Այժմ, երբ դուք կարդացել եք Աշխատանքի տան ծնողի 8 պատճառները, դուք պատրաստ եք հրաժարվել առնետի մրցավազքից (կամ գուցե միանաք այն դեպքում, եթե դու եղել ես տնային ծնողի կողմից): Բայց ահա մի քանի այլ հարցեր կան:
Ոչ բոլորն են գտնելու այդ բոլորը, ըստ էության, խնդիր են դառնում. դա կախված է ձեր կարիերայի, անձի եւ ընտանիքի հետ: Սակայն պոտենցիալ թերությունները ճանաչելը թույլ է տալիս նրանց ավելի հեշտությամբ դիմել: Եվ նրանց մեծ մասը կարելի է զբաղվել ձեր ընտանիքի սկզբունքային սկզբունքներով:
01 Աշխատանքի եւ տան անհարմար խառնուրդ
Այո, ոմանց համար սա ամբողջ կետն է, բայց ոչ բոլորը կարող են միաժամանակ բանակցել բիզնեսի եւ երեխաների պահանջները: Եթե դժվարանում եք «ոչ» ասել (կամ երկուսն էլ), կարող եք ինքներդ գտնվել բարակ: Դուք չեք ցանկանում հրաժարվել աշխատանքից, քանի որ ընտանեկան պարտականությունները ներխուժում են աշխատաժամանակի վրա, կամ, կողքից, զգալով, որ պետք է աշխատեք ամբողջ ժամանակով:
02 Հեռացում
Նույնիսկ եթե ձեր տանը լիարժեք երեխայի խնամք ունեք, խեղաթյուրումների հետ կապված աշխատանքը տան ծնողների համար կարեւոր հմտություն է: Թեեւ կանոնավոր գրասենյակները շեղելու իրենց բաժինն ունեն, սակայն դրանք հազվադեպ են անհատական, ինչպես տանը հանդիպածները: Նույնիսկ ձեր գրասենյակի դուռը փակված է, դուք կլսեք խրթին երեխա: Ձեր մայրական բնազդները կարող են հորդորել ձեզ հանգստություն տալ, նույնիսկ եթե դուք գիտեք, որ ձեր երեխայի խնամքի մատակարարը կարող է եւ պետք է կարգավորի դա:
03 Հնարավոր բացասական ազդեցություն կարիերայի առաջընթացի վրա
Արտաքին տեսքից դուրս: Telecommuters- ն առաջ է անցնում խթանման համար անցնելու ռիսկը: Դա կարող է պատահել, որ վերը նշված կառավարման մասի անպաշտպան վերաբերմունքի պատճառով, որը կարող է ընկալել տնից աշխատելու ընտրությունը որպես կարիերայի հանձնառության բացակայություն: Բայց ճիշտ է, որ ոչ բոլոր աշխատատեղերը, հատկապես, որ բարձրանում եք կորպորատիվ սանդուղքը, կարող է հաջողությամբ telecommuted (թեեւ ինչ աշխատանքները կարող են արդյունավետորեն telecommuted երբեմն կարծիքի հարց է): Այսպիսով, դա կարող է իջնել ընտրության միջեւ տանը աշխատելու եւ առաջխաղացման միջեւ:
04 Ընտանիքի քանակով եւ քանակի համեմատություն
Եթե դուք եւ ձեր երեխան սովոր են ձեր ժամանակը միասին լինելով անխափան խաղ, տանը աշխատելը կլինի հարմարվելու համար: Այն փաստը, որ դուք շրջապատում եք, չի նշանակում, որ դուք մատչելի եք: Երբ որդին ոգեւորությամբ բերում է իր վերջին գեղարվեստական ստեղծագործությունը, ուրախ է, որ այնտեղ ներգրավված լինեն նրա ոգեւորությամբ: Այնուամենայնիվ, երբ նրա գեղարվեստական արտադրանքը սկսում է նմանեցնել Պիկասոյի ստեղծագործությանը, ապա, հնարավոր է, չկարողանաք տալ յուրաքանչյուր գլուխգործոցին, ձեր կամ նրա ցանկության ուշադրությունը:
05 Մեկուսացում
Սա տան աշխատակիցների համար պոտենցիալ թերություն է: Եվ չնայած տանը միայնակ չեք, երբեմն որոշակի չափահաս ընկերություններ պետք է ձեր սեփական անձնական բարեկեցության համար: Բացի այդ, դուք վտանգում եք պրոֆեսիոնալորեն մեկուսացված լինելու վտանգը, անհետանալով համագործակցողների հետ էական կապի մեջ:
06 Վատ կերակուրներ
Տնային գրասենյակի դուռից դուրս լի սառնարանն անընդունելի է: Ձեր սեփական ժամանակացույցը սահմանելը կարող է նշանակել լրացուցիչ ընդմիջումներ նախուտեստներ ստանալու համար: Եվ քանի որ երեխաները ամբողջ օրը ուտում են, գիտակցաբար ջանք են թափում առողջ ուտելու սովորույթները պահպանելու համար: