Դա կարող է տեղի ունենալ: Ընկերությունը կարող է հասկանալ, որ նրանք աշխատանքի առաջարկ են արել, որ նրանք չունեն բյուջե նոր վարձավճարի համար, կամ աշխատատեղի առաջարկը կարող է պահվել :
Կարող եք մտածել, որ դուք սահմանել եք ձեր հաջորդ աշխատանքի համար: Դուք արդեն կարող եք ներկայացնել ձեր ծանուցումը ձեր ընթացիկ գործատուին: Ինչ պետք է անեք:
Ինչ անել, եթե աշխատանք առաջարկը վերացվի
Ցավոք, շատ օրենքներ չունեք: Դրա համար կարեւոր է զգուշորեն գնահատել առաջարկը եւ ընկերությունը, նախքան դուք ընդունեք այն առաջարկը, փորձեք եւ ապահովեք առաջարկը: Եթե աշխատանքի առաջարկը պայմանական է , համոզվեք, որ դուք կարող եք բավարարել այն բոլոր պահանջները, որոնք դառնում են մշտական: Վերջին բանը, որ դուք ուզում եք անել, դուրս է ձեր աշխատանքից եւ կարող է տեղափոխվել, միայն պարզել, որ դուք չունեք այն նոր աշխատանքը, որում հաշվել եք: Միմի Մուրը, գործընկեր Բրայան Քեյվ ընկերության Չիկագոյի գրասենյակում, կիսում է իր փորձը այն քայլերի վերաբերյալ, երբ ձեզ առաջարկվել է նոր աշխատանք եւ առաջարկը վերացվում է:
Նախեւառաջ կարեւոր է իմանալ, որ իրավական տեսանկյունից շատ իրավունքներ չունեք: Դա այն է, որ շատ պետություններ զբաղված են կամքի վրա , ինչը նշանակում է, որ ընկերությունը ստիպված չի լինի պատճառաբանել ձեր աշխատանքը դադարեցնելու համար:
Նույն տրամաբանությունն իրականանում է նաեւ հեռանկարային աշխատողների համար:
Կան քայլեր, որոնք դուք կարող եք ձեռնարկել, որպեսզի կարողանաք պաշտպանել ինքդ քեզ, աշխատանքի առաջարկը հանված է.
- Հարցրեք, թե ինչ հնարավորություններ կան առաջարկի չեղյալ հայտարարելու եւ հարցրեք, թե ինչ է կատարվել ընկերության կողմից: Ընկերության անցյալի ռեկորդը լավ ցուցանիշ է, թե ինչ կարող է տեղի ունենալ, եւ ընկերությունը կարող է պլան ունենալ:
- Հարցրեք, թե արդյոք առաջարկի նամակը կարող է արտացոլել, թե ինչ է անելու ընկերությունը, եթե առաջարկը հանվի:
- Եթե կա ստորագրման բոնուս կամ նախօրոք, հարցրեք այն, ինչ տեղի կունենա: Հարցրեք, արդյոք ձեր աշխատանքի առաջարկը կարող է հստակեցնել, որ դուք կարող եք պահպանել այն, եթե ձեր առաջարկը չեղյալ է հայտարարվել:
- Թող գործատուն իմանա, որ հնարավորինս շուտ ուզում ես իմանալ, եթե ձեր առաջարկը վտանգված է:
Ամենակարեւորը, Mimi Moore- ն ասում է. «Համոզված եղեք, որ դուք հարմար եք աշխատանքի առաջարկի հետ, եւ դուք համաձայն եք աշխատել այն ընկերության հետ»:
Ինչ անել, եթե դուք աշխատանք եք կորցնում, մինչ սկսել եք
- Պատրաստված լինել. Գիտահետախուզական պլանները, թե ինչ կարող եք անել, եթե առաջարկը հանվի: Հնարավոր է, որ կարողանաք բանակցել այլ ընկերությունների հետ: Կարող եք ժամանակ առ ժամանակ սկսել, աշխատել այլ տարածքում, կամ ավելի ուշ սկսել: Այն չի կարող տուժել, տեսնել, թե ինչ տարբերակներ կարող են մատչելի լինել: Որքան ավելի ճկուն եք, այնքան ավելի լավ կլինի ձեր հնարավորությունը աշխատելու հնարավորությունը:
- Կարող եք ստանալ ձեր հին աշխատանքը: Եթե ձեր գործատուի հետ լավ հարաբերություններ ունեիք, ապա կարող եք մնալ կամ վերականգնել, եթե արդեն հեռացել եք: Որոշ գործատուներ կարող են ոգեւորվել, որպեսզի հնարավորություն ունենան արժանապատիվ աշխատողի պահպանմանը: Նույնիսկ եթե համոզված չեք, արդյոք ունեք հնարավորություն, դա չի խանգարում հարցնել: Ահա խորհուրդներ, ձեր գործը հետ խնդրելու համար, եւ հուսով եմ, որ այնտեղ աշխատում են: