Այս օրենքը կարգավորում է 14, 15, 16 եւ 17 տարեկան աշխատողների օրերը, ժամերը եւ ժամանակները:
Ստորեւ բերված տեղեկությունների համար կարդացեք այն օրերի մասին, որ դեռահասները օրինական կերպով թույլատրված են աշխատել: Ժամերը տարբեր են ըստ տարիքի, աշխատանքային տեսակի եւ այլն:
Դեռահաս տարիքի երեխաները օրինական կերպով թույլատրվում են աշխատել
FLSA- ն սահմանում է փոքր աշխատողներ (18 տարեկանից ցածր աշխատողներ) աշխատելու սահմանափակումներ `կախված իրենց տարիքից, տարեթվից, շաբաթվա օրից եւ այլնից:
FLSA- ն սահմանում է 14 տարեկանից ցածր աշխատանքային տարիքը ոչ գյուղատնտեսական աշխատանքների համար: 14-ից մինչեւ 18 տարեկան աշխատողները չեն կարող աշխատել Աշխատանքի քարտուղարի կողմից վտանգավոր համարվող աշխատանքում: Դրանք ներառում են հանքարդյունաբերություն, պեղումներ, արտադրություն պայթուցիկ նյութեր եւ օգտագործվում են որոշակի էներգիայի աղբյուրներ: Անչափահասները երբեմն կարող են աշխատել վնասակար ոլորտներում աշխատավայրերում, բայց միայն սահմանափակ գործերով, որոնք հայտարարվել են անվտանգ:
Պետական աշխատանքային օրենքները հաճախ տարբերվում են դաշնային օրենքներից: Երբ նրանք անում են, այն օրենքը, որը «առավել պաշտպանված է անչափահասի» կիրառելի է:
Օրինակ, եթե ձեր պետությունը ասում է, որ 18 տարեկանից ցածր աշխատողները չեն կարող աշխատել որեւէ վտանգավոր արդյունաբերությունում (նույնիսկ եթե խնդիրը հայտարարվել է անվտանգ), ապա դա պետք է հետեւեք այն կանոնին: Ստուգեք ձեր պետության աշխատանքային օրենսդրությունը լրացուցիչ տեղեկությունների համար:
Երիտասարդները օրինականորեն թույլատրվում են աշխատել
Կան նաեւ աշխատանքային սահմանափակումներ, որոնք վերաբերում են միայն տարիքի անչափահասներին:
Մինչեւ տարիքը 14:
14 տարեկանից ցածր երեխաները չեն կարող աշխատել ցանկացած ոչ գյուղատնտեսական աշխատանք, եթե ոչ ծնողների կողմից ոչ վտանգավոր արդյունաբերության մեջ աշխատելը:
Դարեր 14-15:
14-15 տարեկան երեխաները կարող են աշխատել ժամեր, երբ նրանք դպրոցում չեն: Կան նաեւ կանոններ, թե որքան ժամեր կարող են աշխատել ամեն օր: Դպրոցական օրը օրական կարող են աշխատել մինչեւ 3 ժամ, իսկ դպրոցական շաբաթվա ընթացքում `18 ժամ:
Նրանք ոչ-դպրոցական օրվա ընթացքում կարող են աշխատել մինչեւ 8 ժամ, իսկ ոչ դպրոցական շաբաթվա ընթացքում `40 ժամ:
Մի բացառություն այն է, որ նրանք կարող են աշխատել լրացուցիչ ժամերի դեպքում, եթե նրանք աշխատում են պետության կողմից հովանավորած կարիերայի հետախուզման կամ աշխատաշուկայի ծրագրի համար Աշխատանքի բաժնի միջոցով:
Ի վերջո, սահմանափակումներ կան օրվա կոնկրետ ժամերին, որոնք կարող են աշխատել: Ընդհանրապես, նրանք կարող են աշխատել միայն 7-ից մինչեւ 19-ը: Սակայն հունիսի 1-ից մինչեւ Աշխատանքի օր, նրանք կարող են աշխատել 7-ից մինչեւ 9-ը:
Տարիքը 16-17:
Չկա սահմանափակում այն ժամերին, որ 16-ից 17 տարեկան որեւէ մեկը կարող է աշխատել: Այնուամենայնիվ, եթե դուք դեռ 18 տարեկան չեք, չեք կարող աշխատել այն աշխատանքում, որ Աշխատանքի բաժինը վտանգավոր է համարում, ինչպես նշված է:
18 տարեկան եւ ավելի:
Չկա սահմանափակումներ այն ժամերի համար, որոնք կարող եք աշխատել, եթե 18 տարեկան եք կամ ավելի:
Բացառություններ սահմանափակումների նկատմամբ.
Ընդհանրապես, տարիքի վրա հիմնված աշխատանքի սահմանափակումները չեն կիրառվում անչափահասների համար, ովքեր աշխատում են իրենց ծնողների կամ խնամակալների կողմից:
Բացառություն բացառությամբ: Վերոնշյալ վտանգավոր արդյունաբերությունները:
18 տարեկանից ցածր աշխատողները չեն կարող աշխատել հանքարդյունաբերության կամ արտադրության մեջ, օրինակ, եթե նույնիսկ իրենց ընտանիքով աշխատեն:
Դեռահաս տղա
Ընդհանրապես, դեռահասները պետք է աշխատեն առնվազն 7.25 ԱՄՆ դոլարի դաշնային նվազագույն աշխատավարձի չափով : 20 տարեկանից ցածր աշխատողները կարող են վճարել նվազագույն աշխատավարձի (կամ նվազագույն աշխատավարձի սահմանաչափը) 4.25 ԱՄՆ դոլարը, հաջորդ 90 օրացուցային օրվա համար: այդ երիտասարդության նվազագույնը վերաբերում է պատանի յուրաքանչյուր գործին, ոչ միայն իրենց առաջին աշխատանքին: Եթե 20 տարեկանից ցածր աշխատողը փոխում է աշխատատեղերը, ապա նոր աշխատողը կարող է նրանց վճարել ավելի ցածր տոկոսադրույքը իրենց նոր աշխատանքի առաջին 90 օրը:
Շատ պետություններ եւ որոշ քաղաքներ սահմանել են նվազագույն աշխատավարձը ավելի բարձր, քան ֆեդերալ պարտադիր նվազագույնը, սակայն դրանք պարտադիր չէ, որ կիրառվեն երիտասարդ աշխատողների համար:
Վերջերս մի քանի պետություններ առաջարկեցին նվազագույն աշխատավարձի բացառություններ պատանիների համար, մասնակիորեն նվազագույն աշխատավարձի բարձրացմանը:
«Ես չեմ կարծում, որ ընտրողները բարձրացրեցին մտածողությունը ավագ դպրոցների առաջին աշխատանքի համար», - ասել է Նեբրասկա նահանգի սենատոր Լաուրա Էբեկը The International Business Times- ին տված հարցազրույցում: «Դա իսկապես վերաբերում է աշխատող աղքատներին, մարդիկ, ովքեր չեն կարողանում հանդիպել»:
Անկախ նրանից, թե համաձայն եք կամ համաձայն չլինեք, ձեր լավագույն շահագրգռվածությունն է, որպեսզի ծանոթանաք պետական կամ դաշնային օրենքներին, ձեր տարածքում աշխատող երիտասարդ աշխատողներին դիմելուց առաջ կամ ձեր պատանուն թույլ տալ: Շատ դեպքերում գործատուները պարտավոր են պահպանել ինչպես պետական , այնպես էլ դաշնային օրենքը:
Կարդալ ավելին: Երեխայի աշխատանքային օրենքներ | Պատանիներ | Getting Your First Job