Ընդհանուր մեծամասնությունը `91%, ԱՄՆ-ի Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոյի 2010 թ. Տեղեկատվության համաձայն` վճարովի հրդեհաշիջների աշխատակիցներն աշխատում են տեղական ինքնակառավարման մարմիններում:
Ընդհանրապես տարածված բնական աղետները բացառելով, հրշեջները արձագանքում են իրենց համայնքներում տեղի ունեցող արտակարգ իրավիճակներին:
Ընտրության գործընթացը
Քաղաքացիական այլ պաշտոնների նման, հրշեջների համար աշխատանքի ընդունման գործընթացը ներառում է մի քանի թեստեր: Աշխատանքի ցանկացած պահի պահանջվող ֆիզիկականության պատճառով, հրշեջները պետք է համապատասխանեն ֆիզիկական թեստերի որոշակի չափանիշներին `զբաղվածության համար հաշվի առնելու համար: Անհրաժեշտ է նաեւ քաղաքացիական ծառայության քննություններ եւ թմրամիջոցների թեստեր:
Ֆիզիկական թեստերը եւ պատահական թմրանյութերը կարող են անհրաժեշտ լինել շարունակական աշխատանքի համար: Այս փորձարկումներից մեկի չկատարումը կարող է հիմք դառնալ կասեցման կամ անմիջապես դադարեցման համար:
Հարցազրույցը կարող է լինել գործընթացի մի մասը: Եթե դա լինի, ապա դա կլինի վերջին քայլերից մեկը, նախքան վարձելու որոշումը կայացնելը: Ավելի հեշտ է բաժնի համար որակազրկել ինչ-որ մեկին որակազրկել, քան հարցազրույցի հիման վրա ընտրված անձանց միջեւ: Ավելացնենք արդարության բարձր աստիճանը, բաժինները կարող են օգտվել վահանակի հարցազրույցներից :
Ըստ Firehire- ի, Inc.- ը, հրդեհաշիջման դիրքորոշումը ձեռք է բերում երկար ժամանակ: «Միջին, այն կարող է տեւել 5 տարի կամ ավելի, լիաժամ մշտական հիմունքներով վարձելու համար: Առկա յուրաքանչյուր դիրքորոշման համար, ընդհանուր առմամբ, կա 1,000-ից մինչեւ 3,000 մարդ, ովքեր դիմում են այդ մեկ պաշտոնին: Հետեւաբար, հիշեք, որ ձեր ցանցը շատ հեռու է եւ ընդարձակ ... ուղղակի դիմեք մի բաժին, որը հուսով է աշխատել »:
Կրթություն
Հրդեհային գերատեսչությունների մեծամասնության համար բավարար է ավագ դպրոցի դիպլոմը: Ասոցիացիայի կամ բակալավրի աստիճանը կարող է ինչ-որ մեկին առավելություն տալ աշխատանքի ընդունման գործընթացում, բայց աստիճան սովորաբար չի պահանջվում: Ընդհանուր առմամբ պահանջվում է վարորդի լիցենզիա:
Վարձատրվում է մեկ անգամ, հրշեջները պետք է ձեռք բերեն անհրաժեշտ լիցենզիա եւ հաստատումներ `հրդեհաշեջ եւ այլ արտակարգ իրավիճակների մեքենաներ վարելու համար: Անհրաժեշտ է EMT սերտիֆիկացում, սակայն որոշ գերատեսչություններ թույլ են տալիս նոր աշխատատեղեր ստանալ այս վկայագրումը որպես նոր հրշեջների վերապատրաստման ծրագրի մաս: Այս ծրագրերը ինտենսիվ ֆիզիկապես եւ մտավոր են:
Անհրաժեշտ է փորձ
Քանի որ նոր վարձու ուսուցման ծրագիրը այնքան խիստ է, հրշեջ-փրկարարները պետք է վարձու փորձ ունենան: Եթե ինչ-որ մեկը փորձեր ձեռք բերելու համար որեւէ գործնական միջոց չի լինի: Հրդեհաշիջումը այնպիսի յուրահատուկ աշխատանք է, որ ուսուցումը պետք է միայն մեկ անգամ ապահովվի դիրքորոշում:
Կամավոր հրշեջ ծառայելը կարող է օգնել մեկին վայրէջք կատարել լիաժամկետ աշխատանքով, բայց կամավորությունը կարող է անարդյունավետ լինել, հաշվի առնելով մեկ այլ կարճատախտակի վրա պահանջվող այլ աշխատատեղերի պահանջները: Շատ փոքր քաղաք եւ չհաստատված տարածքային հրդեհային վարչություններ ունեն միայն կամավոր հրշեջներ: Նրանք ուղղակի չեն կարողանում վարձել պրոֆեսիոնալ հրշեջ-փրկարարներ:
Բացի վարձավճարների նոր դասընթացներից, հրդեհաշեջը ստանում է հերթական դասընթաց `արտակարգ իրավիճակների կառավարման եւ վերջին հրդեհաշիջման տեխնիկայի եւ տեխնոլոգիաների:
Աշխատանքային պարտականություններ
Հրդեհաշեջերը արձագանքում են հրդեհների եւ այլ արտակարգ իրավիճակների, ինչպիսիք են ճանապարհատրանսպորտային պատահարները, բժշկական արտակարգ իրավիճակները եւ բնական աղետները: Միջադեպերը կրակում են հրշեջ բեռնատարներ եւ այլ արտակարգ իրավիճակների մեքենաներ: Երբ այնտեղ նրանք օգտագործում են սարքավորումները տրանսպորտային միջոցների եւ իրենց անձանց `իրավիճակին դիմելու համար:
Հրդեհաշեջերը աշխատում են պարամեդիկների, շտապ բժշկական տեխնիկների, ոստիկանության աշխատակիցների եւ արտակարգ իրավիճակների կառավարման աշխատակիցների հետ, կախված դեպքի հետ: Օրինակ, շենքի փլուզումը կունենա հրդեհաշիջեր, որոնք ընկնում են մարդկանց, ընկած կառույցից, տուժածներից եւ շտապ բուժաշխատներից, որոնք մասնակցում են տուժածներին եւ ոստիկանական աշխատակիցներին, ապահովելով քաղաքացիներին շենքը շատ մոտ, շենքը շրջանցող ճանապարհն է:
Կախված առկա աշխատակիցներից, հրշեջները կարող են մասնակցել նաեւ վնասվածքներին, քանի որ հրշեջ-փրկարարների մեծամասնությունը նույնպես վկայագրվում է որպես շտապ բժշկական տեխնիկ: Վստահության եւ թիմային աշխատանքը անհրաժեշտ է արտակարգ իրավիճակներին արձագանքելու համար: Դեպքի վայրում գտնվող յուրաքանչյուր մասնագետ պետք է համոզված լինի, որ ուրիշները իրենց աշխատանքը կատարեն անվտանգ եւ արդյունավետ:
Խնայելով կյանքը եւ գույքն աշխատանքների վտանգավոր եւ դյութիչ մասն է, բայց կան նաեւ այլ կարեւոր ասպեկտներ: Արտակարգ իրավիճակի կայունացման դեպքում հրշեջները գրում են այդ մասին: Նման զեկույցները պահում են դեպարտամենտում գտնվող մենեջերներին եւ տեղեկացնում, որ հրշեջ-փրկարարները գնահատում են այն, ինչ լավ է անցել, եւ ինչը կարող է ավելի լավը լինել:
Հրդեհաշիջման հնչյունները հնչեցրած բեռնատար մեքենաներին հնարավորինս արագ հասնելու համար հրդեհաշեջերը մաքրում եւ ստուգում է իրենց սարքավորումները ռեժիմային հիմունքներով: Խնդիրները եւ մեխանիկական ձախողումները հնարավորինս խոչընդոտում են հնարավորինս այնպես, որ նրանք արտակարգ իրավիճակների ժամանակ չեն առաջանում:
Հրդեհաշեջերը վարժանքներ են անցկացնում եւ մասնակցում են վերապատրաստման դասընթացներին, որպեսզի իրենց մտքերը եւ մարմինները պահպանեն հրդեհի առկայության դեպքում `հրդեհների դեմ պայքարելու եւ այլ արտակարգ իրավիճակներին դիմակայելու համար: Նրանք այս գիտելիքներից մի քանիսն են վերցնում եւ հասարակության հետ կիսում են խոսակցության եւ հանրային ցույցերի միջոցով:
Հրդեհաշեջերը աշխատում են հանրային տեղեկատուների հետ `հանրային ծառայության հայտարարություններ, մամլո հաղորդագրություններ եւ այլ գովազդային նյութեր, որոնք ուղղված են հանրությանը հրդեհների կանխարգելման, աղետների պատրաստվածության եւ այրման արգելքների վերաբերյալ: Հրդեհաշեջերը նորմալ ութ ժամ տեւող աշխատանքային օր չեն աշխատում: Նրանք հաճախ աշխատում են 24 ժամ ուղիղ, հետեւում են 24, 48 կամ 72 ժամ: Նրանք կարող են նաեւ բաժանել իրենց ժամանակը 10 ժամ տեւողությամբ հերթափոխով եւ 14 ժամյա գիշերային հերթափոխով:
Շահույթ
2010 թ. ԱՄՆ-ի Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոյի տվյալների համաձայն, հրշեջները տարեկան աշխատավարձը կազմում են $ 45,250: Հաշվողների լավագույն 10% -ը կազմում է ավելի քան 75.390 դոլար: Ստորին 10% -ը պակաս է $ 23,050-ից: Կառավարման ներուժ ունեցող հրդեհաշեջերը կարող են նպաստել բաժանմունքի շարքերին:
Ստորին մակարդակի վերահսկողական դիրքերի համար փորձարկումը կարող է նշանակալի գործոն լինել աշխատանքի ընդունման գործընթացում: Երբ անհատը ստանա կրակի հրամանատարի կոչում, այդ անձը կարող է միայն նպաստել վարչությունից: Հերթական տրամաբանական կարիերան կրակի հրամանի համար տեղափոխում է քաղաքի մենեջեր կամ քաղաքապետի պաշտոնի օգնական: