Մանրածախ ընկերություններ. Բարձր աշխատող-գնահատված գործատուներ

Որտեղ գտնել լավագույն մանրածախ կարիերայի հնարավորությունը, վճարել, նպաստներ, ղեկավարություն եւ այլն:

Աշխատանք փնտրողներ, որոնք փնտրում են մանրածախ եւ մանրածախ աշխատողներ իրենց մանրածախ կարիերայի առաջխաղացման համար, ոչ միայն ուզում են իմանալ, թե որ մանրածախ ընկերությունները վարձում են, նախ եւ առաջ ուզում են իմանալ, թե ինչ է աշխատում լավագույն մանրածախ ընկերությունը աշխատելու համար: Լավագույն նպաստների փաթեթը եւ փոխհատուցումը գտնելու համար կարեւոր է գտնել լավագույն մանրածախ աշխատանքը, բայց երբ փնտրում է «լավագույն» գործատուի, կան մեծ նկատառումներ, ինչպիսիք են առաջնորդությունը, առաջընթացի հնարավորությունը, հարգանքը, ճանաչումը եւ բոլոր այն կարեւոր ասպեկտները, որոնք համատեղում են լավագույն աշխատատեղերը լավագույն աշխատատեղերում:

Մասնավորապես, կարեւորագույն գործոնները, որոնք հաշվի կառնվեն «լավագույն» գործատուին դարձնելու մանրածախ ընկերությունների որոնման ժամանակ,

• Ավագ ղեկավարություն
• Հաղորդակցություն
• Աշխատակիցների բարոյականությունը
• Կարիերայի հնարավորություններ
• Աշխատել կյանքի հավասարակշռությունը
• Փոխհատուցում եւ նպաստներ
• Ճանաչում եւ կարծիք
• Արդարություն եւ հարգանք

Սա Glassdoor.com- ի համաձայն, աշխարհի խոշորագույն առցանց վերլուծության կայքը, որտեղ աշխատակիցները գնահատում են այն ընկերությունների լավագույն եւ վատթարագույն աշխատանքները, որոնք նրանք աշխատել են: Կան շատ «փորձագետներ», որոնք շատ կարծիք ունեն, թե ինչ է դարձնում գործատուին «լավագույնը», սակայն Glassdoor- ի փիլիսոփայությունն այն է, որ լավագույն մանրածախ ընկերությունների աշխատանքի վերաբերյալ լավագույն կարծիքները տրամաբանորեն կստանան այն աշխատակիցներից, այդ ընկերությունները:

Ամեն տարի աշխատակիցները դասակարգում են իրենց գործատուներին եւ հիմնվում են այդ աղյուսակին, Glassdoor- ը ստեղծում է Employees Choice Award- ը, որը տրվում է տարվա ամենաբարձր միջին աշխատողների վարկանիշ ունեցող ընկերություններին:

2015 թ. «Աշխատատեղերի լավագույն վայրերը» ցուցակում ընդգրկվելու իրավասության պահանջները ներառում են.

• Առնվազն 1000 աշխատող
• Նախորդ 12 ամիսների ընթացքում առնվազն 50 աշխատակիցների վերլուծություն
• Ինտերնետային վերանայում կատարելու համար աշխատողներին որեւէ խթան չի տրվում
• Յուրաքանչյուր տարվա համար ներկայացված մեկ աշխատողի միայն մեկ վերանայում է

Այս տարվա 2015 լավագույն մանրածախ գործատուների ցանկը (ներքեւում) արդյունահանվում է Glassdoor- ի աշխատակիցների ընտրության ամենալավ վայրերից աշխատելու ցանկից, որը ներառում է բոլոր ոլորտներում բոլոր ընկերությունները:

Ներառված է Լավագույն Մանրածախ Գործատուների տեղը ցուցակին, որ ընկերությունը պետք է հանդիպի Glassdoor- ի բոլոր չափանիշներին եւ նաեւ իր բիզնեսի զգալի մասն է ունենում (կամ օնլայն կամ աղյուսով եւ հավասարակշռված):

Հետեւյալը, 2015 թ. Լավագույն մանրածախ գործատուների ցանկը, աշխատողների վարկանիշի միջին ցուցանիշների հետ միասին, յուրաքանչյուր ընկերությանը տվեց իր «լավագույն գործատու» նշանակումը: Ընկերության անունը թողարկված է այն անվանակարգում, որը ներկայացվել է Glassdoor- ում «Լավագույն աշխատատեղեր» ցանկում, որը համեմատում է բոլոր ամերիկյան ընկերությունների բոլոր ոլորտներից:

1 Google
Աշխատակիցների վարկանիշը 5.0-ից 5.0 է

6 Chevron- ը
Աշխատակիցների վարկանիշը 4.2-ից դուրս է

7 ԷՅԲ
Աշխատակիցների վարկանիշը 4.2-ից դուրս է

8 In-N-Out Burger- ը
Աշխատակիցների վարկանիշը 4.2-ից դուրս է

13 Ֆեյսբուք
Աշխատակցի գնահատականը 4.1-ից դուրս 5.0

21 QuikTrip
Աշխատակիցների վարկանիշը 5.0-ից 5.0 է

22 Apple
Աշխատակիցների վարկանիշը 5.0-ից 5.0 է

25 Nike
Աշխատակիցների վարկանիշը 5.0 հաշվով 3.9-ն է

29 Կոստկոն
Աշխատակիցների վարկանիշը 5.0 հաշվով 3.9-ն է

24 Wegmans
Աշխատակիցների վարկանիշը 5.0 հաշվով 3.9-ն է

35 Ford
Աշխատակիցների վարկանիշը 5.0 հաշվով 3.9-ն է

37 Toyota Motor Sales- ը
Աշխատակիցների վարկանիշը 5.0 հաշվով 3.9-ն է

50 Disney զբոսայգիները եւ հանգստավայրերը
Աշխատակիցների վարկանիշը 3.8-ից 5.0 է

Իհարկե, մի մանրածախ ընկերություն, կամ որեւէ ընկերություն, ցանկացած ոլորտում, արժանանում է «Լավագույն ընկերություն աշխատելու» ցանկի վրա, այն ունի իր լավագույն աշխատակիցներից լավագույնը:

Դա նշանակում է, որ մանրածախ աշխատանքների որսորդները, որոնք ուղղված են այս «լավագույն մանրածախ գործատուներին» իրենց աշխատանք փնտրելու մեջ, պետք է ունենան այն գործիքները, որոնք դրանք կդարձնեն որպես «լավագույն մանրածախ աշխատող»:

Առաքելության հայտարարություն Հավասարեցում

Մանրածախ ընկերությունները, որոնք հետեւողականորեն տեղ են գտել տարբեր տեսակի տարբեր «լավագույն փորձի» ցուցակներում, այն կազմակերպություններն են, որոնք ունեն ամենատարածված առաքելություն, տեսլական եւ արժեքային հայտարարություններ, որոնք ակնկալում են իրենց աշխատակիցներին ոչ միայն կարդալ, այլ նաեւ ապրել եւ շնչել: Դիմորդները, ովքեր չգիտեն կամ չեն անկեղծորեն միավորվում, «լավագույն գործատու» ընկերության առաքելության հայտարարությունը չի ունենա այն «այն» գործոնը, որը որոշում կայացնողներին վարձելը կարող է տեղավորվել հարցազրույցի առաջին երկու րոպեներում:

Աշխատող լավագույն ընկերությունները ունենալու են աշխատանք փնտրողներ, ովքեր վավերականորեն կրքոտ ներգրավվածությամբ զբաղվում են ամեն օր հարցազրույցով:

Եթե ​​դու նրանցից մեկը չես, ապա հավանաբար ուզում ես վատնել ձեր արժեքավոր աշխատանքն այլ տեսք գտնելու որսի ժամանակը:

Ընկերության պատմությունը եւ գտնվելու վայրը

Աշխատանք փնտրողները, ովքեր հետաքրքրված չեն բավարար բաներ սովորելու համար, թե որտեղից է եկել ընկերություն, եւ որտեղ այն ներկայումս գտնվում է, չի պատրաստվում լուրջ հետաքրքրվել ընկերության կողմից, եւ, իր հերթին, լուրջ ուշադրություն չի դարձնի «լավագույն ընկերություն», որը ցանկանում է աշխատողներին վարձել սեփականության իրավունքով:

Կորպորատիվ ղեկավարներ եւ կորպորատիվ կառավարում

Որովհետեւ այնպիսի դիրքի ապահովումը, որն աշխատում է Լավագույն Մանրածախ Ընկերություններում աշխատելու համար, այնքան մրցունակ է, այս ընկերություններում վարձակալության ղեկավարները ունեն շքեղ սպասում թեկնածուին, որոնք հավատում են, որ պատրաստվում են մնալ երկարատեւ հեռավորության վրա: Կորպորատիվ առաջնորդների եւ կառավարման քաղաքականության, պրակտիկայի եւ վերջին լուրերի վերաբերյալ հետազոտությունները ցույց են տալիս, որ աշխատանքի ընդունման որոշում կայացնողը դա պարզապես աշխատանք չէ, դա կարիերա է ձեզ համար: