Նրանք նաեւ աջակցում են հատուկ կարգավիճակ ունեցող անհատներին եւ նրանց ընտանիքներին:
Անձնակազմի մասնագետների պարտականությունները ներառում են
- Պահպանելով եւ մուտքագրելով տվյալների մեջ գրանցված ծառայության մատյանները;
- Աշխատակիցներին ձեռք բերելու նոր հրամաններ, անձնակազմի տեղափոխում, անձնակազմի պատրաստում, կենսաթոշակային / փախուստի պահեստում: Պատրաստել բոլոր տիպի առանձնահատկությունները:
- ID քարտի թողարկում:
- Զինծառայողներին տեղեկատվություն տրամադրելու եւ խորհրդատվություն տրամադրելու, զինված ուժերի մասնագիտությունների, ընդհանուր կրթության եւ աշխատատեղերի պատրաստման հնարավորությունների, խթանման պահանջների եւ իրավունքների եւ նպաստների մասին.
- Հատուկ խնդիրներ կամ անձնական դժվարություններով օժանդակել ցանկացողներին եւ նրանց ընտանիքներին.
- Կատարել խորհրդատվություն եւ հարցազրույցներ անձնակազմի հետ տարբեր հարցերում.
- Ղեկավարում է առաջադիմության քննությունները, առաջադիմության քննությունները հանձնելու եւ գործընթացի քննության արդյունքների վերաբերյալ.
- Հանձնարարություններ կատարելու հանձնարարություններ կատարելը.
- Գրավոր նամակներ եւ զեկույցներ գրելը;
- Հաշվարկային եւ հաշվապահական տվյալների բազաների պահպանումը պետական միջոցների հատկացման եւ հավաքագրման համար.
- Ճանապարհորդական պահանջների հաշվառման կատարում. ֆինանսական հաշվետվությունների պատրաստում;
- Ծառայում է որպես գործակալի դրամական միջոցներ, պետական միջոցներ վճարելու համար.
- Գործակալությունը որպես նավատորմի անձնակազմի կողմից ԱՄՆ գանձապետարանի պարտքի գումար հավաքող գործակալների գործողություն:
- Պահպանում եւ վերահսկում է նավերի վրա ավտոմատացված հեռավար մեքենաներ:
- Նավատորմի անդամներին տրամադրեք վճարումներ եւ իրավունքներ:
Աշխատանքային միջավայր
Աշխատանքը PS վարկանիշում սովորաբար կատարվում է մաքուր գրասենյակի միջավայրում: Այս վարկանիշի անձնակազմը կարող է մենակ աշխատել փոքր վերահսկողության ներքո կամ սերտորեն վերահսկել ուրիշների հետ, կախված առանձին հանձնարարություններից: Նրանք հիմնականում վարչական աշխատանք են կատարում:
A-School (Աշխատանքային դպրոց) տեղեկատվություն
Meridian, MS - 55 օրացուցային օր
ASVAB- ի գնահատման պահանջը ` VE + MK = 105 OR OR + MK + CS = 157
Անվտանգության հստակեցման պահանջ .
Այլ պահանջներ
Ոչ ոք
Հատուկ դասընթացներ, որոնք հասանելի են այս վարկանիշի համար
Current Manning մակարդակները այս վարկանիշի: CREO Listing
Նշում. Առաջընթացը ( առաջխաղացման ) հնարավորությունը եւ կարիերայի առաջընթացը անմիջականորեն կապված են վարկանիշի մակարդակի հետ (այսինքն, անաշխատունակ վարկանիշ ունեցող անձնակազմը ավելի մեծ առաջխաղացման հնարավորություն ունի, քան գերակշռող վարկանիշ ունեցողները):
Նշում. ՀԽ համայնքը առաջիկա մի քանի տարիների ընթացքում ենթարկվում է վերափոխման: Փոխակերպման հիմնական գործոնը PSD Afloat նախաձեռնությունն է: PSD Afloat- ի նախաձեռնությունը կնվազեցնի ՀՊ-ի շահագործումը եւ հեռացնում անձնակազմի գործառույթների մեծամասնությունը նավերից, squadrons- ից եւ այլ տեղակայված ստորաբաժանումներից: Դա կնվազեցնի տոկոսադրույքը ավելի ափամերձ ինտենսիվ: Քանի որ ցայտաղբյուրները առաջիկա մի քանի տարիների ընթացքում տեղափոխվում են ափիս, վարկանիշը կդառնա ավելի փոքր, քանի որ քաղաքացիական փոխարինումը տեղի է ունենում PSD Afloat- ում եւ այլ PS աշխատություններում:
Քաղաքացիական փոխարինման գործընթացը սկսվել է 2008 ֆինանսական տարում եւ նախատեսվում է ավարտել Ֆիսկալ տարի 2012-ին:
Sea / Shore Rotation Այս վարկանիշի համար
- Առաջին ծովային շրջագայություն `48 ամիս
- Առաջին ծովափնյա շրջագայություն. 36 ամիս
- Երկրորդ ծովային շրջայց `48 ամիս
- Երկրորդ Շրջադարձային Ուղեւորություն `36 ամիս
- Երրորդ ծովային շրջայց `36 ամիս
- Երրորդ կողմի զբոսաշրջություն. 36 ամիս
- Չորրորդ Ծովային Տուր. 36 ամիս
- Forth Shore Tour: 36 ամիս
Նշում. Ծովային շրջագայություններ եւ ծովային շրջագայություններ, որոնք ավարտել են չորս ծովային շրջագայությունները, կկազմակերպվեն 36 ամիս ծովում, այնուհետեւ, 36 ամսվա ընթացքում, մինչեւ կենսաթոշակ:
Զինված ուժերի անձնակազմի հրամանատարության տվյալ տեղեկատվության մեծ մասը