Իրավապաշտպանների համար առողջ պրակտիկայի խթանում
Ինչ են առողջության ծրագրերը:
ԱՄՆ-ի Առողջապահության եւ մարդկային ծառայությունների վարչության տվյալների համաձայն, առողջության ծրագրերը գործատուներ են, ինչպես ոստիկանության ստորաբաժանումները կամ ուղղիչ գործակալությունները, կարող են իրենց աշխատակիցներին առաջարկել, որպեսզի խրախուսեն եւ խթանեն առողջ ապրելակերպը: Սովորաբար նրանք բաղկացած են առողջ ընտրությունների խթաններից: Նրանք կարող են նաեւ ազդել վատ առողջական ընտրությունների հետեւանքների վրա:
Գործատուն կարող է առաջարկել պլաններ, որոնք կօգնեն անդամներին դադարեցնել ծխելը, անվճար սպորտային անդամակցությունը եւ քաշի կորստի ծրագրերը աշխատակիցներին: Նրանք կարող են նաեւ ներդնել նաեւ պարգեւներ, ինչպիսիք են լրացուցիչ գումարները կամ արձակուրդային օրերը `առողջապահական նպատակներին հասնող կամ գերազանցող աշխատակիցների համար: Մի խոսքով, առողջության ծրագրերը նախատեսված են աշխատողների առողջությունը պահպանելու համար:
Ինչու է կարեւորը նպաստել առողջությանը
Քրեական արդարադատության հետ կապված ֆիզիկական ճնշումների եւ սթրեսների պատճառով ոստիկանության եւ ուղղումների սպաները կարող են դիմակայել առողջապահության բազմաթիվ խնդիրների իրենց կարիերայի ընթացքում:
Առողջապահական խնդիրներից բացի, սպաները իսկապես պետք է լավ ֆիզիկական եւ հոգեկան առողջության մեջ լինեն, որպեսզի իրենց աշխատանքը սկսեն:
Քրեական արդարադատության մարմինները ծախսում են հարյուր հազարավոր դոլարներ իրենց դիմորդներին ֆիզիկական պիտանիության գնահատման , բժշկական քննությունների եւ հոգեբանական գնահատման համար :
Սակայն, վարձատրվելուց հետո, դա հաճախ հաճախում է սպայի առողջության վրա:
Միեւնույն ժամանակ, շատ սպաներ միավորում են վատ կերակուրները, ֆիզիկական եւ մտավոր սթրեսը, եւ երկարատեւ ժամերից, արտաժամյա ծրագրերից եւ հերթափոխի աշխատանքից ստացած հոգնածությունը : Այս ամենը նպաստում է առողջության վատթարացմանը, հետեւաբար, ավելի քիչ ունակ եւ հուսալի աշխատուժի:
Ինչ կարող է անել առողջապահական ծրագրերը ոստիկանության ստորաբաժանումների համար:
Միացյալ Նահանգների Հիվանդությունների վերահսկման կենտրոնները մատնանշում են բազմաթիվ ուսումնասիրություններ, որոնք մանրամասն են, թե ինչու առողջության ծրագրերը գործատուների համար լավ բիզնես իմաստ են դարձնում: Մասնավորապես, նրանք կարողացան ցույց տալ, որ առողջ աշխատողները հակված են ավելի երջանիկ լինել, ինչը, իր հերթին, ավելի արդյունավետ է դարձնում:
Այնուամենայնիվ, իրավապահ մարմինների եւ ուղղումների բաժինների համար ավելի կարեւոր նշանակություն ունի այն հանգամանքը, որ բարելավված աշխատակիցների առողջությունը նվազեցնում է բացակայությունը եւ աշխատանքային վնասվածքները: Դա նշանակում է, որ ավելի շատ մարդիկ գալիս են աշխատելու եւ աշխատելով աշխատել, ի տարբերություն հիվանդի կոչման:
Հետագայում, եթե մարդիկ աշխատավարձ չեն ստանում, դա նշանակում է, որ նրանք ոչ միայն կարող են շարունակել արդյունավետ աշխատողներ լինելը, բայց գործատուները ավելի քիչ պատասխանատվություն են կրում, որոնք աշխատող վնասվածքներ են ստանում:
Թերեւս ավելի կարեւոր է այն փաստը, որ առողջ առողջության ծրագրերով զբաղվող գործակալությունների համար աշխատող մարդիկ հակված են ավելի լավ զգալ իրենց գործատուի մասին:
Նրանք զգում են, որ գործակալությունը իսկապես հոգ է տանում նրանց մասին, եւ այդ պատճառով նրանք ավելի շատ հավանական է աշխատել բաժանմունքի համար, այլ աշխատանքի տեղ փնտրելու փոխարեն: Սա կարող է երկար ճանապարհ անցնել `փոխելու շրջանառության եւ աշխատակիցների պահպանության խնդիրը ոստիկանության ստորաբաժանումներում :
Ինչու պետք է պաշտոնյաները առողջության ծրագրեր ունենան
Զինծառայողները պետք է աշխատեն իրենց գործակալությունների հետ `նպաստելու առողջությանը, որպեսզի նրանք կարողանան առողջ մնալ եւ երկար ապրեն: Քրեական արդարադատության ոլորտը բավականաչափ վտանգավոր է, առանց վատ առողջության ավելացված խնդիրների: Զինծառայողները պետք է շահագրգռված լինեն օգտվել ցանկացած ծրագրից, որոնք կարող են օգնել նրանց գոյատեւել աշխատանքից:
Ոստիկաններն ու ուղղիչ աշխատանքները, ովքեր առողջ են մնում իրենց աշխատանքում, ավելի լավ վիճակում են, քան վայելել կյանքը իրենց կարիերան: Քրեական արդարադատության ոլորտի մասնագետների համար նախատեսված առողջապահական ծրագրերը կարող են ապահովել սպաներ երկար ու երջանիկ կենսաթոշակները, որպես լավ վարձատրվող վարձատրություն: