Ճիշտ թեկնածություն գտավ: Օգտագործեք այս նամակը առաջարկելու նրանց աշխատանքը
Նամակը առավել օգտակար է սկսելու միջին մակարդակի դիրքերից, որոնք, ընդհանուր առմամբ, ունեն բավականաչափ ոչ վարձատրվող աշխատավարձ, նպաստներ եւ այլ պայմաններ:
Գործատուները սովորաբար առաջարկում են մեկ նպաստների փաթեթ `իրենց աշխատակիցների արդարացիությունից եւ հետեւողականությունից: Դա կազմակերպչական մակարդակով աշխատողի համար անսովոր է, խնդրելով 5-10 հազար դոլար ավելի աշխատավարձի դիմաց:
Աշխատանքային առաջարկներ ղեկավարների եւ ավագ աշխատակազմի համար
Բարձր պաշտոններ զբաղեցնող պաշտոնների եւ կառավարման աշխատատեղերի հետ, թեկնածուները շատ ավելի հավանական է, որ ավելի բարդ աշխատանք առաջարկի նամակ պահանջվի : Նրանք ավելի հակված են ակնկալել, որ գործատուը բանակցում է նրանց հետ եւ նախնական առաջարկը վերջնական առաջարկ չէ:
Այս ավագ թեկնածուները կքննարկեն բազմաթիվ այլ գործոններ, որոնք կարող են ներառել ընկերության մեքենաները, կյանքի ապահովագրության ծավալները, լրացուցիչ ամենամյա արձակուրդը եւ արձակուրդը եւ լուրջ խնայողական փաթեթը, եթե նոր գործատուի հետ հարաբերությունները չեն աշխատում: Ավագ թեկնածուների առաջարկը կարող է նաեւ ներառել այնպիսի պայմանագիր , որը վերահսկվում է փաստաբանի կողմից :
Ընդհանրապես, միջին մակարդակի պաշտոններ սկսելու դեպքում, ընդհանուր առմամբ, դուք կներկայացնեք աշխատանքը թեկնածուին, ով նշել է, որ նա ստանձնում է պաշտոնը `սահմանված ժամկետներում:
Դուք առաջարկել եք այս խոսակցությունները, նախքան գրավոր աշխատանքի առաջարկի նամակը:
Սա փրկում է ժամանակի եւ պոտենցիալ ծանր զգացումները, որոնք ներգրավված են զբաղվածության առաջարկին, գործատուին, հեռանկարային աշխատակցին եւ երբեմն `գործատուի գործատու կողմի փաստաբանին:
Թեկնածուի ընդունումը նախնական է, քանի դեռ չեք ստացել ստորագրված առաջարկի նամակը եւ ստորագրված գաղտնիության համաձայնագիրը , եթե դուք օգտագործում եք:
Ներկայացրեք ժամանակի սահմանը, թե որքան ժամանակ է պահանջվում թեկնածուը կարող է արձագանքել մեկ կամ մի քանի առաջարկին: Սա կփրկի ձեզ ձեր թեկնածուի որոնման ժամանակ կորցնելուց հետո, եթե ձեր հեռանկարը փոխի իր մտքերը: Մեկ շաբաթվա սահմանաչափը կամ հինգ աշխատանքային օրերը առատաձեռն թիվ են:
Եթե թեկնածուին ավելի երկար ժամանակ եք տալիս, պաշտոնապես ընդունելու եք ձեր դիրքորոշումը, դուք վտանգում եք մի քանի տհաճ հետեւանք:
- Ձեր մյուս մյուս լավագույն թեկնածուները կարող են ընդունել դիրքերը այլուր:
- Ձեր թեկնածուի որոնումը ցրվում է, քանի որ ձեր սկզբնական հայտատուները անհետանում են, եւ դուք պետք է կրկին սկսեք ձեր հավաքագրումը:
Աշխատանքի առաջարկի Նամակ Նմուշ
Ամսաթիվ
Անուն
Հասցե
Քաղաք, պետություն, զտիչ
Սիրելի Շուման,
Սա աշխատանքի առաջարկ է, որպես հաճախորդների աջակցության մասնագետ (ընկերության անվանումը): Այս առաջարկը պայմանավորված է ձեր քոլեջի գրքույկի ստացման վրա `ձեր աստիճանը հաստատելու համար եւ (ցանկացած այլ պայմանավորվածություններ, որ դուք, հնարավոր գործատու, կարող եք ցանկանալ):
Ձեր կոչումը կլինի հաճախորդների աջակցության մասնագետ, եթե դուք ընդունում եք այս առաջարկը: Դուք կծանոթանաք հաճախորդի աջակցության մենեջեր Սթիվ Սմիթին:
Հաճախորդների աջակցության մասնագետի դերում դուք կպահանջեք իրականացնել պարտադիր պարտականությունների եւ պարտականությունների նկարագրությունը, որը պարբերաբար թարմացվում է հաճախորդների սպասարկման կարիքները արտացոլելու համար:
Մենք առաջարկում ենք 40,000.00 ԱՄՆ դոլարի բազային աշխատավարձ , որը ենթակա է հարկերի եւ այլ պահատվությունների նվազեցման, ըստ օրենքի կամ ընկերության քաղաքականության պահանջների:
Գործարքի համար (Ընկերության անվանումը), Ձեզանից պահանջվում է ստորագրված, ստանդարտ գաղտնիության համաձայնագիր ստորագրել, որը պետք է ստորագրվի մինչեւ ձեր մեկնարկի ամսաթիվը:
Ներկայիս, ստանդարտ համապարփակ ընկերությունների նպաստների փաթեթը, որը ներառում է առողջության, կյանքի, հաշմանդամության, տեսողության եւ ատամնաբուժական ապահովագրություն, առաջարկվում է համաձայն յուրաքանչյուր ընկերության քաղաքականության: Այլ նպաստների, ներառյալ 401 (k), ուսման փոխհատուցման եւ բոնուսային ներուժի համար ձեր իրավասությունը տեղի կունենա մեկ ընկերության քաղաքականության համար: Ընկերության շահույթի առաջարկները եւ աշխատակիցների ներդրումը նպաստների պլանների վճարման համար սահմանվում են տարեկան:
Որպես աշխատողի (Ընկերության անվանումը), դուք կստանաք ինը վճարովի տոն , որը որոշվում է ընկերության կողմից տարեկան:
Դուք իրավունք ունեք արձակուրդի ժամանակահատվածը հաշվարկելու ամսական x.xx ժամում: Դա տարեկան է երկու շաբաթվա համարժեք: Բացակայության ժամանակահատվածը մեկ ընկերության քաղաքականության մեջ ավելանում է: Անձնական օրերը հաշվարկվում են x.xx- ի յուրաքանչյուր վճարման ժամանակահատվածում, մեկ ընկերության կանոններով եւ տարեկան յոթ օր: Բոլոր աշխատակիցների հատուցումները ենթակա են պարբերական ընկերության վերանայման եւ կարող են փոփոխվել կամ առանց ծանուցման:
Դուք համաձայնվել եք սկսել ձեր գործը երեքշաբթի, հունիսի 14-ին: Խնդրում ենք զեկուցել հաճախորդների սպասարկման բաժին, որտեղ սկսում եք ձեր տեղադրման գործընթացը ժամը 9: 00-ին:
Ձեր զբաղվածությունը (Ընկերության անունը), եւ ցանկացած կողմը կարող է ցանկացած պահի դադարեցնել աշխատանքային հարաբերությունների հետ կամ առանց պատճառի կամ առանց ծանուցման:
Դուք գիտակցում եք, որ այս աշխատանքային առաջարկի նամակը (ցանկացած կցված փաստաթղթերի վերջնական ձեւի հետ միասին) ներկայացնում է ձեր եւ (Ընկերության անվանումը) ամբողջ համաձայնությունը, եւ ոչ մի բանավոր կամ գրավոր համաձայնություն, խոստում կամ ներկայացուցչություն, որոնք հատուկ նշված չեն տվյալ աշխատանքի առաջարկի նամակը կամ պարտադիր լինելու դեպքում (Ընկերության անվանումը):
Եթե դուք համաձայն եք վերը նշված աշխատանքի առաջարկի մանրամասների հետ, ստորեւ ստորագրեք եւ վերադարձրեք այս աշխատանքային առաջարկը ընկերության: Այս առաջարկը գործում է հինգ աշխատանքային օրվա ընթացքում:
Ստորագրություններ.
(Ընկերության համար `ստորագրություն)
(Ընկերության համար `տպագիր անուն)
Ամսաթիվ
(Թեկնածուի ստորագրություն)
(Թեկնածուի տպագիր անունը)
Ամսաթիվ
Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ տրամադրված տեղեկատվությունը, հեղինակավոր, սակայն երաշխավորված չէ ճշգրտության եւ օրինականության համար: Կայքը կարդում է համաշխարհային լսարանը: Խնդրում ենք դիմել իրավական օգնություն կամ պետական, դաշնային կամ միջազգային կառավարական ռեսուրսներից օգնություն ստանալու համար, որպեսզի Ձեր իրավական մեկնաբանությունն ու որոշումները ճիշտ են ձեր տեղադրության համար: Այս տեղեկատվությունը միայն առաջնորդության, գաղափարների եւ օգնության համար է: