Աշխատանքից հրաժարվելու դիմումի հրաժարականը

01 Ներկայացրեք ձեր հրաժարականը

02 Ասացեք ձեր բոսին

Դա գրեթե միշտ լավ գաղափար է պատմել ձեր ղեկավարին, որ դուք հրաժարվում եք նախքան որեւէ մեկին ասել: Ահա տեղեկություններ այն մասին, թե ինչ կասեք, երբ դուրս եք գալիս ձեր աշխատանքից, կամ երբ ձեր պաշտոնավարության մեջ հրաժարական նամակ եք գրում: Նաեւ կարդացեք այն մասին, թե ինչ կարող եք ակնկալել լսել ձեր ղեկավարից, երբ հրաժարական եք տվել:

03 Կատարեք հրաժարական նամակը

Նույնիսկ եթե դուք արդեն ասել եք ձեր ղեկավարին, որ հրաժարական եք տվել, դեռ պետք է հրաժարական նամակ գրեք: Հրաժարում նամակ գրելիս կարեւոր է, որ նամակը պահել որպես պարզ, կարճ եւ կենտրոնացած: Պետք է նաեւ դրական լինել: Կարդացեք այստեղ, թե ինչպես գրել պրոֆեսիոնալ եւ բարեխիղճ հրաժարական նամակ:

04 Դասացուցեք ձեր վերջին օրը

Երբ հրաժարական տված եք, պետք է քննարկեք ձեր ավարտի ամսաթիվը ձեր ղեկավարի հետ: Երկու շաբաթվա ծանուցման տրամադրումը բնորոշ է. սակայն ձեր գործատուը կարող է խնդրել ձեզ դադարեցնել աշխատանքը անմիջապես կամ խնդրել ձեզ մնալ ավելի քան երկու շաբաթ: Ահա մի օրինակ, հրաժարական նամակ, որը նշում է վերջին օրը, որ դուք աշխատելու եք:

05 Պարզեք, թե երբ կստանաք ձեր վերջին աշխատավարձը

Համոզվեք, որ դուք գիտեք, երբ ձեր աշխատանքից հրաժարվելու ժամանակ կստանաք ձեր վերջին աշխատավարձը: Ահա տեղեկություններ այն մասին, թե երբ կստանաք ձեր վերջին աշխատավարձը, ինչպես կարող եք ստանալ այն, եւ ով կարող է այդ տեղեկությունը ստանալ:

06 Ստուգեք աշխատողների նպաստների իրավունքը

Դուք կարող եք իրավասու լինել զբաղվածության որոշակի նպաստների համար, երբ հրաժարվում եք ձեր աշխատանքից: Ստուգեք աշխատանքային գրքույկի այս ցանկը եւ կարդացեք այն տեղեկատվությունը, որի մասին պետք է ձեր գրասենյակում հարցնել այս տեղեկատվության համար:

07 Ստուգեք չօգտագործված հանգստի եւ հիվանդ հիվանդի մասին

Դուք կարող եք իրավասու լինել արձակուրդի արձակուրդի, հիվանդի վճարման կամ օգտագործված արձակուրդի այլ ձեւերի վրա, երբ ձեր աշխատանքից հեռանում եք: Համոզվեք, որ խոսեք ձեր մարդկային ռեսուրսների գրասենյակի մասին, որպեսզի կարողանաք տեղեկություններ ստանալ ձեր մասին:

08 Սովորեք առողջության ապահովագրության իրավունքի վերաբերյալ (COBRA)

COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) տալիս է աշխատակիցներին եւ նրանց ընտանիքներին, ովքեր կորցնում են իրենց առողջությունը, նպաստում են խմբային առողջապահական նպաստների, որոնք թույլատրվում են խմբի առողջապահական ծրագրի կողմից սահմանափակ ժամանակով: Կարդացեք այստեղ COBRA- ի վերաբերյալ լրացուցիչ տեղեկությունների համար եւ ինչպես կարող եք հրաժարվել COBRA- ից:

09 Կենսաթոշակային ծրագրերի փոխանցում կամ տարածում / 401K

Եթե ​​մասնակցում եք սահմանված հատուցումների պլանին, ձեր նպաստները կսկսվեն կենսաթոշակային տարիքում: Գուցե դուք կարողանաք փոխանցել արժեքը մեկ այլ պլան: Մյուս կողմից, եթե դուք ներգրավված եք 401 (k), շահույթի փոխանակման կամ սահմանված վճարների պլանի այլ տեսակի , ձեր պլանը կարող է նախատեսել, երբ դուք դուրս եք գալիս ձեր կենսաթոշակային գումարների միանվագ վճարում: Կարդացեք այստեղ ավելի շատ տեղեկատվություն պլանների տարբեր տեսակների մասին, եւ ինչպես կարող եք պահպանել այդ ծրագրերը, հրաժարվելուց հետո:

10 Ստացեք հղումներ

Նախքան ձեր աշխատանքը թողնելը, համոզվեք, որ ձեր նախկին գործատուներից խորհուրդ կտաք: Նաեւ հիշեք, որ որոշ մարդիկ կարող են հարցաքննել , հատկապես, եթե ձեր պաշտոնից լավ աշխատանքից դուրս չեք գալիս: Կարդացեք այստեղ, թե ինչպես պետք է դիմել նամակ:

Որոշեք գործազրկության իրավունքը

Շատ դեպքերում, պաշտոնաթող աշխատողները չեն կարող գործազուրկ լինել: Այնուամենայնիվ, եթե հեռացել եք լավ պատճառներով, կարող եք աշխատասիրության նպաստներ հավաքել: Կարդալ այստեղ գործազրկության մասին լրացուցիչ տեղեկությունների համար, եւ երբ դուք կարող եք իրավասու լինել դրա համար:

12 օգնություն ստանալ աշխատանքային օրենքներով

ԱՄՆ-ի Աշխատանքի եւ աշխատանքի պետական ​​վարչությունը աշխատանքի տեղավորման գրասենյակների մասին կարող է օգնել Ձեզ աշխատանքի մասին օրենքների, կանոնակարգերի եւ համապատասխանության մասին տեղեկությունների վերաբերյալ: Կարդացեք այստեղ ավելի շատ տեղեկությունների համար, թե ինչ է կատարում Աշխատանքի բաժինը, եւ ինչպես կարող եք ստանալ աջակցություն բաժնում, երբ ձեր աշխատանքից հրաժարվում եք: