Ինչպես է ռազմական ներգրավվում նոր նվագարկիչներ նվագախմբային բոնուսներով
Նոր զորահավաքների ներգրավման բոնուսներով
Կարող են լինել մի քանի պատճառ, թե ինչու է ծառայությունը կարող է խնդիրներ առաջացնել նոր զինվորներ ներգրավել որոշ ռազմական մասնագիտությունների համար:
Առավել տարածվածներից երկուսը կայանում են այն մասին, որ աշխատանքը շատ բարձր որակավորում ունի եւ / կամ աշխատանքը պարզապես գրավիչ չէ:
Հավաքագրման բոնուսները սովորաբար վճարվում են նախնական վերապատրաստման ավարտից հետո (հիմնական ուսուցումը եւ աշխատանքային ուսուցումը), առաջին ժամանման վայրում ժամանելուց հետո: Որոշ ծառայություններն ամբողջ բոնուսը վճարում են միանվագ գումարով, իսկ մյուս ծառայությունները վճարում են բոնուսի մի մասը, ժամանելուն պես, առաջին հերթական կայքն ու բոնուսի մնացորդը պարբերական վճարումների ժամանակ:
Եթե հավաքագրումը չի կատարում ամբողջ համաձայնագրով սահմանված ժամկետը, համաձայնեցված աշխատանքին, նրանք պետք է վերադարձնեն բոնուսի ցանկացած «չվնասված» մասը: Օրինակ, եթե հավաքագրումը չորս տարվա ընթացքում կոնկրետ աշխատանքում ընդգրկված է $ 8,000-ով ներգրավված բոնուսով եւ առաջին երկու տարին լրանալուց հետո դառնում է բժշկական առումով ոչ որակյալ, նա ստիպված է վերադարձնել բոնուսային գումարի կեսը երկրորդ երկու տարում .
Կրկնուսուցման ներգրավումը բոնուսներով
Վերագրանցման բոնուսները, մյուս կողմից, օգտագործվում են զինվորներ ներգրավելու համար, որպեսզի զինծառայողը վերադառնա այն աշխատանքին, որը զինված ուժերն ունենում են թերություններ: Ընդհանրապես, դա այն պատճառով, որ աշխատանքը դժվար է կամ այլապես անտարբեր է կամ աշխատանքը մեծ պահանջարկ ունի: քաղաքացիական աշխատանքային շուկա:
Կրկնօրինակման բոնուսները հաշվարկվում են «վերաբնակեցման գոտիներում» կոնկրետ աշխատատեղերի համար նախատեսված «մուլտիպլիկատորների» կողմից:
Օրինակ, A գոտիները ծառայում են վեց տարվա պակաս ծառայության համար: Եթե աշխատանքը ունի գոտի A- ի 3-ի կրկնակի նվազմամբ բոնուսային բազմապատկիչ, այսինքն, վեց տարվա պակաս ծառայության հետ վերագրանցման դեպքում նրանց բազային վճարը կկրճատվի 3-ով, այնուհետեւ բազմապատկենք, որ դրանք վերագրանցման տարիների քանակով եւ դա կլինի նրանց վերագրանցման բոնուսային գումարը:
Վերահաշվարկային բոնուսի 50 տոկոսը սովորաբար վճարվում է վերագրանցման պահին, իսկ մնացորդը, հավասարեցված տարեկան վարձատրությամբ, վարձատրության պահի մնացած ժամանակահատվածի համար: Ինչպես ներգրավվածության բոնուսների դեպքում, եթե անդամը չի վերցնում այդ աշխատանքը ամբողջ վերագրանցման ժամանակահատվածի համար, նրանք պետք է մարեն բոնուսի «ոչնչացված» հատվածը:
Ընդգրկման բոնուսները եւ վերագրանցման բոնուսները բացառապես բացառվում են հարկվող եկամուտը: Եթե վերադառնաք մարտական գոտում եւ վերագրանցման բոնուսի իրավունք ունենան, ապա բոնուսի ամբողջ գումարը հարկերից ազատվում է: