Զբաղվածների մեծամասնությունը կենտրոնանում է մասնագիտական մոդելի (վճարովի ուսուցում) եւ այլ օգուտների վրա: (Անվճար բժշկական խնամք, քոլեջի համար, երեք բոտեր եւ կաթ): Սակայն աշխատակիցների համար հավաքագրվող նյութը ավելի երկիմաստ է, քան կենտրոնացած է ոչ նյութական շահերը, ինչպիսիք են հպարտությունը, պարտքի զգացումը եւ հեղինակությունը: A banner մասին GoArmy.com- ի առաջին էջում հարցնում է, «Կարող եք բարձրանալ մարտահրավեր»:
Դա նաեւ ճիշտ է: Աշխատանքը չի կարող կատարվել առանց վերը նշված կանանց եւ տղամարդկանց, սակայն մուտքի մակարդակով եւ նորաստեղծ լեյտենանտի միջեւ առկա պատասխանատվության բացը բավական լայն է: Դա պարզապես չէր անի կրտսեր սպաներ, որոնք վտանգում են իրենց զորքերի կյանքը եւ բարեկեցությունը, քանի որ նրանք միացել են «ինձ» մշակույթի նախադրյալներին:
Բայց նույնիսկ առավել անձնուրաց մասնագետը պետք է իր բարեկեցության համար փնտրի նաեւ: Այսպիսով, եթե դուք պատռված եք զինվորական ծառայության մեջ ընդգրկված կամ հանձնարարված սպա դառնաք եւ ցանկանում եք, որ «ինչն է ինձ համար», ապա այստեղ կան մի քանի շոշափելի օգուտներ:
01 Կրթական հնարավորություններ
Post-9/11 GI Bill- ի ընդլայնված նպաստները շատ գրավիչ են, եթե վստահ չեք, թե ինչպես վճարել բարձրագույն կրթության համար: Սպաները, միեւնույն ժամանակ, պետք է քոլեջի աստիճան ունենան, որպեսզի սկսեն աշխատանքը, այնպես որ, իրականում, նրանց համար ոչ մի եզրագիծ չկա, երբ վերաբերում է կրթական նպաստներին, ճիշտ է:
Չհաջողվեց:
Կան սպա հանձնող ծրագրեր, որոնք կարող են օգնել վճարել բակալավրի աստիճանի դիմաց ծառայողական պարտավորության դիմաց: Ծառայությունների ակադեմիաները, ինչպես նշեցի « Ինչ է հանձնված աշխատողը» , կոշտ է, բայց առաջարկում են ուսման անվճար ուսուցում: Թափահարել կամ ստանալ կոշիկը պատվի խախտման համար, չնայած, եւ դուք կարող եք լինել ցանկանալով ծառայության մեջ, որպեսզի վճարեք ձեր ուսման վարձը:
Ընթացիկ քոլեջի աշակերտները կարող են դիմել նաեւ Ռեզերվիստների վերապատրաստման կորպուսի (ROTC) կրթաթոշակների համար: Դուք անպայման կարիք չունեք կրթաթոշակ ստանալու համար, որպեսզի մասնակցեք ROTC- ին եւ մրցակցեք հանձնաժողովի համար, բայց նրանք, ովքեր կարող են ապահովել ֆինանսական մրցանակը, շատ ավելի հեշտ կստանան իրենց դրամապանակներում: Կան նույնիսկ որոշ դպրոցներ, որոնք լիովին տիրապետում են ROTC- ին, ինչպես Վիրջինիայի ռազմական ինստիտուտը կամ Նորվիչի համալսարանը:
Վերջին, բայց ոչ պակաս, ծառայողական ակադեմիայի կամ ROTC- ի կրթաթոշակի դիմաց ստացած սպաները կարող են իրավասու լինել Post-9/11 GI Bill- ի համար, որը դեռ կարող է օգտագործվել երկրորդ բակալավրի, ասպիրանտուրայի կամ նույնիսկ փոխադրվել ամուսնու կամ երեխաներ :
02 վճարել տարբերություններ
Կառավարիչը ավելին է տալիս, քան աշխատողը, պարզ եւ պարզ: Ընդգրկված կարիերան ժամանակի ընթացքում զգալի ֆինանսական օգուտներ է առաջացնում, սակայն հանձնարարված աշխատակիցները դուրս են եկել դարպասից, ստանալով ավելի վաստակող ուժ:
Հաշվի առեք մի նոր մասնավոր մասնավոր E-1 եւ երկրորդ լեյտենանտ (O-1): Ըստ 2012 թ. Ռազմական վճարումների գծապատկերների, լեյտենանտը կսկսի մեկ օր, ամսական մոտ երկու անգամ մասնավոր բյուջե վճարելով կամ տարեկան աշխատավարձով (բացառությամբ նպաստների ) $ 33,940.80-ից $ 17,892-ին:
Զբաղվածների եւ սպաների համար խթանման միջին ժամանակի հիման վրա, չորս տարի անց ստանձնեք լավագույն դեպքերի սցենարը. Մեր մասնավորը սերժանտ է (ի դեպ, Մարինե կորպուսի լավագույն աշխատանքը) եւ մեր լեյտենանտը (O-3): Կապիտան դեռեւս երկու անգամ ավելի շատ գումար է տալիս, բայց այժմ դա նշանակում է, տարեկան աշխատավարձը կազմում է $ 60,372, պարզապես ամաչում է $ 30,000:
Պարզապես հիշեք.
- Երբեք որեւէ ռազմական կարիերայի որոշում կայացնել միայն վճարման վրա: Ռազմական ծառայությունը ոչ միայն աշխատանք է, այլեւ կոչ է անում: Եթե դուք չեք ներքեւ կոչում, դուք պատրաստվում եք ավարտին հասցնել դժգոհ, անկախ նրանից, թե որքան գումար են նետում քեզ:
- Այս թվերը լիովին անտեսում են առողջության, կյանքի ապահովագրության եւ բնակարանային այլ օգուտները : Այս ամենը դուրս է գրվում քաղաքացիական աշխարհում, ինչը նշանակում է, որ ձեր բազային աշխատավարձի յուրաքանչյուր տենդը բնորոշ է ավելի արժեքավոր ծառայության մեջ:
- Որպես գործադիր ղեկավարներ, սպաները սովորաբար վճարում են ավելի շատ ծանրոցային ծախսեր, քան իրենց գրավյալ գործընկերները, ինչպիսիք են համազգեստի նախնական արժեքը եւ վաղաժամկետ մասնագիտական վերապատրաստման ծախսերը:
03 Կարիերայի ճկունություն եւ տարբեր փորձառություններ
Հաջող պաշտոնատար անձը սովորաբար աճում է փոքր կառավարման ստորաբաժանումից (ինչպես հրացանով դասակը) ավելի մեծ եւ ավելի բարձր հրամանատարական պաշտոններ, որոնք ավելի շատ վարչական եւ քաղաքական բնույթ են կրում, ավելի մեծ մարտահրավերներ, հեղինակություն եւ ազդեցություն:
Զինվորները նաեւ հայտնվում են ավելի բազմազան պարտականությունների եւ դերերի վրա, փոխարենը մասնագիտանալով իրենց ռազմական մասնագիտության մասնագիտությամբ (MOS), որը կարիերայի ընթացքում կարող է առաջարկել թարմացնող նոր մարտահրավերներ եւ փոփոխություններ: Մարինե կորպուսի օդաչուները , օրինակ, կարող են գետնին ընկնել որպես առաջընթաց օդային հսկիչ , որտեղ նա մասնագիտանում է օդանավերի համակարգումը եւ հակառակորդի այլ աջակցությունը:
Զինծառայողները կարող են նաեւ ծառայել որպես վերին փողային կամ քաղաքացիական պաշտոնյաներին կամ իրենց կարիերայի գագաթնակետին նույնիսկ դառնալ Պենտագոնի պաշտոնյաներ: (Անկախ նրանից, թե դա հիանալի կամ անհավանականորեն հիասթափեցնող է, ես թողնում եմ ձեզ, սիրելի ընթերցող):
Դեֆեյսը: Եթե ցանկանում եք մասնագիտանալ որոշակի զբաղմունքում, ապա հանձնաժողովը կարող է ձեզ համար լինել: Մի քանի բացառություններով, MOS- ի հանձնարարականները հաճախ կատարվում են այն բանից հետո, երբ դուք վաստակել եք ձեր հանձնաժողովը եւ ավարտել նախնական վերապատրաստումը, ավելի շեշտը դնելով ծառայության կարիքներին, քան ձեր անձնական նախապատվությունը:
04 Աշխատանքային հեռանկարները ծառայությունից հետո
Վետերանների աշխատակիցները երկու մեծ առավելություններ ունեն աշխատանքային շուկայում `քոլեջի աստիճան եւ ապացուցված կառավարման փորձ: Թեեւ ներգրավված վետերանները կարող են նաեւ վաստակել աստիճանները, եւ շատերը առաջատար առաջնորդներ են, կարծես թե մի շարք խոշոր ընկերություններ «վետերանների բարեկամներ» են, անտեսելով զինված եւ ծանրակշիռ կրտսեր զինծառայողներին, լեյտենանտներին եւ կապիտաններին:
Մայքլ Դակուկը 2010 թ. Խնդիրը լուսաբանել է վետերանների համար: CNN Money- ի հոդվածը Բրայան O'Keefe- ի կողմից նույնպես ուսումնասիրում է Walmart- ի նման երեւույթը եւ առաջարկում է որոշակի հիմնավորում Աֆղանստանում ԱՄՆ զորքերի նախկին հրամանատար, գեներալ Դեյվիդ Պետրեուսի կողմից :
Չնայած լավ դերակատար Սերգեյ Լուքվալդը այստեղ համաձայնում է Դակուկի վերապահումներով, ընդգրկվածներին թերագնահատելու մասին, չի փոխում այն փաստը, որ նախկին ռազմական պաշտոնյաները հաճախ աշխատում են գործատուների հետ: