Քաղաքականության եւ նպաստների վերաբերյալ մի ուղեցույց
Զեկույցի կարեւորագույն առաջարկներից են `
- Ծնվածի առնվազն չորս ամիս հետո մայրը պետք է հետաձգվի որոշակի արտերկրյա շրջագայությունների, ինչպես նաեւ տեղակայման կամ ժամանակավոր նշանակման հեռավոր մշտական կայարանից: Այնուամենայնիվ, մայրը չունի հրաժարվելու հրաժարումը:
- Ծննդաբերությունից հետո բժշկական վերականգնման ժամանակ ապահովելու համար սահմանվում է նվազագույն չորս ամսվա հետաձգում: Այս ժամանակահատվածը նաեւ թույլ է տալիս զինվորական մայրերին եւ ընտանիքներին կազմակերպել եւ պատրաստել ընտանեկան խնամքի պլան եւ երեխաների խնամքի պլաններ:
Նոր մայրերի եւ ընտանիքների համար նախատեսված արձակուրդային ծրագրերի առումով զեկույցը ներկայացնում է հետեւյալ հիմնական ուղեցույցները.
- Մայրության. Հղիության եւ ծննդաբերությունից հետո վեց շաբաթվա ընթացքում վերականգնվող ժամանակահատվածը: Այս ժամկետը թույլ է տալիս մայրերին եւ ընտանիքներին ստեղծել ծննդաբերության արձակուրդի ժամանակ եւ հետո անհրաժեշտ խնամքի պլաններ:
- Հայրություն: Ամուսնացած տատիկները ակտիվորեն կարող են ստանալ 10 օր անվճար չվճարելու արձակուրդը `նոր մայրերին օժանդակելու եւ ծննդյան հետեւանքով անհրաժեշտ վարչական փոփոխությունների անցկացման համար: Ծնողական արձակուրդը պետք է ընդունվի ծննդյան ամսաթվից հետո համապատասխան ժամանակահատվածում:
- Ընդունելություն: Որակական որդեգրումը ավարտող ծառայողները կարող են ունենալ որդեգրման առնչությամբ չպահանջվող 21 օրվա բացակայություն: Բացակայության արձակումը պետք է ընդունվի ընդունման պահից 12 ամիս անց եւ կարող է օգտագործվել կանոնավոր արձակուրդի ժամանակների հետ միասին:
Մինչ Սպիտակ Տան խորհրդի Կանանց եւ աղջիկների մասին զեկույցը սահմանում է բոլոր ռազմական ծառայությունների համար նվազագույն ստանդարտներ, յուրաքանչյուր մասնաճյուղ կարող է վերանայել եւ փոփոխել արդյունավետության կամ կարիքի հիման վրա քաղաքականությունը:
Քաղաքականության մեջ փոփոխությունները հաճախ թարմացվում են, օրինակ, 2015 թ. Հուլիսի դրությամբ Միացյալ Նահանգների նավատորմի եւ Մարինե կորպորացիայի միջոցով հղիության արձակուրդի դեպքում, ուստի կարեւոր է, որ ակնկալվող մայրերը սովորեն եւ հասկանան բոլոր քաղաքական ուղեցույցները նախօրոք: Ահա մի քանի նորագույն կանոնակարգեր, որոնք վերաբերում են ծառայության տարբեր ճյուղերին:
Air Force
Մայրության եւ ընտանեկան նպաստի վերաբերյալ ուղեցույցները հայտնաբերվել են AFI 36-3003-ում եւ նշում, որ մայրը ունի 42 օր անվճար չվճարվող արձակուրդային արձակուրդ, եթե այլ բան նախատեսված չէ միավորի հրամանատարի կողմից: Կախված զինծառայողի կամ նորածինների առողջությունից, ծննդաբերության արձակուրդը կարող է տրվել անհրաժեշտության դեպքում `այս մասնաճյուղում ծննդաբերության արձակումը սկսվում է անմիջապես հիվանդանոցից դուրս գալուց հետո:
Բանակ
Հղիության արձակման քաղաքականությունը եւ կարգավորումը կարող են հայտնաբերվել բանակի Կանոնակարգի 600-8-10-ում, որն ունեցել է արագ գործողությունների վերանայման 2011 թ. Օգոստոս ամսաթիվը: Կանոնակարգի համաձայն, կանանց սպասարկողներին տրամադրվում է չվճարվող արձակուրդի 42 օր, երեխա: Սույն կանոնակարգի դրույթը թույլ է տալիս հրամանատարներին պահանջել զինծառայողներին 42 օրից ավելի շուտ վերադառնալու պարտականություններ, եթե առաքելությունը պահանջում է, իսկ կանանց սպասավորին տրվել է բժշկական զննում:
Նավատորմ եւ Մարինե կորպորացիա
Վերջերս թարմացվել է 2015 թ. Հուլիսին Միացյալ Նահանգների նավատորմը հայտարարեց, որ կանանց սպասարկող անձնակազմերը կունենան 18 շաբաթ տեւողությամբ ծննդաբերության արձակուրդ `երեխայի կյանքի առաջին տարվա ընթացքում:
Այս նոր ուղեցույցը նույնպես կիրառվել է retroactively ցանկացած կանանց սպասավորների, որոնք տրամադրվել են հանգստյան արձակուրդի երեխայի ծննդաբերության համար 2015 թ. Հունվարից: Պաշտպանությունները նաեւ նշում են, որ նոր մոր կարիք չկա օգտագործել ծննդաբերությունը կամ վերափոխման արձակուրդը մեկում ժամանակ, բայց նա պետք է օգտագործի այն ծննդյան մեկ տարվա ընթացքում:
Coast Guard
Մանրամասն մանրամասն COMDTINST 1000.9- ում, նոր մայրերին տրամադրվում է 42 օր անվճար առանցքային արձակուրդ, հնարավոր հավանականությամբ, հիմնված մայրական կամ երեխայի կարիքների վրա: Այս ընդլայնումները պետք է հաստատվեն բժշկի եւ հրամանատարի կողմից: Այն դեպքում, երբ կանանց սպասուհին մի երեխա ունի, երբ սահմանափակվում է բրիգ, ընտրեք ծննդաբերության արձակուրդային պայմանները:
Շատ գործոններ են խաղում նոր մոր, սպասարկու անդամի, թե ոչ: Հետագա բժշկական օգնության, կրծքով կերակրման կամ ժամանակի նպաստների վերադարձը վերին ֆիզիկական վիճակի վերադարձման դեպքում վստահ է, որ հղում կատարեք ձեր հրամանատարության ղեկավարին: