Օրվա 13-ը `30 օր, ձեր երազանքին
Սրանք կարող են լինել այնպիսի ընկերություններ, որոնք ցանկանում են աշխատատեղեր առաջարկել, որոնք համապատասխանում են ձեր շահերին, կազմակերպությունների, որոնք ցանկանում են ընկերության մշակույթը եւ / կամ կազմակերպությունները, որոնք հավատում են:
Թիրախային ցանկը պահպանում է ժամանակը
Թիրախային ցուցակի հետ, դուք իրականում ձեզ փրկելու եք ձեր աշխատանքի որոնման ժամանակ:
Նույնիսկ եթե այն արդյունավետ է զգում յուրաքանչյուր գործի բացման դիմելու համար, դուք իրականում վատնում եք ձեր ժամանակը եւ էներգիան: Փոխարենը, դուք պետք է միայն դիմել աշխատատեղերի այն ընկերություններում, որոնք դուք հավատում եք, որ լավ տեղավորվում է ձեզ համար:
Անհրաժեշտ է ժամանակ ծախսել ձեր հարցումների եւ հարցազրույցների համար, որոնք չեն համապատասխանում ձեր որակավորմանը եւ / կամ նպատակներին: Նույնիսկ եթե դուք ընդունում եք մի աշխատանք, որը ձեզ համար ճիշտ չէ, հնարավորություններն այնպիսին են, որ դուք չեք ցանկանում երկար մնալ այնտեղ:
Ավելի լավ է ժամանակ անցկացնել ձեր իդեալական ընկերությունները գտնելու եւ այնտեղ աշխատելու համար, որպեսզի գտնեք երկարատեւ աշխատանք, որը դուք սիրում եք:
Ստեղծելով ձեր թիրախային ցանկը
Ստորեւ բերված են մի քանի ուղիներ, որոնք սկսում են ստեղծել ձեր թիրախային ցուցակը:
- Նայիր լավագույն ընկերությունների ցուցակներին: Շատ վեբ կայքերում նշվում են լավագույն ընկերությունները աշխատելու տարբեր ոլորտներում: Fortune- ն, օրինակ, Fortune 100, Fortune 500 եւ Fortune 1000 (համախառն եկամուտների հիման վրա), լավագույն փոքր ընկերություններ, հազարամյակների լավագույն ընկերություններ եւ այլն: Glassdoor- ը եւ Forbes- ը նաեւ առաջարկում են լավագույն ընկերությունների ցուցակները: Նայիր ձեր հետաքրքրություններին համապատասխանող ցուցակներին, կարդացեք յուրաքանչյուր ընկերության նկարագրությունները եւ գրեք ձեր ոլորտի շահերը եւ ձեր իդեալական ընկերության մշակույթին համապատասխանող ընկերությունները:
- Նայիր ձեր Առեւտրի Պալատին: Ձեր տեղական Առեւտրի Պալատը պետք է ունենա տեղական ընկերությունների ցանկ: Ստացեք այս ցուցակը, տեսնելու, թե արդյոք կան տեղական ընկերություններ, որոնք համապատասխանում են ձեր շահերին: Սեղմեք այստեղ, ձեր տեղական առեւտրային պալատը գտնելու համար:
- Նայիր ձեր մասնագիտական ընկերակցություններին: Եթե դուք պատկանում եք որեւէ մասնագիտական ասոցիացիային, նայեք իրենց կայքերին, անդամ ընկերությունների ցանկը գտնել: Եթե դուք չեք պատկանում որեւէ ասոցիացիայի, սեղմեք այստեղ արդյունաբերության ասոցիացիաների ցանկի համար: Գտնել ձեր ընկերությունների ասոցիացիաները եւ տեսնել, թե արդյոք դուք կարող եք մուտք գործել արդյունաբերության յուրաքանչյուր ընկերակցության ցանկ:
- Փնտրել LinkedIn- ը: Եթե ունեք ձեր կոնտակտները, որոնք աշխատում են ձեր դաշտում, նայում են իրենց LinkedIn պրոֆիլներին (կամ այլ սոցիալական մեդիա պրոֆիլներ) տեսնել, թե որտեղ են աշխատում: Նմանապես, նայեք LinkedIn- ի խմբերի անդամներին, որոնք կապված են ձեր արդյունաբերության հետ եւ տեսեք, թե որտեղ են նրանք աշխատում:
Նեղացրեք ձեր ցանկը
Երբ այս մեթոդներով ստեղծել եք ցուցակ, ժամանակն է նեղացնել ձեր ցանկը միայն այն ընկերություններին, որոնք իսկապես կատարյալ կամ հարազատ տեղավորել են: Դա անելու համար դուք պետք է ուսումնասիրեք ձեր ընկերների ցուցակները:
Նախ, այցելեք յուրաքանչյուր ընկերության կայք: Կարդացեք յուրաքանչյուր ընկերության առաքելության հայտարարությունը եւ ցանկացած այլ տեղեկություն, որ կայքը կարող է ունենալ աշխատանքային միջավայրը, ընկերությունը զբաղվում է, եւ ընկերության մշակույթին վերաբերող որեւէ այլ բան:
Դուք նաեւ կարող եք այցելել LinkedIn ընկերությունների բաժինը `ընկերության տեղեկատվությունը գտնելու համար: Այս բաժինը տրամադրում է տեղեկություններ յուրաքանչյուր ընկերության մշակույթի, ինչպես նաեւ յուրաքանչյուր ընկերությունում աշխատատեղերի բացում եւ կապեր: Ապակե դուռը նաեւ լավ վայր է ընթերցում ընկերության վերանայումները, վարկանիշները, աշխատավարձի մասին տեղեկությունները եւ այլն:
Այս տեղեկատվության հիման վրա ձեր ցուցակում տեղադրեք որեւէ ընկերություններ, որոնք ուժեղ չեն:
Ընդլայնել ձեր ցանկը մեկ ավելի ժամանակ
Եթե կարծում եք, որ ձեր ցուցակն այժմ չափազանց փոքր է, կամ այն, որ այն ընդգրկում է միայն չափազանց հայտնի ընկերություններ, դիտեք մի փոքր ընդլայնել ձեր ցուցակը:
Նայեք LinkedIn- ի ընկերությունների բաժինին կամ Glassdoor- ին, գտնել որոշ կազմակերպություններ, որոնք մրցում են կազմակերպությունների դեմ:
Հետազոտեք այդ ընկերություններին, եւ եթե դրանցից որեւէ մեկը կարծես լավ տեղավորվի, դրանք ավելացրեք ցուցակի մեջ:
Վերջնական ցուցակ
Վերջիվերջո, դուք պետք է ունենաք 10-20 ընկերությունների ցանկ, որոնք կկարողանաք թիրախավորել ձեր աշխատանք փնտրելու մեջ: Երբ դուք շարունակում եք աշխատանք փնտրել, ազատ զգալ հեռացրեք կամ ավելացրեք ընկերություններին, երբ դուք ավելի լավ զգաք կազմակերպության տեսակի համար, որը ցանկանում եք աշխատել: