Երբ է գտնել աշխատանքի լավագույն ժամանակը

Տարեկան յուրաքանչյուր ամսվա մեջ փնտրելու աշխատանքը եւ անհանգստությունը

Երբ խոսքը վերաբերում է աշխատանքին որսորդության, ժամկետը կարեւոր է: Ստացեք ձեր ռեզյումեն ճիշտ մարդու առջեւ, ճիշտ այնպես, ինչպես պատրաստ են սկսելու աշխատանքը, դա, իհարկե, հսկայական առավելություն է: Այնուամենայնիվ, քանի որ մենք չենք կարող ճշգրտորեն կանխատեսել, թե երբ է այդ պահը (հատկապես դիմել աշխատավայրում աշխատելու համար), տարեցտարի աշխատելու միտումները դիտարկելով, կարող են օգտակար լինել ձեր աշխատանք փնտրելու ջանքերը խթանելու համար:

Հիշեք, որ ամբողջ տարվա ընթացքում կատարվում է աշխատանքի ընդունումը, նույնիսկ ամռանը հանգստացնող կամ տխրահռչակ տոների ժամանակ, այնպես որ դանդաղ ամիսների ընթացքում չկանգնեք նայեք, բայց օգտագործեք այս ռեսուրսը, օգնելու ձեզ պլանավորել, երբ ավելի շատ ժամանակ հատկացնեք ձեր աշխատանք փնտրելու համար:

Հունվար

Այդ աշխատանք փնտրողների համար տոնական օրերին շատ զբաղված են ռեզյումեներ ուղարկելու համար եւ ովքեր այժմ պատրաստ են նոր մեկնարկի, Հունվարն իդեալական ժամանակ է: Այնուամենայնիվ, աշխատանքային շուկան իրականում պայմանագրային է հունվարին: Շատ պաշտոններ գովազդվում են հունվարին, սակայն պարտադիր չէ, որ այս ամսվա վարձավճարը: Այնուամենայնիվ, առաջին եռամսյակում շատ ընկերություններ առաջ են մղում նոր տարվա նպատակները եւ նախաձեռնությունները բավարարելու համար: Բացի դրանից, այն տեւում է տոնական սեզոն, երբ արձակուրդները եւ տարեվերջյան խնդիրները հանգեցրել են աշխատանքից հեռացմանը: Միեւնույն ժամանակ աշխատողները կարող են տարեսկզբից հեռանալ կամ թողնել պաշտոնները, եւ նրանց փոխարինումը կազատվի այս պահին:

Այնուամենայնիվ, հունվարին աշխատատեղերի մրցույթն ավելի մեծ է, քանի որ բոլոր այն աշխատանք փնտրողները շուկան հեղեղում են:

Այս իմաստը սկսելու համար թարմ է, որ նոր տարին ոգեշնչում է խթանելու աշխատանք փնտրողներին ստանալու դրդապատճառի տարվա առաջին ամսվա ընթացքում:

Փետրվար-մարտ-ապրիլ ամիսը

Փետրվարն այն է, երբ նոր տարվա աշխատանքը սկսվում է լրջորեն: Յուրաքանչյուր վարձատուի ղեկավարը պատրաստ չէ սկսել հունվարի սկզբին, եւ երբ կան բազմաթիվ պաշտոններ, որոնք լրացվելու են, ոմանք կստանան վարձակալություն ղեկավարների ուշադրությունը մի փոքր ուշ, այնպես որ փետրվարը դեռ զբաղված է:

Աշխատանք փնտրողները պետք է պահեն դիմումներում:

Տարիների սկիզբը շարունակում է հրել աշխատանքը: Այն, ըստ էության, այս տարվա ապրիլին հասել է ամսվա ամենաշատ աշխատատեղերի գովազդվող եւ տարվա առաջին կեսին ամենաշատ վարձու աշխատողներին, ըստ Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոյի:

Ապրիլ-մայիս

Գարնանը զբոսաշրջությունը եւ հյուրընկալության ոլորտը սկսում են ամռանը: Հաջորդ ուսումնական տարվա պլանավորումն սկսող դպրոցները, սակայն վարձակալության որոշումներ կարող են լինել դեռեւս ամիսներ շարունակ: Ընդհանուր առմամբ, վարձավճարների ղեկավարները ձգտում են ամառային ամիսներին բաց պաշտոններ զբաղեցնել, երբ ամռանը որոշում կայացնողները սկսում են արձակուրդներ կատարել:

Հունիս

Հունիսին սկսվում է ամառային սեզոնը: Ամռան սկզբին, երբ շատ դպրոցներ դեռ շարունակում են նստել, արձակուրդի արտահոսքը չի սկսվել, եւ դեռ կարող է որոշակի վարձակալություն լինել: Եվ վերջին մի քանի րոպեների սեզոնային վարձավճարը կարող է դեռ տեղի ունենալ: Սակայն բոլորի համար հունիսին աշխատանքի վարձատրության անկումը կա:

Հուլիս

Ոչ միայն հիմնական որոշում կայացնողների արձակուրդային ժամանակացույցերը հանգեցնում են ամառվա խորքում ավելի դժվար դառնալուն, սակայն շատ ընկերություններում կա ամռան աշխատանքի տեմպերի ընդհանուր դանդաղում: Այս ժամանակահատվածում ուղարկված ռեզյումեն կարող է կորցնել անձի մուտքի արկղում, որը գտնվում է արձակուրդում եւ չի փոխանցվում ճիշտ անձին, քանի դեռ ուշ չէ:

Այս ամիսը աշխատանքի վարձատրության ցածր կետն է. որ ասել է, որ նաեւ ցածր կետ է աշխատանքի որոնման համար: Ոչ միայն արձակուրդ տվող որոշում կայացնողներն են այն մարդիկ, ովքեր փնտրում են աշխատատեղեր: Եվ այսպիսով, դրանով նպաստավոր գործատուն տալիս է մի քիչ առավելություն, քանի որ մրցակցությունը նվազում է այն աշխատատեղերի համար, որոնք պետք է վարձատրվեն այս մրցաշրջանում: Եվ այդ ցանցը պահել ամբողջ ամռանը: դուք կարող եք լավ պատկերացում ստանալ ընկերության աշխատանքի վարձատրման պլանների աշնանը:

Օգոստոս

Օգոստոսի սկիզբը շատ նման է հուլիսին, սակայն օգոստոսի կեսերին հանգստանում են (հատկապես այն վայրերում, որտեղ դպրոցը սկսվում է օգոստոսին), եւ մարդիկ սպասում են սեպտեմբերին: Տարվա ֆինանսական տարվա առաջին կեսը մատչելի է, եւ ընկերությունները պատրաստ են պլանավորել չորրորդ եռամսյակը: Այսպիսով, նոր բացումը կսկսվի այս ամսվա երկրորդ կեսին, ուստի այդ ռեզյումեն պատրաստ է:

Սեպտեմբեր

Սեպտեմբերին մարդիկ իսկապես վերադառնում են աշխատանքին `ինչպես վարձու աշխատողներին, այնպես էլ աշխատանք փնտրողներին: Տարեսկզբի ֆինանսական տարվա առաջին կիսամյակում մատչելի եւ հաճախ ցանկալի է օգտագործել այն, ինչ բյուջետավորվել է ընթացիկ տարիների համար, ղեկավարները կարծում են, որ աշնանը մտածում են, թե ինչպես պետք է աշխատել մինչեւ տարեվերջ:

Հոկտեմբեր

Հունվար ամսվա համար, սեպտեմբերին վարձելու նախաձեռնությունը չի կարող գետնին ընկնել մինչեւ ամիսը, թե իրականում հաջորդ ամիս, հոկտեմբեր ամիսը: Շատերը, ինչպես ապրիլն, գարնանը աշխատատեղերի գագաթնակետն է, հոկտեմբերն աշնանը գագաթնակետն է: Սակայն հոկտեմբերին կառավարիչները ավելի հստակ գիտակցում են, որ գալիք տոնի դանդաղումը: Ոչ միայն կառավարիչները պետք է վարձել նախքան տոները, բայց շատերը կցանկանային, որ իրենց վրա տեղավորվեն տոնական սեզոնը, այնպես որ ճնշումը շարունակվում է:

Նոյեմբեր

Նոյեմբերի սկզբին վարձույթը կարող է ուժեղ լինել, քանի որ առաջ է անցնում հոկտեմբեր ամսվա գործազուրկ ամիսից, սակայն Շնորհակալության շնորհիվ աշնանային շուկայում աշխատանքի շուկայում զգալիորեն սառեցվել է:

Դեկտեմբեր

Ավանդական իմաստությունը եղել է այն, որ Շնորհակալության եւ Ամանորի միջեւ, գործնականում անիմաստ է աշխատանք փնտրելու համար: Ոչ ոք չի աշխատում: Աշխատանք փնտրող Ալիսոն Դոյլը, որում ասվում է, որ «գործատուները շարունակում են վարձել եւ կարող են պակաս մրցակցություն այլ աշխատանք փնտրողների այս տարվա ընթացքում»:

Որոշ ընկերություններ կարող են ունենալ դիրքորոշումներ, որոնք պետք է լրացվեն դեկտեմբերի 31-ին: Իսկ սեպտեմբեր-հոկտեմբեր ամիսներին նոր աշխատատեղեր գտնող բոլոր այն մարդկանց նախկին դիրքերը կարող են բաց լինել եւ անհրաժեշտ է լրացնել:

Այս ամենը ասել է, որ հաստատ որոշակի դանդաղեցում է այս տարվա ընթացքում, բայց դա նաեւ լավ ժամանակ է ցանցի բոլոր տոնական միջոցառումների հետ: Եվ ի տարբերություն ամռանը, երբ արձակուրդները կարող են ընթանալ որեւէ պահին եւ ձեր ռեզյումեն կորցրել է ինչ-որ մեկի մուտքի արկղում, այս տարվա ընթացքում ավելի կանխատեսելի է, երբ վարձակալության ղեկավարը կարող է գնալ `Սուրբ Ծնունդի եւ Շնորհակալության շաբաթները: