Ինչ են հմտությունները եւ ինչու են նրանց անհրաժեշտ:

«Ոչ նյութական» որակները Քրեական արդարադատության ոլորտում հաջողության բանալին են

Անկախ այն բանից, թե ինչ քրեական արդարադատություն կամ քիմիական քիմիա կարիեր եք ընտրել, կարող եք ակնկալել ստանալու մեծ քանակությամբ վերապատրաստում: Բնականաբար, դա ձեր գործատուի լավագույն շահագրգռվածությունն է, որպեսզի համոզվեք, որ դուք ունեք գիտելիքներ, հմտություններ եւ ունակություններ, որոնք դուք պետք է կատարեք ձեր աշխատանքը կատարելու համար:

Դասընթացի մեծ մասը դուք կստանաք այսպես կոչված «բարդ» հմտություններ `քանակական, աշխատանքային հատուկ հմտություններ, որոնք թույլ են տալիս կատարել ձեր աշխատանքի հիմնական գործառույթները:

Ցավոք, անկախ այն բանից, թե ինչ կարիերայի ճանապարհ եք ընտրել, այդ դժվարին հմտությունները մետաղադրամի միայն մի կողմն են, երբ խոսքը վերաբերում է ձեր համայնքին ծառայելու իրական հաջողությանը:

Ինչ են հմտությունները

Աշխատանքի գովազդի մեծամասնությունը գալիս է այսպես կոչված KSAs- ի ցանկը `տվյալ աշխատանքի համար անհրաժեշտ քննադատական ​​գիտելիքներ, հմտություններ եւ ունակություններ: Կախված աշխատանքից, այդ ցանկը կներառի համակարգիչներ եւ տարբեր ծրագրային ապահովումներ, ֆիզիկական ունակություններ եւ վերլուծական կամ այլ հմտություններ, որոնք հեշտությամբ կարելի է չափել: Իրավապահ աշխատողների խիստ հմտությունները, օրինակ, կստեղծեն հրացանների ճշգրտությունը եւ մեքենան ապահով կերպով քշելու ունակությունը տարբեր պայմաններում եւ տարբեր արագություններով:

Փափուկ հմտությունները, այնուամենայնիվ, այն անհատական ​​հատկանիշներն են, որոնք տարբեր մարդիկ բերում են սեղանին: Շատ հաճախ դրանք նկարագրվում են որպես մարդկանց հմտություններ: Փափուկ հմտությունները շատ ավելի շատ են, քան ունակությունը: Հաճելի հարգանք, լսելու կամ ուրիշների հետ հաղորդակցվելու ակնհայտ ունակությունը, ճկունությունը եւ հասկացողությունը եւ պրոֆեսիոնալ հաղորդակցությունը բոլոր այն օրինակներից են, որոնք գործատուները փնտրում են եւ քրեական արդարադատության ոլորտը պետք է տիրապետի իր մասնագետներին:

Ինչու են անհրաժեշտ հմտություններ գտնել:

Այսօրվա կլիմայում, ավելի քան երբեւէ, փափուկ հմտությունները ապացուցում են, որ դրական եւ բացասական ոստիկանական հանդիպումների եւ քրեական արդարադատության համակարգի հետ փոխհարաբերությունների տարբերությունը: Օրինակ, այն իրավիճակները, որոնք հանգեցնում են այն մասին, թե ինչպես, երբ, եւ ինչու ոստիկանությունը կարող է ուժ կիրառել, կարող է ազդել եւ նույնիսկ նվազեցնել, երբ գործնականում կիրառվում են հաղորդակցման, ներողամտության եւ համբերատարության պես հմտություններ:

Ավելին, որտեղ տեխնիկական հմտությունները կարող են մեծացնել ձեր աշխատանքի արդյունավետությունը, փափուկ հմտությունները կազդեն ձեր աշխատանքի որակի վրա եւ բարելավում: Անխափան հմտություններ, ինչպիսիք են ամբողջականությունը, աշխատանքային բարոյականությունը, ինքնահավանությունը եւ թիմային աշխատանքը, կենսական նշանակություն ունեն համայնքային ծառայություն մատուցելու եւ քրեական արդարադատության մասնագետների պահանջած բարձր էթիկայի չափանիշներին համապատասխանեցնելու համար :

Ինչպես պետք է ունենաք Soft Skills օգնելու եւ աշխատանքի պահեք:

Քոլեջի կրթությունը ավելի հաճախ է, քան դառնում նորմ, այլ ոչ թե բացառություն, որպեսզի ավելի ու ավելի շատ աշխատանք փնտրողներ լինեն, որոնք բավարարում են ցանկացած աշխատանքի համար նվազագույն որակավորում: Սա նշանակում է, որ գործատուները հաճախ կարող են ընտրազանգված լինել, թե ում են վարձում, ինչը, իր հերթին, դարձնում է փափուկ հմտություններ տարբեր ընկերների համար, երբ խոսքը վերաբերում է ձեր ռեզյումեի հայտնաբերմանը կամ աշխատանքի մրցույթի հաղթողին:

Նման կամ ոչ, անձը կարեւոր է, երբ խոսքը վերաբերում է աշխատանքին վայրէջք կատարելուն: Անկախ նրանից, թե որքան տաղանդավոր կամ այլ հմուտ կարող եք լինել, եթե դուք չունեք մարդկանց հմտությունները, որոնք անհրաժեշտ են ուրիշներին հեշտությամբ դնելու, լավ աշխատեք աշխատակիցների հետ եւ մղվեք մնալ նույնիսկ դժբախտության առջեւ, դա ցույց կտա ձեր աշխատանքային պատմությունը եւ ապագա գործատուները կանցնեն Ձեզ վարձելու համար: Ավելին, եթե ակնհայտ դառնաք, որ ուրիշների հետ լավ խաղալ չես, երկար չի մնա աշխատելու, նույնիսկ եթե աշխատանք ես անում: