01 ինքնազբաղվածություն եւ կողմնակալություն
Եթե որոշում կայացնեք, որ ցանկանում եք աշխատել տնից, շատերի համար հաջորդ հարցը հետեւյալն է. Պետք է աշխատեմ ինքս ինձ համար կամ գտնի հեռահաղորդակցման զբաղվածության դիրքը:
Անկեղծ ասած, հանգամանքները շատ հաճախ ստիպում են այս որոշումը մեզ համար: Այնուամենայնիվ, եթե դուք երջանիկ եք, որ կշռադատեք ավանդական զբաղվածության դեմ ինքնազբաղվածության (կամ ֆրենդինգի) արժեքները, հաշվի առնեք ինքնուրույն զբաղվածության այս կողմերն ու անհամեստությունները:
Հաջորդը `ինքնազբաղվածության բարելավումը
02 Ինքնազբաղության կողմնակիցները
Լրացուցիչ ազատություն պլանավորման եւ կատարման աշխատանքներում: Ձեր գրաֆիկը ընտրելու ազատությունը ազատության առավել գրավիչ օգուտներից մեկն է: Քանի որ IRS- ը սահմանում է անկախ կապալառուն որպես այնպիսի մեկը, որը ընկերությունը չի ուղղում «միջոցներն ու մեթոդները», որոնցով նրանք աշխատում են, բնականաբար, ավելի շատ ազատություն ունեն իրենց ժամանակացույցում: Անկախ կապալառուներ հաճախ տրվում են աշխատանքների նախագծային հիմունքներով եւ վճարվում են աշխատանքի ավարտից հետո:
Ավելի հեշտ է գտնել աշխատանքը: Երբ ընկերությունները վարձում են ֆրեյլերներ, նրանք չեն կատարել այնքան պարտավորություն, որքան նրանք են, երբ նրանք վարձում են աշխատող, եւ նրանք կարող են ցանկություն առաջարկել մեկին վարձել ավելի տպավորիչ ռեզյումեով: Այսպիսով, ֆրենթելը կարող է լինել նոր աշխատանք տանող ճանապարհ: Բայց աշխատանքը պետք է ապացուցի ձեր ունակությունները, եթե ուզում եք ավելին ստանալ:
Ավելի հստակ է աշխատավայրում աշխատելը: Չնայած անկախ կապալառուները կարող են աշխատել գրասենյակում, քանի որ դրանք այնքան էլ սերտորեն վերահսկվում են որպես աշխատակիցներ, ավելի հավանական է, որ նրանք հիմնվեն տանը: Փաստորեն, սա կարող է օգտակար լինել ընկերության համար վարձու կապալառուների համար, քանի որ դա նրանց համար գրասենյակային տարածք չի տրամադրում:
Հարկային նվազեցման բիզնես ծախսերը: Ինքնազբաղված անձը կարող է գրել մի շարք տարբեր բիզնես ծախսեր իրենց եկամտահարկի վրա: Ինքնազբաղեցված հարկերի նվազեցումներից մեկը, աշխատող տանտիրուհու օգտին, տնային գրասենյակի նվազեցումն է: Իմացեք ավելին, այդ երկու նվազեցումների եւ ինքնազբաղված եկամուտների մասին, Անկախ Կապալառուի հարկային ուղեցույցում:
Չվճարված հարկեր չկան: Չափերը, որոնք անկախ կապալառուները ստանում են հաճախորդներից, սովորաբար ավելի մեծ են, քան աշխատողները, քանի որ հարկերը չեն հանվում: Դա չի նշանակում, որ նրանք չեն պարտադրում հարկերը, սակայն նրանք ավելի շատ գումար են առաջացնում:
Փոխհատուցումը կարող է ավելի բարձր լինել: Որովհետեւ կապալառուի վարձելը կարող է ավելի էժան լինել ընկերության համար, այն կարող է ավելի մեծ փոխհատուցում առաջարկել: Այնուամենայնիվ, սա ոչ մի դեպքում չի կարելի:
Հաջորդը `ինքնազբաղվածության խանգարումներ
03 Կուսակցության ինքնազբաղվածությունը
Նախորդ ցուցակը նախորդ ցուցակում, կարծես, հակասում է այս ցանկի առաջին եզրակացությանը: Հիշեք, որ ընկերությունները միշտ նայում են իրենց ստորին գծին, եւ փոխհատուցումը կարող է կտրուկ տարբերվել կախված ցանկալի հմտություններից եւ շուկայից այդ հմտությունների համար:
Չի պահանջվում ստանալ նվազագույն աշխատավարձ: Քանի որ անկախ պայմանագիրը հաճախ կատարվում է նախագծային հիմունքներով, երաշխիք չկա, թե ինչ կարող է լինել ժամացույցի գինը կամ արդյոք այն ավելի մեծ է, քան նվազագույն աշխատավարձը:
Բարձր հարկեր: Գործատուները վճարում են աշխատողի սոցիալական ապահովության եւ Medicare- ի հարկերի կեսը: Կապալառուները վճարում են այս բոլոր հարկերը, ինքնազբաղված հարկի միջոցով:
Հարկային վճարումներ: Գործատուները եկամտահարկի եւ աշխատավարձի հարկի մասին հավաքագրում են աշխատավարձի նվազեցումներ եւ կառավարություն են ուղարկում: Անկախ կապալառուը պետք է վերցնի այդ վճարումների ուղարկումը եւ կարող է պահանջվել եռամսյակային հաշվարկված հարկային վճարումներ:
Բիզնեսի վարման արժեքը: Թեեւ հաճելի է, որ բիզնեսի վարման ծախսերը հարկման ենթակա են, նույնիսկ ավելի լավ է, երբ ինչ-որ մեկը վճարում է ձեր ինտերնետային կապի, գրասենյակի մատակարարման եւ այլ բիզնեսի կարիքների համար: Սովորաբար գործատուները վճարում են այս տեսակի ծախսերի համար:
Ոչ մի օգուտ: Առողջական ապահովագրության, արձակուրդի, կենսաթոշակային պլանների եւ այլնի նպաստները ծառայում են միայն աշխատողներին,
Պակաս աշխատանքային անվտանգություն: Ընկերությունները վարձում են անկախ կապալառուների հաճախ, քանի որ նրանք ունեն կարճաժամկետ ծրագրեր կամ անկանոն աշխատանքային հոսքեր: Շինարարների աշխատանքը կարող է գալ տոնակատարության կամ սովի սունկ:
Հաճախ վճարումները գալիս են անկանոն հիմունքներով: Ճիշտ այնպես, ինչպես աշխատանքը կարող է անկանոն լինել, այնպես էլ վճարումները կատարվում են: Դա կարող է բարդել անձնական բյուջեն:
Ինվոգրաֆիան եւ հավաքումը պարտատիրոջ պատասխանատվությունն է: Ի տարբերություն աշխատավարձի, որը գրաֆիկով է գալիս աշխատակցի կողմից որեւէ գործողություն կատարելու ժամանակ, կապալառուն սովորաբար պետք է վճարովի հաշիվ ուղարկի: Եվ եթե հաշիվը ժամանակին վճարված չէ, ապա այն կապալառուն է, ով պետք է հետեւի `վճարման ապահովման համար: Եվ մի քանի դեպքերում հաճախորդները երբեք չեն կարող վճարել, ինչը նշանակում է, որ այն ընկնում է կապալառուին, իրավական գործողություն կատարելու կամ խստորեն ընդունելու համար: