Տվեք եւ ստացեք LinkedIn- ի առաջարկությունները

Օրվա 9-ը `30 օր, ձեր երազանքին

Այժմ, երբ Դուք ընդլայնել եք ձեր LinkedIn ցանցը (Օր 8), ժամանակն է օգտագործել այդ ցանցը `օգնելով ձեր աշխատանք փնտրելու: LinkedIn- ը թույլ է տալիս կոնտակտներ տալ եւ ստանալ առաջարկություններ , որոնք այնուհետեւ տեղադրվում են ձեր LinkedIn պրոֆիլում:

Ձեր հմտությունները եւ ձեռքբերումները հաստատող հաճախորդների, գործընկերների եւ վերահսկողների առաջարկությունները մեծապես կբարձրացնեն ձեր պրոֆիլը: Աշխատանք փնտրողների համար LinkedIn- ին փնտրող վարձակալության ղեկավարները կտեսնեն այս առաջարկությունները, որոնք նախօրոք կծառայեն որպես հղումներ եւ կարող են օգնել ձեզ զրուցել:

Ընտրեք Հինգ Կոնտակտներ

Այսօր ձեր նպատակն է ստանալ LinkedIn- ի միացումներից հինգ առաջարկություն: Այնուամենայնիվ, այս առաջարկությունները ստանալու համար դուք նախ պետք է ներկայացնեք առաջարկություններ: Կատարեք ձեր LinkedIn կապի հինգներից մեկը, ումից ցանկանում եք ստանալ առաջարկություն:

Ընտրեք այն մարդիկ, ովքեր կարծում են, որ կստիպեն ձեզ բարենպաստ առաջարկություն եւ ով եք զգում, կարող եք նաեւ խորհուրդ տալ: Նախընտրելի է, նրանք պետք է լինեն այն մարդիկ, որոնց հետ աշխատել եք:

Եթե ​​դուք չեք կարող մտածել հինգ իդեալական մարդկանց մասին, որոնց հետ դուք արդեն կապված եք LinkedIn- ում, որոնել LinkedIn- ը ձեր ընկերության կամ նախկին ընկերությունների աշխատակիցների համար:

Խորհուրդ տվեք

Գրեք LinkedIn- ի առաջարկությունը այս հինգ մարդկանցից յուրաքանչյուրի համար: Կրկին համոզվեք, որ դուք ընտրում եք այնպիսի մարդկանց, որոնց համար դուք զգում եք դրական հանձնարարություն գրելու համար, եւ ում մասին դուք գիտեք, ձեր կարծիքով բարձր եք:

Այս առաջարկը գրելը, ամենայն հավանականությամբ, յուրաքանչյուր կոնտակտ կստիպի ձեզ նաեւ խորհուրդ տալ, երախտագիտության զգացումից:

Առաջարկություն խնդրեք

Երբ դուք ներկայացրել եք մարդու կողմից LinkedIn- ի էջը, ուղարկեք նրան LinkedIn- ի հաղորդագրությունը `բացատրելով, որ դուք կոնտակտին հանձնել եք առաջարկ:

Բացատրեք, թե ինչու եք որոշում կայացրել նրանց հանձնարարական տալ (ամփոփել առաջարկի մեջ դրված դրական հատկանիշներից մի քանիսը):

Այնուհետեւ հարցրեք, թե արդյոք նրանք կարող են դիտարկել առաջարկություն գրելու համար: Հուսով եմ, նրանք կխոսեն այո, իմանալով, որ գրել եք նրանց համար:

Կառավարեք ձեր առաջարկությունները

Երբ դուք ստանում եք առաջարկություն, դուք կստանաք ծանուցում էլփոստով, եւ կկարողանաք տեսնել առաջարկությունը: Եթե ​​որեւէ պատճառով չեք ցանկանում, որ ձեր պրոֆիլի վերաբերյալ առաջարկը լինի, ապա կարող եք ընտրել այն չհրապարակելու համար:

Համբերատար եղիր

Հիշեք, որ ձեր հինգ կապերը կարող են ընտրել, չհրապարակելու առաջարկություն: Այնուամենայնիվ, խորհուրդ տալը խորհուրդ ստանալու լավագույն միջոցն է:

Եթե ​​դուք չեք ստացել որեւէ առաջարկություն այս կապակցություններից, դիտեք առաջարկություններ ձեր ցանցում գտնվող այլ մարդկանց համար եւ նրանցից պահանջելով դիմել:

Դուք նաեւ կարող եք պարզապես խնդրել խորհրդատվություն LinkedIn ի հաղորդագրության համակարգի միջոցով: Խնդրեք կոնտակտը, եթե նրանք վստահ են, որ ձեզ խորհուրդ են տրվում, եւ եթե ժամանակ ունենան:

Այսպիսով, նրանք դուրս են գալիս, եթե կարծում են, որ չեն կարող ձեզ որեւէ առաջարկություն տալ: Ձեր հաղորդագրության մեջ վստահ եղեք, որ անձին հիշեցնեք, թե ինչպես եք կապակցված (օրինակ, «Ինձ հետաքրքրում է, արդյոք բարի կլինի, որ ինձ LinkedIn- ի առաջարկությունը գրի, քանի որ մեր հինգ տարին միասին աշխատենք XYZ վաճառքի թիմում»):

Առաջարկելով տալով եւ առաջարկելով առաջարկներ, դուք կբարձրացնեք ձեր LinkedIn պրոֆիլը, ինչպես նաեւ ձեր աշխատանքի հնարավորությունների շտկելը: