Ինչը ներառում է կարիերայի ճանապարհին
Ձեր կարիերայի ճանապարհը ներառում է այն աշխատանքը, որը դուք պետք է հարվածել ձեր վերջնական կարիերայի նպատակին: Կարիերայի ուղին պետք չէ ուղիղ գծեր լինել մինչեւ կարիերայի սանդուղքը, եւ այն էլ պետք է ընդգրկել կոնկրետ ժամկետ:
Կարիերայի ճանապարհները սովորաբար նշանակում են ուղղահայաց աճ կամ բարձր մակարդակի դիրքեր առաջխաղացում, սակայն դրանք կարող են հանգեցնել շրջակա միջավայրում կամ ամբողջ ճյուղերի կողային շարժմանը: Եվ յուրաքանչյուր ճանապարհը կարող է մի փոքր տարբեր լինել յուրաքանչյուր մարդու համար, կախված նրանից, թե որքան ժամանակ պետք է վերցնեք ձեր նպատակներին հասնելու համար, կամ եթե դուք փոխեք ձեր նպատակները ճանապարհին:
Կարիերայի ուղու սրտում այն է, որ դուք ժամանակ առ ժամանակ փոխելու եք աշխատանքը: Միջին մարդը փոխում է աշխատանքը տասը-տասնհինգ անգամ կարիերայի ընթացքում, եւ երբեմն այդ փոփոխությունները կներառեն տարբեր ոլորտներում տարբեր դիրքորոշումներ: Որոշ կարիերայի ուղիներն ունեն մի քանի թռիչք եւ անկում, եւ, ըստ էության, ոմանք նույնիսկ որոշում են կայացնում կարիերայի սանդուղքի ներքո:
Օրինակ, մարդիկ, ովքեր կեսգիշերային կարիերայի փոխարինողներ են, կարող են իջնել մեկ կամ երկու մակարդակից, որտեղից են, այնպես որ նրանք կարող են ստանալ ուսուցում եւ փորձ, որոնք պետք է վերադառնան սանդուղք:
Որքանով է կարիերայի ուղին տանում մեկը, այն նախատեսված է ապահովել աշխատողի կարիերայի արժեքների եւ կարիքների մեծ բավարարվածությունը, նպատակ ունենալով մի շարք աշխատատեղեր ստեղծել, որոնք նախատեսված են նրանց կարիերայի նպատակին հասնելու համար:
Աշխատանքային բավարարվածությունը երջանիկ եւ երկար կարիերայի հիմնական բանալին է:
Կազմակերպչական կարիերայի ուղիներ
Կարիերայի ճանապարհները երբեմն կազմակերպություններում աշխատողների զարգացման գործընթացների մաս են կազմում: Այս դեպքում աշխատակիցը եւ վերահսկիչը կամ Մարդկային ռեսուրսների ներկայացուցիչը քննարկում են աշխատողի կարիերայի զարգացումը իրենց կազմակերպության համատեքստում:
Դա կարող է առաջանալ որպես գնահատման գործընթացի մի մաս եւ հաշվի է առնում աշխատակցի շահերը, գիտելիքները եւ հմտությունները: Լրացուցիչ կրթություն, վերապատրաստում կամ աշխատանքային հանձնարարություններ կարող են նախատեսվել աշխատակիցների որակավորման մեխանիզմներ իրենց կարիերայի ճանապարհին հետագա դերերի համար:
Շատ դեպքերում, անհատը կզարգացնի եւ իրագործի կարիերայի ուղին, առանց գործատուի համագործակցության: Այս աշխատողները կզբաղվեն կարիերայի հետախուզման գործընթացում ինքնուրույն կամ կարիերայի խորհրդատուի, հոգաբարձուի կամ անձնական խորհրդատուի աջակցությամբ:
Կարիերայի ուղիների օրինակներ
Ահա մի շարք տարբեր կարիերայի ոլորտներում կարիերայի ուղիների մի քանի օրինակներ: Հիշեք, որ կարիերայի որոշ ուղիներ ուղղակի են եւ ներառում են կոնկրետ աշխատատեղեր, որոնք անհատին տեղափոխում են կարիերայի սանդուղք եւ սովորաբար հետեւում են: Այլ կարիերայի ուղիներն անուղղակի են եւ կարող են աշխատել տարբեր ոլորտներում կամ աշխատատեղերի տեսքով, օրինակ, երբ ինչ-որ մեկը աշխատում է կարիերայի փոփոխության վրա :
- Վարչակազմը ` վարչական օգնական - գործադիր օգնական - գրասենյակի ղեկավար
- Գովազդ: Գովազդային Հաշվի Համակարգող - Հաշվի Գործակալի օգնական - Հաշվի Գործադիր - Major Account Executive
- Հասարակայնության հետ կապերի գծով օգնական - Հասարակայնության հետ կապերի գծով ներկայացուցիչ - հասարակայնության հետ կապերի գծով օգնական - հաղորդակցության տնօրեն
- Հաճախորդների սպասարկում / վաճառք. Հաճախորդների սպասարկման ներկայացուցիչ - Inside Salesperson - Outside Salesperson - Major Account Salesperson - Տարածաշրջանային Sales Manager
- Զարգացում: Զարգացման օգնական - Տարեկան մրցանակակիր - Զարգացման փոխտնօրեն - Մեծ նվեր պաշտոնյան - Առաջնորդություն տրամադրող պաշտոնակատար - Առաջնորդության նվերների տնօրենի տեղակալ
- Խմբագիր. Խմբագրական օգնական - օգնական խմբագիր - դոցենտ խմբագիր - խմբագիր - ավագ խմբագիր - խմբագրական տնօրեն
- Ուսուցում ` ուսուցիչ - մագիստրատուրա - ուսումնական պլանավորման համակարգող - օգնական - տնօրենի
- Ուսուցում ` ուսուցչին ` ուսուցիչ - ապահովագրական վաճառող - դասավանդող նոր գործակալների համար
- Ճարտարագիտություն: Junior Engineer - ավագ ինժեներ - Ծրագրի ղեկավար - ինժեներ խորհրդատու
- Ձեռնարկատեր ` վաճառող - վաճառքի մենեջեր - բիզնեսի սեփականատեր
- Մարդկային ռեսուրսներ: Մարդկային ռեսուրսների օգնական - հարցազրուցավար - օգուտ օգնական - նպաստների մասնագետ - մարդկային ռեսուրսների գծով օգնական - մարդկային ռեսուրսների տնօրեն
- Մանրածախ առեւտուր ` մանրածախ վաճառքի քարտուղար - օգնականի կառավարիչ - բաժնի ղեկավար - խանութի կառավարիչ - տարածաշրջանային մենեջեր
- Վաճառքի մարկետինգ. Վաճառող - MBA- օգնական բրենդ մենեջեր - բրենդ մենեջեր - խմբի ղեկավար - մարկետինգի տնօրեն