Երբեւէ խնդիրներ ունեիր կառավարչի հետ աշխատելիս:
Դիտեք այն, ինչ ասում եք եւ ուշադիր եղեք, պատասխանելով նախկին ղեկավարների հարցերին:
Դուք չեք ուզում համակերպվել որպես աշխատակցի հետ աշխատելու դժվար աշխատակցի: Այսպիսով, դուք կցանկանայիք անցյալի ցանկացած փորձի հնարավոր ամենալավ լույսի ներքո:
Նույնիսկ եթե ձեր մենեջերը սարսափելի էր, ապա այդպես էլ պետք չէ: Դուք չգիտեք, գուցե ձեր հարցազրուցավարը գիտի ձեր նախկին ղեկավարին անձամբ, եւ դուք չգիտեք, թե երբ է ձեր ճանապարհները կրկին անցնելու: Միշտ խելացի է, որ որքան հնարավոր է զգույշ լինեք, երբ ձեր հարաբերությունները նկարագրեք դժվարին կառավարչի հետ: Դու ոչինչ չես ձեռք բերում, ինչպես դառը:
Ընտրեք փոխարենը ապարդյուն. Եթե հնարավոր է, փորձեք քննարկել ձեր նախկին ղեկավարների ուժեղ կողմերը եւ ինչպես են օգնել ձեզ հաջողվել ձեր դիրքերում: Դա լավ գաղափար է, նախքան ձեր հարցազրույցը, մտածել կոնկրետ օրինակի մասին, կամ այնտեղ, որտեղ նախկին ղեկավարները գերազանցեցին, որպեսզի դուք կարողանաք կենտրոնանալ դրական, այլ ոչ թե բացասական փոխազդեցությունների վրա:
Լավագույն պատասխանների օրինակներ
Ահա հարցազրույցի հարցի նմուշի պատասխանները, «Դուք երբեւէ դժվարությամբ աշխատել եք կառավարչի հետ»: Իրական հարցազրույցում, համոզվեք, որ ձեր պատասխանը հարմարեցնեք ձեր անձնական հանգամանքներին համապատասխանելու համար:
- Ես շատ ուրախ եմ, որ մինչ այժմ իմ կարիերայի ընթացքում սարսափելի ղեկավարներ ունեին: Ես հարգում եմ նրանցից յուրաքանչյուրին, եւ բոլորի հետ լավացել եմ:
- Ոչ, ես ծանր աշխատող եմ, եւ իմ ղեկավարները միշտ էլ գնահատում են այն աշխատանքը, որ ես անում եմ: Ես ունեմ լավ կառավարվող յուրաքանչյուր կառավարչի հետ:
- Ավելի վաղ իմ կարիերայի ընթացքում մենեջեր ունեի ռոքի սկիզբ, քանի որ մենք տարբեր ակնկալիքներ ունեինք աշխատանքային օրվա հոսքի համար: Մի անգամ խոսեցինք դրա մասին, հասկացանք, որ մեր նպատակները շատ համատեղելի էին, եւ մենք մի քանի տարի հաջողությամբ աշխատեցինք միասին:
- Ես մի անգամ ունեցել եմ մի մենեջեր, որն իր խնդիրներն է բերել իր հետ աշխատելու ամեն օր: Նա իր անձնական կյանքում անցնում էր դժվարին ժամանակահատվածում, եւ դա ազդում էր գրասենյակի մթնոլորտի վրա: Այն չի ազդել իմ աշխատանքի վրա, քանի որ ես կարողացել եմ համակրել նրա հանգամանքներին, բայց իրավիճակը դժվար էր:
- Ես գտա, որ եթե ես ժամանակ հատկացնեմ նախագծի սկզբում իմ մենեջերի հետ զրուցելու համար, ապա մենք կարող ենք բոլորս նույն էջի վրա սկսել լավ սկիզբ:
- Ես փորձ ունեի, որտեղ մտածեցի, որ իմ նոր ղեկավարը դժգոհ է ինձանից: Այսպիսով, ես մի կետ էի շտապում մեկ օր առաջ գալ, որպեսզի կարողանամ խոսել նրա հետ: Պարզվեց, որ ինքը ինձ չի դժգոհում, եւ նա ներողություն է խնդրել, եթե նա այդպես վարվի:
Ավելին հարցազրույց Questions about Bosses
Դա կարող է լինել բարդ բանակցություններ վարելու ձեր ղեկավարների կամ վերահսկիչների հետ ունեցած փոխհարաբերությունների մասին, հատկապես եթե դուք դժբախտ եք, որ ստիպված եք աշխատել դժվար կամ չափազանց պահանջկոտ անհատի հետ:
Թեեւ ցանկանում եք ազնիվ քննարկել ձեր նախկին աշխատանքային հարաբերությունները, ապա պետք է ձեզ բացասական կարծիքներ պահպանեք `հարցազրուցավարները շահագրգռված չեն նախկին ղեկավարության մասին տրամադրված տեղեկատվության վրա, քանի որ դրանք ձեր տոնով, վերաբերմունքում են եւ դրական են ձեր պատասխանը:
Forewarned- ը կանխամտածված է, եթե ձեր հարցազրույցի նախքան ժամանակ վերցնեք ղեկավարների վերաբերյալ հարցազրույցների ավելի շատ հարցեր , ներառյալ ձեր ղեկավարի, ձեր լավագույն եւ ամենավատ ղեկավարների հետ աշխատելու ընդհանուր հարցերը եւ ինչ եք ակնկալում մենեջերից, պատրաստ կլինեք պատասխանել: Ձեր հարցազրուցիչին վստահությամբ եւ պիեսով:
Կարդալ ավելին: Top 10 Աշխատանք Հարցազրույց Tips | Վարքագծային հարցազրույցներ | Ինչ է հագնում աշխատանքի հարցազրույցի | Շնորհակալություն նամակներ