Աշխատանք փնտրելու լավագույն միջոցները

Որն է լավագույն լուծումը աշխատանքային հարցազրույցը փակելու համար: Խնդրելով աշխատանքը:

Եթե ​​դա դարձնում է հնչում, մի անհանգստացեք, դուք պետք չէ ագրեսիվ լինել: Փաստորեն, դուք չպետք է: Աշխատանքային հարցազրույցները մասամբ վաճառքի եզրեր են , բայց դուք չեք փորձում վաճառել հարցազրուցավարին օգտագործված մեքենան: Իրականում, եթե աշխատանքը վաճառքի կամ ֆինանսավորման մեջ չէ, եւ ընկերությունը շատ բարձր օկտանային մթնոլորտ ունի, հավանաբար չպետք է ճիշտ դուրս գա եւ հարցնեք, «աշխատանք ունեմ»: Մի քիչ խորամանկություն երկար ճանապարհ է անցնում:

Լավ նորությունն այն է, որ աշխատանքը հնարավոր է հարցնել այնպես, ինչպես ձեզ եւ հարցազրուցավարին լավ է զգում զրույցի մասին, լավ է, որ օգնի կնքել գործարքը եւ ստանալ աշխատանք առաջարկ: (Կամ գոնե պարզեք, թե արդյոք ունեք լավ կրակոց:)

Խնդրում ենք աշխատանք գտնել. Անել եւ անելիքներ

Արդյոք `

Էքսպրես ոգեւորություն: Հարցազրույցի ընթացքում ինչն է ձեզ ամենից տպավորվել `կորպորատիվ մշակույթը, ընկերության առաքելությունը, ինչպես նաեւ թիմերը միասին աշխատել` ստանալու բաներ: Այժմ այն ​​ժամանակն է: Հարցազրուցավարը, ամենայն հավանականությամբ, կփոխվի ձեր ոգեւորությամբ: Իհարկե, դա ցույց կտա, որ դու լավ տեղավորվում ես: (Նշում `ազնիվ եղեք, միանշանակ ուրախություն մի գործի տարրերի վերաբերյալ, որոնք չեն դիմում ձեզ: Մարդկանց մեծամասնությունը վատ ստախոսներ է ... բայց իսկապես լավ է ասել, երբ ինչ-որ մեկը անազնիվ է:)

Նմուշների սցենար. «Ես շատ ուրախացա XYZ նախագծի ընկերության նախագծերի մասին, եւ ես կցանկանայի, որ դրա մի մասը լինի: Ինչ վերաբերում է իմ հմտությունների մասին լրացուցիչ տեղեկություններին ... »:

Ավելի մանրամասն տեղեկություններ առաջարկեք: Ձեր փակման հարցը լավ ժամանակ է հարցնել, թե արդյոք հարցազրուցավարը պետք է իմանա, թե ինչ է ձեզ համար: Սա վերջին հնարավորությունն է ցույց տալ, որ ձեր հմտությունները ձեզ համար լավ տեղ են դնում կազմակերպության համար: (Բայց ոչ թե ձեր իսկական վերջին հնարավորությունը: Դա շնորհակալական նշում է , որը կարող է կրկնապատկվել, որպես առաջարկի ստանալու վերջնական վաճառքի գործիք):

Նմուշների սցենար. «Ինչ ես ուզում իմանալ իմ մասին, որպեսզի իմանամ, որ ես լավ տեղավորվում եմ եւ առաջարկում եմ ինձ աշխատանքը»:

Հարցրեք հաջորդ քայլերի մասին: Աշխատանքային հարցազրույցների գործընթացները նման են շատ ընկերություններում, բայց ոչ նույնը: Մեկ կազմակերպությունը կարող է մեկ ամիս վերցնել հետագա վարձակալության վարձը, իսկ մյուսը, հեռախոսով, նույն օրը կեսօրին խոստացող թեկնածուին: Առանց այս հարցադրեք, դուք չգիտեք, թե արդյոք ավելի շատ հարցազրույցներ ակնկալել, ինչ լրացուցիչ նյութեր կարող եք ուղարկել, որպեսզի կարողանաք ցուցադրել ձեր ունակությունները ... եւ ամենակարեւորը, երբ ակնկալեք, որ ամենակարեւոր հաջորդ կոչը:

Նպատակը. «Ես շատ եմ սիրում լսել առաջիկա տարվա համար ընկերության առաքելության եւ նպատակների մասին, եւ ես զգում եմ, որ իմ հմտություններն ու փորձը ինձ հիանալի տեղավորում են դարձնում: Կարող եք պատմել հարցազրույցի հաջորդ քայլերի մասին »:

Շնորհակալություն ձեր հարցազրուցավարին իրենց ժամանակի համար: Անկախ այն բանից, թե ինչ մոտեցում եք օգտագործում, մի փոքր երախտագիտություն երկար ճանապարհ է անցնում: Այնպես որ, մի մոռացեք շնորհակալություն հայտնել հարցազրույցի վերջում: (Եվ ուղարկեք շնորհակալագիր , հետեւեք:)

Նպատակը. «Շնորհակալ եմ, որ այսօր ինձ հետ խոսելու համար: Ես իսկապես ոգեւորված եմ ընկերության եւ նրա ծրագրերի մասին: Այլ բան կա, որ կարող եմ ձեզ ասել ... »:

Մի `

Եկեք շատ ուժեղ: Կրկին կան միջավայրեր, որտեղ ագրեսիվ է, «Ես աշխատանք ունեմ», կաշխատի: Սակայն շատ չհամարվող դիրքերում, վարձակալության ղեկավարի տեղադրելով տեղում, առաջարկ չի ստացվելու: Դուք ուզում եք համոզել նրանց, որ դուք լավագույն թեկնածու եք, այլ ոչ թե պնդում եք աշխատանք ստանալու հարցում: Իրավունքը լավ տեսք չէ, հատկապես այն ժամանակ, երբ դուք փորձում եք վայրէջք կատարել:

Խնդրեք ավելին, քան դուք: Ցանկանում եք աշխատել վարձատուի ղեկավարից, գործընթացի վերաբերյալ մանրամասներ, ուղեցույց, ինչպես ձեր գործը կատարելը եւ, ի վերջո, աշխատանքի առաջարկ: Նյութերը նույնիսկ մեկ ոտքի վրա պահելու համար, դուք պետք է առաջարկել այնքան, որքան ցանկանում եք: Կամավոր ավելի շատ տեղեկատվություն ձեր հմտությունների մասին: Առաջարկներ հղումներ եւ առաջարկություններ : Պահպանեք փոխազդեցությունը երկկողմանի փողոց:

Հաստատելուց հետո ճնշեք, երբ դուք ապստամբ եք: Երբ ես եղել եմ մենեջեր, ես հաճախ եմ հարցազրույց տվել թեկնածուներին, խնդրելով աշխատանքը:

Թեեւ կարող եմ առաջարկել հաջորդ քայլերը եւ գործընթացի մասին լրացուցիչ տեղեկություններ, ես տեղում չէի կարող առաջարկ անել: Իմ բաժինը կազմված էր այնպես, ինչպես բոլոր թիմերը պետք է պայմանավորվեին թիմի կողմից:

Այսպիսով, դա կլինի համոզիչ հակառակ, եթե թեկնածու առաջադրվեր ինձ առաջարկի համար, երբ ես հրաժարվեցի: Իրոք, ես կարող էի մտածել, «այ տղա, իսկապես ուզում եմ աշխատել այնպիսի մեկի հետ, ով պատրաստվում է այդքան հրատապ լինել»: նույնիսկ եթե հարցազրույցն անցավ այդ կետին:

Ստորին գիծը, դա պարտադիր չէ, որ վատ լուր է, եթե վարձակալության ղեկավարը չի կարող տեղում տեղում առաջարկ անել: Բայց դա կարող է դառնալ ձեզ համար վատ նորություն, եթե պնդում եք:

Շարունակեք հետեւել, դու շփոթվում ես stalker տարածքում: Ուղարկեք շնորհակալագիր, առանց ձեր հարցազրույցի 24 ժամի եւ հետեւեք այն ժամանակահատվածում, որը համապատասխանում է համապատասխանությանը, հաշվի առնելով, որ հարցազրույցի մասնակիցը ձեզ ասել է աշխատանքի ընդունման գործընթացի մասին: Բայց մի պահեք ձեր կոնտակտը նամակների եւ զանգերի հետ: Գործատիրոջը վիրավորելը գրեթե երբեք չի առաջանա աշխատանքի առաջարկ:

Ավելի շատ վարձելու մասին : Ինչպես պատմել, թե արդյոք դուք եք գնում աշխատանքի առաջարկ ստանալու համար Ինչ պետք է անեք, եթե Դուք պայթեցրել եք աշխատանքի հարցազրույցը