Ինչ է վարքագծային հարցազրույցը: Ինչպես պատրաստել եւ օրինակելի հարցեր
Աշխատանքային հարցազրույցի իրական ձեւաչափում տարբերություն չկա: Դուք դեռ կհանդիպեք հարցազրույցի մասնակիցների հետ եւ պատասխանեք հարցազրույցների հարցերին: Տարբերությունն այն հարցման հարցերի տեսակն է, որը կպատասխանվի:
Վերանայել տեղեկատվություն վարքագծային եւ ավանդական աշխատանքային հարցազրույցների, հարցերի օրինակներ, ինչպես վարվել վարքագծային հարցազրույցի մասին:
Ինչ է վարքագծային աշխատանքի հարցազրույցը:
Վարքագծի վրա հիմնված հարցազրույցը հարցազրույց է անցկացնում `հիմնվելով այն հարցի վրա, թե ինչպես է հարցազրույց իրականացնողը գործել կոնկրետ զբաղվածության իրավիճակներում: Տրամաբանությունն այն է, որ անցյալում ինչպես վարվել եք, կանխատեսում է, թե ինչպես կվարվի ապագայում, այսինքն `անցյալի կատարումը կանխատեսում է ապագա կատարում:
Ավանդական զրույցներ ընդդեմ վարքագծային հարցազրույցների
Ավանդական հարցազրույցին ձեզ կպատասխանեն մի շարք հարցեր, որոնք սովորաբար ունեն պարզ պատասխաններ, ինչպիսիք են «Ինչն է ձեր ուժեղ եւ թույլ կողմերը»: կամ «Ինչ հիմնական մարտահրավերներ ու խնդիրներ եք ունեցել, ինչպես եք վարվել նրանց հետ»: կամ «նկարագրել սովորական աշխատանքային շաբաթ»:
Բնապահպանական հարցազրույցում գործատուն որոշել է, թե ինչ հմտություններ են անհրաժեշտ վարձու աշխատողը եւ հարցադրի, թե արդյոք թեկնածուն ունի այդ հմտությունները:
Փոխարենը խնդրելով, թե ինչպես վարվես, նրանք հարցնում են, թե ինչպես վարվեցիր: Հարցազրուցավարը կցանկանար իմանալ, թե ինչպես վարվեցիք իրավիճակ, փոխարենը, ինչ կարող ես անել ապագայում:
Հարցվող հարցազրույցների վարքագծում
Վարքային հարցազրույցի վերաբերյալ հարցերը կլինեն ավելի մատնանշված, ավելի փորձարար եւ ավելի կոնկրետ, քան ավանդական հարցազրույցի հարցերը.
- Տրամադրել մի դեպք, երբ խնդիրը լուծելու տրամաբանություն եք կիրառել:
- Տվեք մի նպատակի օրինակ, եւ պատմեք ինձ, թե ինչպես հասել եք:
- Նկարագրեք այն որոշումը, որը դուք արել եք այն մասին, թե ինչն է անհասկանալի, եւ ինչպես եք վարվել դրա իրականացման մեջ:
- Դուք գնացել եք վերը նշված եւ պարտքի դիմաց: Եթե այո, ապա ինչպես:
- Ինչ եք անում, երբ ձեր գրաֆիկը ընդհատվում է: Օրինակ տվեք, թե ինչպես եք վարվել այն:
- Դուք ստիպված էք համոզել թիմին աշխատելու մի նախագծի վրա, որը նրանք չէին վախենում: Ինչպես եք դա արել:
- Կատարել եք դժվարին իրավիճակի համանախագահի հետ: Ինչպես:
- Ասացեք, թե ինչպես եք արդյունավետ կերպով աշխատել ճնշման ներքո:
- Ավելի վարքագծային հարցազրույցի հարցեր :
Հետեւյալ հարցերը եւս մանրամասն կներկայացվեն: Դուք կարող եք հարցնել, թե ինչ եք արել, ինչ եք ասել, թե ինչպես եք արձագանքել կամ ինչպես եք զգացել իրավիճակի ընթացքում, որը դուք կիսում եք վարձակալության ղեկավարի հետ:
Պոտենցիալ վարքագծային հարցազրույցի նախապատրաստում
Որն է լավագույն ձեւը պատրաստելու համար: Կարեւոր է հիշել, որ դուք չգիտեք, թե ինչ տեսակի հարցազրույց է տեղի ունենալու, մինչեւ դուք նստած եք հարցազրույցի սենյակում: Այսպիսով, պատրաստեք պատասխաններ ավանդական հարցազրույցների հարցերին :
Այնուհետեւ, քանի որ չգիտեք, թե կոնկրետ իրավիճակներ եք ձեզ հարցնելու, թե արդյոք դա վարքագծային հարցազրույց է, թարմացրեք ձեր հիշողությունը եւ հաշվի առեք որոշ առանձնահատուկ իրավիճակներ, որոնց հետ վարվեցինք կամ նախագծեր, որոնք դուք աշխատել եք:
Կարող եք իմանալ, որ դրանք կօգնեն շրջանակի պատասխաններ:
Պատրաստեք պատմություններ, որոնք ցույց են տալիս այն ժամանակները, երբ հաջողությամբ լուծում եք կամ կատարյալ հիշողություն: Պատմությունները օգտակար կլինեն, որպեսզի օգնի ձեզ վարքագծային հարցազրույցում նշանակալից կերպով արձագանքել:
Վերջապես, վերանայեք աշխատանքների նկարագրությունը, եթե այն ունեք, կամ աշխատանքի տեղադրումը կամ հայտարարությունը: Կարող եք իմանալ, թե ինչ հմտություններ եւ վարքային հատկանիշներ են գործատուն ձգտում աշխատատեղի նկարագրությունը եւ դիրքորոշման պահանջները կարդալուց:
Զրույց վարելու ընթացքում
Հարցազրույցի ընթացքում, եթե վստահ չեք, թե ինչպես պատասխանել հարցին, պարզաբանում խնդրեք: Ապա համոզվեք, որ այդ կետերը ներառեք ձեր պատասխանին.
- Հատուկ իրավիճակ
- Այն խնդիրները, որոնք անհրաժեշտ են անել
- Ձեր գործողությունը
- Արդյունքները, այսինքն, ինչ տեղի ունեցավ
Կարեւոր է հիշել, որ ճիշտ կամ սխալ պատասխաններ չկան:
Հարցազրուցավարը պարզապես փորձում է հասկանալ, թե ինչպես եք վարվել տվյալ իրավիճակում: Ինչպես արձագանքեք, կհամոզվեք, արդյոք կա ձեր հմտությունների եւ ընկերության դիրքորոշման միջեւ տեղավորումը:
Այսպիսով, ուշադիր լսեք, հստակ եւ մանրամասնեք, երբ դուք արձագանքեք եւ, ամենակարեւորը, ազնիվ լինել: Եթե Ձեր պատասխանները ոչ թե հարցազրուցավարը փնտրում է, այդ պաշտոնը չի կարող ձեզ համար լավագույն աշխատանք լինել:
լրացուցիչ տեղեկություն
Ինչպես պատասխանել վարքագծային հարցազրույցների հարցերին
Top 10 վարքագծային հարցազրույցի հարցերը
Related Articles
Լանդշաֆտային հմտությունների ցանկ
STAR Հարցազրույց տեխնիկա