Ինչպես օգտվել անձի փորձարկումները
Անձերի թեստերը օգտակար են ձեր կարիերայի անցումային պահերին: Եթե դուք փնտրում եք ձեր առաջին աշխատանքը կամ շահագրգռված է կարիերայի ուղիների փոփոխության մեջ, թեստը լավ միջոց է գնահատելու համար, թե ինչպիսի կարիերա կարող է լինել իդեալական:
Եթե արդեն գիտեք, թե ինչպիսի կարիեր եք ուզում, կարիերան կամ անձի քննությունը կարող է օգտակար լինել: Նրանք կարող են ցույց տալ, թե արդյոք դուք պետք է ավելի շատ ուսուցում կամ փորձ: Նրանք կարող են նաեւ ցույց տալ, թե ինչ հմտություններ ունեք, ինչը ձեզ դարձնում է ուժեղ թեկնածու: Սա կարող է օգնել ձեզ գրել ավելի կոնկրետ ռեզյումե եւ ծածկագիր տառեր:
Այնուամենայնիվ, կարեւոր է նշել, որ այս թեստերից ոչ մեկը ձեզ չի տալիս որոշակի պատասխան, թե ինչ պետք է անեք ձեր կյանքում: Փոխարենը, դրանք պետք է օգտագործեք որպես գործիք, տեղեկատվական գուշակություններ ստեղծելու եւ դրանք որպես ընդհանուր կարիերայի պլանավորման մի մաս:
Թեստերի արժեքը եւ հուսալիությունը
Կան բազմաթիվ կարիերայի գնահատման փորձարկումներ եւ անհատականության գործիքներ առցանց: Շատերն ազատ են , մյուսները մեղադրվում են քննության բոլոր կամ որոշ մասերի համար: Նախքան սկսեք կարիերայի գնահատումը եւ ժամանակ անցկացրեք այն, ստուգեք այն, թե ինչ վճարներ, եթե առկա է:
Երբ դուք ստանում եք անվճար կարիերայի գնահատման կամ անհատականության քննություն, հիշեք, որ որոշ փորձարկումներ գիտականորեն վավերացված չեն:
Այնուամենայնիվ, նրանք արագ եւ հեշտ են վերցնում եւ կարող են ձեզ հասկանալ, թե ինչ տեսակի աշխատանք եք ուզում անել եւ ինչ աշխատանք է ձեզ համար լավ համընկնում:
Կարիերա եւ անձնային թեստեր, որոնք կօգնեն ձեզ գտնել ճիշտ աշխատանքը
Թեստեր տատանվում են տասը անձի անհատականության ինդեքսից, կարճ, 10 հարցի գնահատում, որը չափում է անհատական հատկություններ, Myers-Briggs Type Indicator- ին, որը մեկն է այն վերին աստիճանի անհատականության թեստերից, որոնք օգնում են գնահատել ձեր անհատականության տեսակը եւ օգնում բացահայտել կարիերայի ընտրանքները:
Կան մի շարք թեստեր, որոնք չափում են ձեր հետախուզությունը կամ հմտությունները, գույքագրեք ձեր հմտությունները եւ գնահատում ձեր կարիերայում հաջողության հասնելու ձեր կարողությունը:
- Հավատարմության թեստեր
Հմտությունների թեստերը չափում են ձեր ունակությունը հմտություն ձեռք բերելու կամ որոշակի տեսակի աշխատանք կատարելու ունակությունը: Սրանք գործատուների տեսակարար կշիռը սովորաբար օգտագործվում են աշխատանքի թեկնածուներին ցուցադրելու համար: Ինքնարժեք եւ ունակության թեստերը հասանելի են առցանց եւ շատ դեպքերում անվճար են: Թեստերը հասանելի են գրեթե յուրաքանչյուր թեմայի շուրջ: Թեստեր կան, որոնք պարզելու համար, թե արդյոք ունեք ունակություն վաճառքի կամ հրդեհաշիջման համար, օրինակ. - Կարիերայի թեստեր
Կարիերայի փորձարկումները օգտագործվում են, թե որ աշխատանքները համապատասխանում են ձեր անձի տեսակը եւ ինչ կարիերան ունեք ունակության համար: Դուք կարող եք արագ ստուգել առցանց եւ ստանալ անմիջապես արդյունք կամ ավելի մեծ (եւ մասնագիտական) թեստեր անցկացնելու համար որոշելու, թե որ կարիերան կարող է հետաքրքրել ձեզ: - Հետախուզական (IQ) թեստեր
Խելացիության թեստերը չափում են ձեր ինտելեկտուալ գործունեությունը կամ պարզ լեզվով, թե որքան խելոք եք: Նրանք նախատեսված են չափելու անհատի մտավոր ունակությունները: Մարդու խելացի մարդը (IQ) հատուկ մշակված թեստերի արդյունքում ստացված հետախուզական միջոց է: Շարունակությունը որոշվում է անհատի մտավոր դարաշրջանն իր ժամանակագրական տարիքի բաժանելով եւ արդյունքը բազմապատկելով 100-ով:
- Գրապահոցներ
Գրապահոցները ստուգաթերթեր են, որոնք կարող եք օգտագործել այն գործոնները, որոնք վերաբերում եք, եւ որը դուք չեք: Նրանք չափում են, թե ինչպես են ձեր շահերը համապատասխանում այն մարդկանց, ովքեր զբաղված են որոշակի զբաղմունքներում: Կարիերայի պաշարները, ինչպիսիք են Ուժեղ տոկոսների գույքագրումը , ներկայացրեք ձեր շահագրգիռ ոլորտների ամփոփումը եւ ձեր հետաքրքրություններին համապատասխանող զբաղմունքները: - Անհատականության թեստեր
Անձերի թեստերը եւ այլ հոգեբանական թեստերը չափում են ձեր անձնական հատկությունները , ձեր հուզական դիմահարդարումը եւ ձեր կայունությունը: Դրանք սովորաբար սովորեցնում են կարիերայի մասնագետների կողմից `որպես կարիերայի պլանավորման գործընթացի ինքնագնահատման գործիք: Այս թեստերից ոմանք կարող են ինքնուրույն մեկնաբանվել առցանց, մյուսները պետք է խորհրդական ունենան մեկնաբանելու համար: