Տնային հեղափոխության աշխատանքն անցել է մեզ: Կամ մենք նոր ենք սկսել: Հեռուստահաղորդման մասին լուրը ընթերցելը անհնար է ասել: Ճոպանը կախում է Xerox- ի նման ընկերությունների հաշվետվություններից, որոնք ունեն 8000 լրիվ դրույքով աշխատողներ, Մարիսսա Մեյերի «Yahoo!» հեռահաղորդակցման ցանցում:
Նույնը վերաբերում է ծնողներին, որոնք փորձում են հասնել աշխատանքային կյանքի հավասարակշռությանը: Մնալ տանը! Ոչ, նիհար:
Աշխարհի պատմության մի ժամանակ, որտեղ կյանքը կարծես փոխվում է կայծակնային արագությամբ, հարցն այն չէ, թե արդյոք կա աճող քայլ տանն աշխատելու համար:
Դա վերաբերում է թե որքան արագ է փոխվում, եթե դա մենք ակնկալում ենք, եւ դա ինչ է նշանակում մեզանից յուրաքանչյուրի համար:
Ինչ է ասում մեզ
Վիճակագրությանը նայելը պարտադիր չէ, որ ամեն ինչ պարզ լինի: 2015 թ.-ին Միացյալ Նահանգներում աշխատողների 24 տոկոսը տանը աշխատել է մի քանիսը կամ բոլորը, ըստ Աշխատանքի վիճակագրության ԱՄՆ բյուրոյի: 24 տոկոսը համարում եք շատ թե քիչ:
Այն ոսպնյակը, որի միջոցով մարդիկ տեսնում են այդ վիճակագրությունը, կարող են կախված լինել իրենց ֆոնին: Կարելի է թվալ ցածր թվեր, եթե դուք աշխատում եք կառավարման, բիզնեսի եւ ֆինանսական գործառնությունների բնագավառներում, որտեղ 38 տոկոսը որոշակի աշխատանք է կատարում տնից: Նույնը վերաբերում է 25 տարեկանից բարձր տարիքի մարդկանց, ովքեր ունեն բակալավրի աստիճաններ, որոնց 39 տոկոսը որոշակի կամ ամբողջ աշխատանքն անում են տնից: Մի քանի աշխատատեղեր ունեցող մարդիկ (aka moonlighters) նույնպես ավելի հավանական է աշխատել տանը, քան մեկ աշխատակիցներ `36 տոկոս` 23 տոկոսի համեմատ:
Սակայն քոլեջ չունեցող եւ ավագ դպրոցի դիպլոմ չունեցողների միայն 14 տոկոսը տանը աշխատանք է կատարում :
Իսկ տանը աշխատել է վարչական եւ աջակցության պաշտոններում ընդամենը 11 տոկոսը: Եթե դու այդ ժողովրդի մեջ ես, հավանաբար թվով 24-ն է:
Այժմ համեմատեք 2015-ից մինչեւ 24 տոկոսը, երբ BLS- ն հայտնեց, որ աշխատող մարդկանց 19 տոկոսը աշխատել է տանը: Արդյոք 12 տարիների ընթացքում 5 տոկոս աճ է այն, ինչ մենք կարող էինք սպասել:
2003 թ.-ին Pew հետազոտական կենտրոնը ուսումնասիրել է, թե ինչպես լայնաշերտ կապերը փոխում են առցանց կյանքը: Պարզվեց, որ ամերիկացիների ընդամենը 12 տոկոսը, կամ 24 միլիոն մարդ, այդ ժամանակներում իրենց տներում լայնաշերտ ինտերնետ ունեն: Թեեւ այդ թիվն այժմ փոքր է թվում, սակայն 2000-ին ընդամենը 3 տարի առաջ եղել է 6 միլիոն մարդ: Հետազոտությունը ցույց է տվել, որ այդ մարդիկ ավելի քիչ ժամանակ են անցկացրել գրասենյակներում աշխատելու եւ ավելի շատ ժամանակ աշխատել տնից: Այն ցույց է տվել, որ լայնաշերտ բաժանմունք ունեցող մարդկանց մեկ երրորդը հեռակառավարվող է: Թեեւ ակնկալիք չկա, որ հեռահաղորդակցության աճը կշարունակի լայնածավալ կապի աճը, կարծես նոր դարաշրջան էր մղվում:
Տանը աշխատող մարդկանց թիվը չի կարող աճել, ինչպես ակնկալվում է կտրուկ, բայց տանը աշխատած ժամանակահատվածը զգալիորեն աճել է: 2003 եւ 2015 թվականների ընթացքում տանը աշխատած միջին ժամանակը 26 տոկոսով աճել է 2.6 ժամից մինչեւ 3.2 ժամ:
Եվ կազմակերպություններում հեռահաղորդակցության ընդունումը անշուշտ աճում է: 2016 թ.-ին Մարդկային ռեսուրսների կառավարման ընկերությունը (ՇՄԿՄ) հաղորդել է, որ հարցված կազմակերպությունների 60 տոկոսը նշել է, որ դրանք թույլ են տվել հեռահաղորդակցությանը `մինչեւ 20 տոկոսից մինչեւ 1996 թվականը:
Տեղափոխման ժամանակ աշխատելն ավելի շատ է
Անկախ այն հանգամանքից, թե արդյոք վերջին տասնամյակում տեղի ունեցած փոփոխության տեմպը սպասվում է ավելի ու ավելի քիչ, փաստը, որ տանկերը միակ ճանապարհն է, որ տանը աշխատել են:
Հեշտ է մտածել, որ համացանցը ծնվեց ծնողի ծնողին: Այնուամենայնիվ, հեռահաղորդման բառը նախքան 1974 թ-ին կազմվել էր (Merriam-Webster- ի համաձայն), երկու ծնողների տանը աշխատել է տանը: Կանայք, մասնավորապես, արեցին այնպիսի բաներ, ինչպիսիք են ձեռքի աշխատանքները (ինչպես այսօրվա Etsy- ի վաճառողներն են), դիտելու այլ մարդկանց երեխաների (տնային ցերեկային կենտրոնների) դիտումը, նստած տնակները (օրինակ, Airbnb հյուրընկալողը): Տղամարդիկ նույնպես աշխատել են որպես ֆերմերներ, առեւտրականներ եւ արհեստավորներ:
Թեեւ այս բոլոր մասնագիտությունները կարող են հին հնչերանգ լինել, սա պարզապես ցույց է տալիս, որ վերջին 100 տարիների ընթացքում մարդիկ փոփոխություններ են փոխել ... եւ դա այդպես չէ: Եվ նույն կերպ, որ մարդիկ աշխատեն եւ տնից աշխատեն, կշարունակի զարգանալ: Կան մի քանի ճանապարհներ, որոնք ապրում են տնից ապրելու համար, աշխատելով մի մեծ ընկերության համար որպես հեռակառավարիչ, հեռավոր զանգի կենտրոնի գործակալ , ստորագրելով գիգի տնտեսություն եւ կարճատեւ խնդիրների լուծում կամ Avon- ի նման ուղղակի վաճառք: