Թող ձեր թեկնածուները իմանան, որ ստացաք իրենց ռեզյումե եւ ծածկագիր
Այս նամակի շնորհիվ, որը թույլ է տալիս ձեր դիմորդներին իմանալ, որ դուք ստացել եք նրանց ռեզյումե եւ ծածկագիր, դուք բացում եք արդյունավետ հաղորդակցման դուռը ձեր աշխատատեղերի համար դիմող ապագա աշխատակիցների հետ:
Այս պատասխան նամակը ուղարկվում է չորս քննադատական կետերից մեկում, որտեղ ձեր թեկնածուները պետք է ձեր հաղորդակցությունից : Փոխարենը, ձեր թեկնածուները թույլ չեն տալիս, որ իրենց դիմումը անհետանա մթության մեջ, կամ ստիպեն նրանց բազմիցս շփվել, կարող եք վստահեցնել, որ նրանց դիմումը քննարկվում է:
Սա կարեւոր է, քանի որ ձեր ռեզյումեին հարմարեցնելու եւ ձեր նամակագրության համար դիմելու համար կցված նամակն ընդունում է թեկնածուին 30 րոպե մեկ ժամ: Նույնիսկ առցանց ձեւերը շատ թեկնածուական ժամանակ են պահանջում: Այնուհետեւ թեկնածուն սպասում է եւ սպասում է իմանալ, արդյոք նա եղել է առավել որակավորված դիմորդների շարքում եւ արդյոք նրանք հրավիրվելու են աշխատանքային հարցազրույցին մասնակցելու:
Ոչ մի հայտ չճանաչելը սպանում է դիսֆունկցիոնալ թեկնածուի վարքագծին
Դիմորդի պատասխան նամակը չուղարկելու համար դիմում է բոլոր տեսակի անգործունակ թեկնածուի վարքագծին, ինչպես օրինակ, բազմիցս զանգահարելով `պարզելու, թե արդյոք ստացել եք դրանց ռեզյումե եւ ծածկագիր:
Շատ թեկնածուներ ստիպված են զանգահարել ձեր գրասենյակ, որպեսզի համոզվեք, որ դրանք գտնվում են քննարկման փուլում կամ պարզելու համար, որ դրանք չեն:
Կամ որոշ թեկնածուներ կրկին ուղարկում են նրանց, կախված ձեր տեղադրած աշխատանքին հետաքրքրող կախվածությունից, չեն ցանկանում բաց թողնել ձեր քննարկման առիթը: Այս գործողությունները կրկնապատկեք ձեր աշխատանքը:
Մյուսները կարող են սկսել իրենց ռեզյումեն գունագեղ թղթի վրա, ավելի լավ գրավել գործատուի աչքը: Հաճախորդի հիշողության գրքույկից, որը պետք է մաքրեր կոնֆետտին իր նստարանից եւ HR գրասենյակի հատակին, այդպես էլ չցանկացար նրան այդ թեկնածուին:
Մասնակցեք ձեր դիրքորոշումը որպես ընտրության գործատու `խրախուսելու աշխատակիցների վերանշանակումները
Օգտագործելով դիմումի պատասխան նամակը, ձեր աշխատանքի թեկնածուների հետ շփվելու համար պահպանում է ձեր դիրքորոշումը որպես ընտրության գործատուն : Այն նաեւ օգնում է ձեր աշխատակիցներին աշխատել որպես ձեր թեկնածու , աշխարհի եւ սոցիալական լրատվամիջոցներում դեսպաններ հավաքագրելու համար : Որպեսզի պատրաստ լինեք դա անել, ձեր աշխատակիցները պետք է հպարտանան իրենց ապրանքային ապրանքանիշով եւ ինչպես են նրանց գործատուն վերաբերվում աշխատանքի թեկնածուներին եւ աշխատողներին:
Դուք չեք կառուցում հաջող աշխատող ուղղորդման ծրագիր, եթե չկարողանաս արձագանքել ձեր աշխատակիցների ուղերձներին: Սա նաեւ աղետալի է ձեզ համար որպես գործատու, եթե ձեր աշխատողը հարցնում է, թե ինչ է իրենց ընկերը լսել, եւ ընկերը արձագանքում է, «ոչ մի բառ»:
Այս նամակը ձեր ստանդարտ դիմումատու նամակն է, որը ստացվում է ձեր ստացականների եւ դիմումների համար: Քանի որ այս ծրագրերից շատերը ժամանում են էլեկտրոնային փոստով, պատասխանը ընդունելի է: Բոլոր դիմորդների համար կարող եք օգտագործել ստանդարտ պատասխան ցանկացած աշխատանքի համար: Դուք չեք պետք է հարմարեցնեք այս տառերը տարբեր պաշտոնների համար, բացի աշխատանքի անվանումից:
Տես Հայտերի ճանաչման նամակի նմուշը
Ամսաթիվ
Դիմողի անվանումը
Դիմողի հասցեին
Հարգելի (դիմումատուի անունը):
Այս նամակն է, որ դուք գիտեք, որ մենք ստացել եք ձեր դիմումը: Մենք բարձր ենք գնահատում ձեր հետաքրքրությունը (Ընկերության անվանումը) եւ դիրքը (պաշտոնի անվանումը), որի համար դիմել եք: Մենք ներկայումս վերանայում ենք հայտերը եւ ակնկալում ենք հաջորդ երկու շաբաթվա ընթացքում հարցազրույցներ կազմակերպել: Եթե դուք ընտրված եք հարցազրույցի համար, կարճ ժամանակով կարող եք զանգահարել մեր Մարդկային ռեսուրսների աշխատակազմից:
Շնորհակալություն, կրկին, մեր ընկերության հետաքրքրությունը: Մենք գնահատում ենք այն ժամանակը, որ դուք ներդրել եք այս դիմումին:
Հարգանքով,
Իրական անձի անունը
Իրական անձի ստորագրություն
Օրինակ `Աշխատակիցների ընտրության թիմի HR տնօրեն
Լրացուցիչ ընտրանքային թեկնածուի մերժման նամակների մասին
- Տեսեք ստանդարտ դիմորդի մերժման նամակը, որը դուք օգտագործում եք արձագանքելու այն դիմորդներին, ովքեր չեն որակավորվել որպես հարցազրույց անցկացնելու դիմորդների:
- Ահա մի նմուշի մերժման նամակը թեկնածուի համար, որը չի երեւում Ձեր ընկերության մշակույթի համար :
- Տեսեք այլ ընտրանքի մերժման նամակը , եթե ցանկանում եք, որ թեկնածուն հարցազրույց տա ձեր ընկերության այլ աշխատանքի համար:
- Այստեղ թեկնածուի համար ընտրության մերժման նամակը հուսով է, որ ապագայում կրկին կիրառվում է:
- Լրացուցիչ տեղեկությունների համար աշխատանքի թեկնածուի մերժման նամակ գրելու մասին: