Բանակն անցավ պաշտոնավարման կարիերայի ուղին

Ժամանակի եւ ժամանակի ծառայության ժամանակ որոշում է կարիերայի ճանապարհի երկարությունը

Ինչպես ցանկացած քաղաքացիական աշխատանքի, բանակային սպաները պետք է բավարարեն որոշակի չափանիշներ `խթանելու համար: Պաշտպանության դեպարտամենտը կոչ է անում որոշակի թվով սպաներին, որոնք հիմնված են աշխատուժի պահանջներին եւ հմտությունների պահանջներին `յուրաքանչյուր կատեգորիայի եւ դասի համար:

Ինչպիսին է բանակի սպաի համար կարիերայի ուղին: Ահա որոշ չափանիշներ եւ պահանջներ, որոնց անհրաժեշտ է հանդիպել:

Բանակի պաշտոնյան թեկնածուի դպրոց

Սա 12 շաբաթ տեւող ծրագիր է զինվորագրված զինվորների, քաղաքացիական քոլեջի շրջանավարտների եւ ուղղակի հանձնաժողովի անդամների համար (որոնք ներառում են բժիշկներ եւ հոգեւորականներ):

Նրանք, ովքեր ավարտելուց հետո, պաշտոնավարման ենթարկվել են սպայական կազմի դպրոցի (OCS) աշխատակիցներին եւ ավարտելուց հետո պետք է ծառայեն առնվազն երեք տարվա ընթացքում:

Բանակի աշխատակիցների թեկնածուական դպրոցը գտնվում է Վրաստանում Fort Benning- ում : Ընդգրկված թեկնածուների մոտավորապես 70 տոկոսը, եւ ընդհանուր առմամբ ընդունվածների 60 տոկոսը հաջողությամբ ավարտում է բանակի OCS- ը:

Ժամանակի եւ ժամանակի ծառայության ժամանակ

Զինվորական առաջխաղացման վրա ազդող խոշորագույն գործոններից երկուսը սպասարկման ժամանակն է (TIS) եւ դասի ժամանակ (TIG): Ժամանակն է ծառայել այն ընդհանուր ժամանակը, երբ ինչ-որ մեկը բանակում է: Զինծառայողը յուրաքանչյուր դասարանում պետք է անցկացնի որոշակի ժամանակ ծախսեր նախքան առաջընթացը հաջորդողը, եւ նա սովորաբար չի կարող անցնել դասարան:

Ժամանակի ժամանակահատվածը վերաբերում է ամիսների կամ տարիների քանակին, որտեղ սպա ծառայում է տվյալ կոչում (լեյտենանտ, խոշոր, ընդհանուր եւ այլն)

Ստորեւ բերված աղյուսակում ներկայացված է առաջադեմ բարձր աստիճանի առաջխաղացման նվազագույն պահանջները:

Խթանում է `	Ժամանակն է ծառայության մեջ	Ժամանակը դասարանում	Խթանման հնարավորությունը (DODI)
Առաջին լեյտենանտ / O2	18 ամիս	18 ամիս	Լիովին որակավորված
Կապիտան / O3	4 տարի plus 1 տարի	2 տարի	Լավագույն որակյալ (90 տոկոս)
Major / O4	10 տարի +/- 1 տարի	3 տարի	Լավագույն որակավորում (80 տոկոս)
Գեներալ-լեյտենանտ / O5	16 տարի +/- 1 տարի	3 տարի	Լավագույն որակավորում (70 տոկոս)
Գնդապետ / O6	22 տարի +/- 1 տարի	3 տարի	Լավագույն որակավորում (50 տոկոս)

Բանակի պաշտոնյաների կատեգորիաները

Նույն մրցակցային կարգի աշխատակիցները մրցակցելու են իրենց առաջխաղացման համար: Հավատարմագրման, կորստի եւ առաջխաղացման փոփոխությունները հաջորդ բարձրագույն դասարանին կստեղծեն տատանումներ ինչպես TIS, այնպես էլ TIG- ում, երբ այդ խթանումները կարող են առաջանալ:

Տոնավաճառի ժամանակահատվածները արտահայտվում են Ակտիվ Դաշնային ծառայության մատուցման ծառայության տարիների ընթացքում, որտեղ առաջխաղացումը տեղի է ունենում: Խթանման հնարավորությունը հանդիսանում է գոտու բնակության իրավասու բնակչության ընդհանուր ընտրության տոկոսը:

Խթանման հնարավորությունների տարբեր տեսակներ

ԱՄՆ զինված ուժերի բոլոր ստորաբաժանումներում կան երեք առաջխաղացման հնարավորություններ `ներքեւում` The-Zone, In-the-Zone եւ Above-the-Zone:

Ստորեւ-գոտին միայն կիրառվում է O-4 (մայոր) կոչման համար, O-6- ին (գնդապետ): Մեկ տարի առաջ նրանք ի վիճակի կլինեն In-the-Zone հաշվի առնելով, նրանց մոտ 10 տոկոսը կարող է նպաստել ներքեւում-ի գոտին:

Շատ խթանումներ տեղի են ունենում In-the-Zone- ում: Above-the-Zone- ի ընտրության չափը կազմում է ընդամենը 3 տոկոս:

Զինվորների առաջխաղացման մյուս երկու կարեւոր գործոններն են ֆիթնես հաշվետվությունները եւ ներկա եւ անցյալի հանձնարարությունների բնույթը: Զբաղվածության մասին զեկույցը կարող է նշանակալից լինել խթանման համար: Անհրաժեշտ է նաեւ հանձնարարել, որ նախորդ հանձնարարությունները չունեն պատասխանատվության զգալի աստիճան:

Ակցիաներ O-7 բրիգադի գլխավոր եւ վերեւում

Օ -6-ի սահմաններից դուրս գործող խթանման համար, բանակային սպաները սովորաբար պետք է լրացնեն լիարժեք շրջագայություն Մարինե, նավատորմի, ափամերձ գվարդիայի կամ օդային ուժերի հետ միասնական հերթապահության հանձնում:

Դասարան	Բանակի սպա
O-7	Բրիգադի գեներալ
O-8	Գեներալ-մայոր
O-9	Գեներալ-լեյտենանտ
O-10	Ընդհանուր

Ինչպես եւ մյուս ծառայության ճյուղերը, բանակի սպաների համար պարտադիր կենսաթոշակային տարիքը 62 է (որոշ դեպքերում կարելի է հրաժարվել 64-ից):