ դուք արել եք:

Այս փոքր դիզայնի եւ ձեւավորման ընտրանքները կարող են մեծ տարբերություն ունենալ:

3. Բացիր աշխատանքը (կամ երկուսը) Ձեր ռեզյումեում

Անհրաժեշտ է ձեր ռեզյումում ներառել ձեր բոլոր փորձը, հատկապես, եթե դուք աշխատել եք տարիներ շարունակ: Անընդունելի է սահմանափակել ձեր ռեզյումեում ընդգրկված տարվա փորձը , տասնհինգ տարի ժամկետով, երբ կառավարչական կամ մասնագիտական ​​դիրքորոշում փնտրեք եւ տասը տարի, երբ այլ պաշտոններ եք փնտրում:

4. Ընդգրկել այլ փորձը, որոնք ստացվեցին Գաբի ընթացքում

Ինչ եք արել, երբ դուք չեք աշխատում: Դուք ազատ եք կամ խորհրդակցում եք: Ինչ վերաբերում է կամավորությանը: Բոլոր այդ փորձը համարվում է որպես աշխատանքի եւ կարող է ընդգրկվել ձեր ռեզյումեում: Ցանկացուցեք նրանց, ինչպես դուք կներկայացնեք ձեր այլ աշխատատեղերը `աշխատանքի անվանումով, ընկերության անվանումը, աշխատանքի նկարագրությունը եւ աշխատանքային օրերը: Եթե ​​դաս եք տվել, ապա կարող եք այդ ցանկը նշել ձեր ռեզյումեի կրթության բաժնում :

Օգտագործեք ձեր ծածկագիրը, կարճ ասած, զբաղվածության մասին խոսելու համար

Երբ դուք ունեք ձեր աշխատանքային ռեզյումեում տեղակայված աշխատանքների բացերը (դուք ժամանակ առ ժամանակ տարեց ծնողին խնամելու կամ երեխա բարձրացնելու համար) կարող եք օգտագործել ձեր կափարիչը, բացը բացելու համար: Այնուամենայնիվ, դրա կարիքը չունեք այն գործատուի ուշադրությանը:

Աշխատանքային զեկույցի բացատրությունը աշխատանքի ընթացքում

Հարցազրույցի ընթացքում զբաղվածության բացը բացատրելը կարող է բարդ լինել:

Լավագույն մոտեցումը սովորաբար խնդիրն ուղղակիորեն եւ ուղղակիորեն ուղղված է: Ապահովեք ընդմիջման ժամանակ պարզ որոշումը, եթե ընդմիջումը կամավոր էր: Եթե ​​դուք որոշակի ժամանակահատվածով զբաղվել եք հիվանդի հետ հոգալու կամ ավարտական ​​աշխատանք կատարելու համար, եւ պատրաստ եք վերադառնալ լիաժամկետ աշխատանքի , ապա հստակեցեք, որ աշխատուժից ձեր ժամանակը պատճառ է դարձել:

Եթե ​​աշխատուժի պակասի պատճառով դադարեցվեցինք, կարեւորը պետք է ներկայացնեք ուժեղ գործողության ցանկացած վկայություն, երբ բացատրում եք անկումը շրջապատող հանգամանքները: Հնարավորության դեպքում, ապահովեք ձեր հանձնարարությունը հաստատող վերահսկիչներից, գործընկերներից եւ պատվիրատուներից: Ներառել դրանք, երբ հնարավոր է, ձեր LinkedIn պրոֆիլը : Իհարկե, ավելի դժվար կլինի ուժեղ գործ դարձնել, եթե դուք աշխատանքից ազատվել եք աշխատանքից:

Եթե ​​դուք այժմ թիրախավորում եք այնպիսի աշխատանք, որը պահանջում է տարբեր հմտություններ կամ ունակություններ, ապա դուք կարող եք ընդգծել, թե ձեր ուժեղ կողմերը ավելի լավ են աշխատելու աշխատանքի համար: Եթե ​​դուք ձեռնարկել եք որեւէ գործողություն, որը հանգեցրել է ձեր աշխատանքից հեռացմանը, ապա պետք է նշեք այն քայլերը, որոնք դուք ստացել եք ձեր ունակությունները հզորացնելու համար:

Պետք է ընդհանրապես խուսափել ձեր նախկին գործատուի որեւէ բացասական բնութագրումից, քանի որ շատ հեռանկարային գործատուներ կվերցնեն գործատուի կողմը: Ձեր իրավասության ապացույցն ապահովող ակտիվ մոտեցումը եւ նախորդ աշխատանքներից ստացված դրական առաջարկները կարող են օգտակար լինել:

Ահա խորհուրդ է տրվում, թե ինչպես պատասխանել հարցազրույցի հարցերը զբաղվածության բացը :

Ընդգծեց դրական

Համոզվեք, որ դուք ընդգծում եք ցանկացած կառուցողական գործունեություն ձեր բացթողման ժամանակաշրջանում, ինչպիսիք են կամավորական աշխատանքները, սեմինարները կամ դասընթացները, խորհրդատվությունը կամ ազատ աշխատանքը: Վերջապես, հորդորեք աշխատել վերադառնալը եւ շատ ուժեղ գործ անել, թե ինչու ձեր նպատակային աշխատանքը ձեզ համար հետաքրքիր կլիներ եւ հիանալի տեղավորել: