Ինչպես մտահոգվել ձեր աշխատանքային պատմության մասին
Քրեաբանության եւ քրեական արդարադատության ոլորտում աշխատելու համար դիմելիս գործընթացը միանգամայն հավաստի է հետաքննում: Հասկանալի է, որ շատերը նյարդայնանում են անցյալի անցնողներից մեկի հեռանկարում եւ թերեւս ավելի քիչ-քան-բարենպաստ տեղեկատվություն են փորում: Շատ աշխատակիցների մտահոգող հարցերից մեկը նրանց նախորդ աշխատանքային պատմությունն է:
Աշխատանքի պատմությունը մտահոգում է
Ֆոնային ստուգումների , զբաղվածության ստուգումների եւ աշխատանքային պատմության հետաքննությունների հետ կապված բոլոր հարցերից թերեւս դիմորդների համար մտահոգությունների առավել մեծ տարածքներ են:
Ինչու: Մի բան, նրանք սուբյեկտիվ են: Պոլիգրաֆիայի քննությունները հենվում են ձեր տրամադրած տեղեկատվության վրա: Հոգեբանական քննությունը սովորաբար հիմնված է փորձարկված եւ ճշգրիտ փորձարկման գործիքների վրա, որոնք գիտականորեն վավերացված են:
Երբ ֆոնային քննիչները դիմում են թեկնածուի նախորդ գործատուին, այնուամենայնիվ, դիմումատուն գտնվում է այն բանի հանդեպ, որ իրենց նախկին ղեկավարը, անկախ դրանցից: Դրանից բացի, եթե ներկայումս աշխատում եք, այլեւս հնարավոր գործատուի հեռախոսազանգը վստահելի նշան է, որ դուք դուրս եք եկել ձեր ճանապարհից, որը կարող է աշխատատեղում անհարմար իրավիճակի համար, ասենք, նվազագույնը .
Խնդիրներ
Այսպիսով, որքանով են քրեական դատավարությունը գործատուները ձեր անցյալի աշխատանքային պատմության մեջ, եւ ինչ են նրանք փնտրում: Դե, դա կախված է: Քրիզմաբանության եւ քրեական արդարադատության ոլորտում կարիերա ունեցող մարդիկ գալիս են կյանքի բոլոր ճյուղերից եւ ունեն տարբեր կրթական մակարդակ, փորձ եւ աշխատանքային պատմություն:
Դրա հետ միասին, ֆոնային քննիչները փնտրում են անընդունելի վարքագծի կամ վատ աշխատանքի սովորությունների եւ խնդիրների մասին, որոնք ցույց են տալիս, թե ինչպիսի աշխատող եք:
Քրոնիկ բացակայություն, առանց ավելորդ քրոնիկ հիվանդության հիվանդների զանգահարելը կամ հանգստյան օրերին կամ հանգստյան օրերից առաջ կամ հետո, եւ ակնհայտ մտահոգություններ կան:
Այլ խնդիրները, որոնք կարող են առաջացնել խնդիրներ, չեն կարողանում կատարել աշխատանքային պարտականություններ, կարգապահական գործողություններ, աշխատակիցների հետ լավ փոխհարաբերություններ չկազմելը եւ աշխատանքից հեռացնելը կամ կրակելը:
Անհատականության կոնֆլիկտներ
Իհարկե, երբեմն մարդիկ պարզապես չեն զիջում, իսկ ֆոն պլանշետները, անշուշտ, հաշվի են առնում անհատականության հնարավորությունը: Հնարավոր է, որ դուք եւ ձեր վերջին բոսթը պարզապես խառնվեցինք, եւ շատ գործակալություններ դա հասկանում են:
Եթե ձեր վերջին հինգ ղեկավարներից չորսը ձեզ փայլեցնում են առաջարկություններ, եւ մեկը չի տա ձեզ օրվա ժամը, ավելի հավանական է, քան այն, որ այն չի աշխատի աշխատավայրում, ի տարբերություն ձեր վատ կատարողականի: Եթե բոլորը, ում դուք երբեւէ աշխատել եք, բացասական բաներ են ասում, չնայած դրան, ժամանակն է, որ ժամանակն է նայել ինքներդ եւ ուսումնասիրել ձեր վարկանիշը բարելավելու համար:
Դրա հետ մեկտեղ, ինչպես եք արձագանքում ավելի քիչ, քան ցանկալի աշխատանքային իրավիճակներում, կարող է ազդել ձեր աշխատանքի պատմության մեջ: Եթե դուք ունեք հեղինակություն ձեր վիճակի հետ կապված վիճելու կամ անհարգալից լինելու համար, նույնիսկ եթե դա վատ ղեկավար է, ապա դա կարող է պրոբլեմատիկ լինել: Քրեական արդարադատության գործատուները, հատկապես իրավապահ մարմինները, հաճախ քվազական զինվորական կազմակերպություններ են, եւ գերագույն հարգանքները ոչ միայն բարձր են գնահատվում, այլեւ ակնկալվում են:
Սա նշանակում է, անկախ նրանից, թե ինչ է ձեր իրավիճակը, դուք ակնկալվում է, որ դուք հարգալից եւ պատշաճ կերպով գործել եք:
Կապելով ընթացիկ գործատուներին
Եթե մտահոգվեք, որ ներկայիս գործատուին ազդանշան է տալիս, որ պատրաստ ես հեռանալ, դա հասկանալի է: Ահա թե ինչու քննիչները սովորաբար սպասում են մինչեւ աշխատանքի ընդունման գործընթացի ավարտը `ներկայիս գործատուի հետ կապվելու համար: Սովորաբար, եթե ֆոնային քննիչը կոչ է անում ձեր ներկա ղեկավարին, ապա դա կարող է վերցնել այն որպես լավ նշան, որ դուք լավ եք ձեր վարձատրվելու ճանապարհով:
Լավ պատմություն պատրաստելը
Այսպիսով, ինչ կարող ես անել ձեր ընթացիկ աշխատանքում `ցույց տալու համար, որ դուք ունեք այն, ինչն անհրաժեշտ է ձեր երազանքի կարիերայի մեջ դնելու համար: Կարճ եւ հեշտ պատասխանը պարզապես լավ աշխատակից է: Կատարեք ձեր աշխատանքը ձեր ունակությունների լավագույնը եւ լինել բարի եւ հարգալից ձեր ղեկավարների եւ աշխատակիցների համար: Կատարեք այն ամենը, ինչ դուք գիտեք, ինչ որ պետք է անեք, ինչպես միշտ, ինչպես ժամանակին եւ ժամանակին:
Ձեր աշխատանքային պատմությանը նայելը քրեական արդարադատության վարձակալության գործընթացի անհրաժեշտ բաղադրիչն է `մեծ պատասխանատվության եւ նշանակալից լիազորությունների շնորհիվ, եթե ձեզ վարձատրվում եք: Չէ որ ձեզ նյարդայնացնում է: Քանի դեռ դուք փորձում եք աշխատել այնպիսի աշխատողի համար, որը ցանկանում եք աշխատել ձեզ համար, դուք ոչ մի դժվարություն չեք ունենա ձեր համար կատարյալ քրեաբանագիտական կարիերան վայրէջք կատարելիս:
- Իմացեք ավելին ընդհանուր զննումների ապացույցի մասին :