միաձուլված: Ընկերության արմատները վերադառնում են 1849-ին:
ՏՏ-խորհրդատվական դիրքորոշումներ
Ernst & Young- ը վարձում է ՏՏ խորհրդատուներին եւ ռիսկերի եւ հավաստիության մասնագետներին ամբողջ աշխարհում: Ernst & Young- ի խորհրդատվական ծառայություններն աշխատում են 18 հազար մարդու վրա, պրակտիկայում `4 մլրդ դոլար եկամուտով: Հրապարակման ժամանակ ԱՄՆ-ում միայն 200-ից ավելի բաց դիրքեր կան, երկրի գրեթե յուրաքանչյուր շրջանում: Մասնագիտությունները ներառում են ՏՏ աուդիտորներ, տվյալների պաշտպանության մասնագետներ, կիրառման ռիսկ եւ վերահսկող մասնագետներ եւ վերլուծաբաններ:
ՏՏ-խորհրդատվական ծառայությունները բաժանված են երկու հատվածների `ՏՏ խորհրդատվական ծառայությունների եւ ՏՏ ռիսկի եւ ապահովման ծառայություններ: ՏՏ խորհրդատվական ծառայություններն աշխատում են հաճախորդների հետ, իրենց ՏՏ համակարգերում բարելավված բիզնեսի զարգացումը եւ այդ համակարգերը ապահովելու համար իրենց ներդրումային ծախսերի լավ վերադարձը: Այս ծառայությունները ներառում են sourcing եւ աութսորսինգ, կիրառական ենթակառուցվածքի օպտիմալացում եւ ճարտարապետության համախմբում, հատկապես ֆինանսական ծրագրերի, մատակարարման շղթայի կառավարման եւ հաճախորդների հետ փոխհարաբերությունների կառավարման (CRM) ծրագրեր եւ այլն:
Ernst & Young- ը նաեւ խորհուրդ է տալիս հաճախորդներին ներդնել ERP համակարգեր, ներառյալ միգրացիոն կառավարումը եւ վերահսկել երրորդ կողմի վաճառողներին:
ՏՏ ռիսկերը եւ ապահովագրության ծառայությունները օգնում են հաճախորդներին ռիսկի կառավարմանը: Սա ներառում է տեղեկատվական տեխնոլոգիաների վերահսկման ծառայություններ, որոնք նվազագույնի են հասցնում հայտերի եւ ՏՏ ենթակառուցվածքների ռիսկերը, շեշտը դնելով բջջային տեխնոլոգիաների, սոցիալական լրատվամիջոցների եւ ամպային հաշվարկի հետ կապված ռիսկերում:
IT աջակցման դիրքերը
Ernst & Young- ի ՏՏ պաշտոններից շատերը գտնվում են Core Business Services- ի ոլորտում, որոնք աշխատատեղեր են, որոնք աջակցում են ընկերության կազմակերպությանը, ի տարբերություն հաճախորդների հետ աշխատող խորհրդատվական դիրքորոշման: ՏՏ պաշտոնները ներառում են օգնության գրասեղան, ցանցային եւ տվյալների կենտրոնի ծառայություններ, հեռահաղորդակցման եւ տեղեկատվական տեխնոլոգիաների արտադրանքի աջակցություն: Հրապարակման ժամանակ ԱՄՆ-ում բացվում են մոտ 200 տեխնիկական դիրքորոշումներ, որոնց մեծ մասը գտնվում է Secaucus, New Jersey- ում: Ատլանտա, Վրաստան; Կոլումբուս, Օհայո եւ Դալաս, Տեխաս: Այս դիրքորոշումների նմուշը ներառում է.
- ՏՏ ռիսկը եւ ապահովումը
- Desktop Reporting Analyst- ը
- ՏՏ աջակցության մասնագետներ
- Ավագ ծրագրի ղեկավար
- Դիմում մասնագետներ
- Ավագ ծրագրերի ճարտարապետ
- Java Script- ը, HTML5, CSS3, .Net Developers- ը
- Անվտանգության քաղաքականության մասնագետ
- Անվտանգության համապատասխանության մասնագետներ
- Բիզնես գործընթացների վերլուծաբաններ
- SharePoint տեղեկատվական անվտանգություն
- Միասնական կապի անվտանգություն
- Ինքնություն եւ մատչելիության կառավարման անվտանգություն
- Sharepoint- ի կիրառման ճարտարապետ
- PeopleSoft HRMS- ի աջակցություն
- PeopleSoft QA թեստավորման մենեջեր
- Microsoft Business Intelligence- ը
- Ծառայության գիծ Տվյալների կենտրոնի կառավարիչ
- Ցանցային թիմի առաջատարը
- Ճարտարապետները
- ՏՏ ձեռնարկությունների գործառնությունների կառավարիչ
- Տվյալների պահեստի ծրագրի ղեկավար
- Video Conference- ի թիմի առաջատարը
Ընկերության մշակույթը
Ernst & Young- ը հպարտանում է աշխատակիցների շրջանում փորձի, հմտությունների եւ ղեկավարության վրա հիմնված գլոբալ բազմաբնույթ եւ ներառական կորպորատիվ մշակույթ ունենալով: Ընկերությունը ձգտում է կապեր հաստատել իր աշխատակիցների եւ հաճախորդների միջեւ: Ernst & Young- ը իր մշակույթը սահմանում է երեք բնագավառներում `ներառական, զարգացում եւ ներգրավվածություն: Աշխատողներին խրախուսվում են խոսել, շարունակել ուսումը եւ դասավանդել ուրիշներին եւ զբաղվել միմյանց հետ, ինչպես նաեւ հաճախորդների եւ ղեկավարության հետ, անձնական եւ մասնագիտական նպատակներին հասնելու համար:
Դիմելով Ernst & Young- ում
Բոլոր բաց պաշտոնները տեղադրվում են Ernst & Young Global Careers էջում: Դուք կարող եք փնտրել դիրքերի որոնում եւ նեղացնել արդյունքները աշխատանքի ոլորտում, ինչպես նաեւ երկրի եւ պետության կողմից: Պաշտոն ստանալու համար հարկավոր է ստեղծել հաշիվ կամ մուտք գործել Taleo, Google կամ Yahoo!:
հաշիվը:
Անկախ նրանից, թե որ պաշտոնը եք դիմում, ընկերությունը փնտրում է այն թեկնածուներին, ովքեր ունեն իսկական ինքնատիրապետում եւ ով կարող է ինքնատիպություն ցուցաբերել, առաջնորդության հմտություններ եւ թիմում լավ աշխատելու ունակություն: