Թոշակառուները 20 տարուց պակաս ծառայության հետ դեռեւս որոշ օգուտներ են ստանում
2016 թ-ին ռազմական կենսաթոշակային համակարգը վերակառուցվել է, 2018-ին ուժի մեջ մտան նոր համակարգ:
Ամերիկյան զինվորականների, զինվորների, նավաստիների, նավերի, օդանավերի եւ Coast Guard անձնակազմի աշխատակիցները կարողացան ընտրել ավանդական կենսաթոշակային եւ ժամանակակից խառնված կենսաթոշակային տարբերակը: Ավելի նոր ծրագիրն ավելի մոտ է քաղաքացիական 401 (k) պլանին, սակայն թույլ է տալիս զինվորներին թողնել ավելի քան 20 տարի ծառայություն, պահպանելու որոշ ներդրումներ:
2016 թ. Ֆինանսական տարվա համար Ազգային Պաշտպանության թույլտվության ակտը ստեղծեց միավորված համակարգը, որը ներկայացվել է որպես զինված ուժերի արդիականացված կենսաթոշակային համակարգ: 2017 թ. Դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ 12 տարուց պակաս ծառայություն ունեցող անձինք կարողացել են 2018 թվականի օրացուցային տարվա ընթացքում նոր համակարգ մուտք գործել:
Համակարգի վերակառուցումն իրականացվել է Զինվորական վերազինման արդիականացման հանձնաժողովից ստացված առաջարկությունների հիման վրա, երկարաժամկետ ուսումնասիրությունից հետո: Փոփոխությունները կատարվել են հազարամյակի սերնդի երիտասարդ կոլեկտիվների ներգրավման նպատակով, որոնցից շատերն ավելի հաճախ են աշխատատեղեր ներդնում, քան իրենց ծնողները, բայց ովքեր չեն կարողանում մուտք գործել կամ հետաքրքրվել կենսաթոշակային պլաններում:
Մինչեւ 2016 թվականը
Նախորդ կենսաթոշակային պլանի համաձայն, զինվորական անձնակազմը կարող էր պաշտոնաթող լինել 20 տարվա աշխատանքային ստաժից հետո: 20 տարվա ծառայությունից տուժած զինծառայողը ստացավ իր ամսական բազային վճարի 50 տոկոսը:
Յուրաքանչյուր տարի ծառայել է ավելի քան 20 տարի, զինվորական անդամը ստացել է լրացուցիչ 2.5 տոկոս, մինչեւ բազային տոկոսի առավելագույնը 75 տոկոս, 30 տարվա ծառայության ընթացքում:
1980 թվականի սեպտեմբերի 8-ից հետո, բայց 1986 թ. Օգոստոսի 1-ից հետո ծառայության անցած զինվորականները ընկնում են մի փոքր այլ համակարգով, որը մի քիչ էլ վճարում է:
Հիմնական վարձատրության ուղղակի տոկոսի փոխարեն, նրանք ստացան կենսաթոշակային տարում, այդ անդամները երեք տարվա աշխատանքային ստաժում ստացան իրենց միջին բազային տոկոսի տոկոսը, երբ նրանց վճարումը ամենաբարձրն էր (որը սովորաբար, բայց միշտ չէ, որ վերջինը երեք տարի ծառայություն):
Ռազմական կենսաթոշակային վճարում
Ազգային պաշտպանության թույլտվության ակտը փոխեց զինված ուժերը եւ վճարում է անդամների կենսաթոշակային նպաստները: 2006 թ.-ից հետո, բայց մինչեւ 2018 թվականի հունվարի 1-ը սպասարկող անդամները ընտրություն կատարեցին, թե գոյություն ունեն արդյոք գոյություն ունեցող համակարգի հետ կամ ընտրում են խառնված կենսաթոշակային համակարգը: Նրանք, ովքեր 2006 թ.-ին միացել էին նախորդ համակարգում:
Ձեռնարկված խնամքի կենսաթոշակը ստեղծվել է ամբողջ ուժի օգտին: Ավելի վաղ, զինծառայողներին անդամակցված անդամների մոտավորապես 81 տոկոսը մնացել էր կենսաթոշակային նպաստ չունեցող: Համակցված համակարգում ծառայողների անդամների մոտ 85 տոկոսը ստանում է կենսաթոշակային նպաստ, նույնիսկ եթե նրանք լիարժեք կենսաթոշակ չեն ստանում (այսինքն, եթե նրանք ծառայում են նվազագույնը 20 տարուց պակաս):
Յուրաքանչյուր ծառայող անդամ, որը միանում է 2018 թվականի հունվարից հետո, ներգրավվում է դրամական փոխանցումների ավտոմատ եւ համապատասխան ստորաբաժանումների (DoD) ներդրումների հետ:
Երկու տարվա աշխատանքային ավարտից հետո սպասարկող անդամն իրավասու է, եւ այդ գումարը նրանց պատկանում է: Եթե նրանք լքեն, գնում է նրանց հետ: