Ռազմական արդարադատության միասնական օրենսգրքի 138-րդ հոդվածը զինված ուժերի յուրաքանչյուր անդամին իրավունք է տալիս բողոքել, թե ինքը իր հրամանատարի կողմից է ենթարկվել: Իրավունքը նույնիսկ տարածվում է UCMJ- ին ենթարկվածների վրա ` վերապատրաստման համար ոչ պատշաճ պարտականությունների վերաբերյալ:
138-րդ հոդվածով նախատեսված խնդիրները ներառում են հրամանատարի հայեցողական գործողությունները կամ բացթողումները, որոնք անձամբ բացասաբար են անդրադառնում անդամի վրա եւ հանդիսանում են հետեւյալը.
- Օրենքի կամ կանոնակարգի խախտմամբ
- Այդ հրամանատարի օրինական իշխանությունից բացի
- Կամայական, քմահաճ կամ հայեցողության չարաշահում, կամ
- Պարզապես անարդար է (օրինակ, ստանդարտների ընտրովի կիրառումը):
Բողոք բերելու կարգը
90 օրվա ընթացքում (180 օր, օդային ուժերի համար), ենթադրյալ սխալի մասին անդամը ներկայացնում է իր բողոքը գրավոր, աջակցող ապացույցների հետ, հրամանատարին, որը ենթադրաբար սխալ է գործել: 138-րդ հոդվածի բողոքարկման կոնկրետ գրավոր ձեւաչափ չկա, սակայն այն պետք է լինի նորմալ զինվորական նամակների ձեւաչափով եւ պետք է հստակորեն նշի, որ դա բողոք է `Ռազմական Արդարադատության միասնական օրենսգրքի 138-րդ հոդվածի դրույթների համաձայն:
- Դիմում ստացող հրամանատարը պետք է անհապաղ տեղեկացնի բողոքատուին գրավոր, արդյոք փոխհատուցման պահանջը տրվում կամ մերժվում է:
- Պատասխանը պետք է նշի պահանջվող օգնության ժխտման համար հիմք:
- Հրամանատարը կարող է հաշվի առնել լրացուցիչ ապացույցներ եւ պետք է լրացնի լրացուցիչ ապացույցների պատճենը ֆայլին:
Եթե հրամանատարը հրաժարվում է պահանջված օգնության տրամադրելուց, անդամը կարող է գանգատի պատասխանը ներկայացնել հրամանատարի պատասխանը, ցանկացած վերադաս շահագործողի, որը պարտավորվում է դիմումը ներկայացնել ընդհանուր դատարան-մարտական հրաձգություն իրականացնող մարմնին (GCMCA) հրամանատարը դժգոհում է: Պաշտպանը կարող է լրացուցիչ վավերագրական ապացույցներ ներկայացնել եւ մեկնաբանել վկաների կամ ապացույցների առկայությունը, սակայն չի կարող մեկնաբանել բողոքի կարեւորությունը:
Հատուկ ծանոթագրություն. 138-րդ հոդվածը հստակ սահմանում է, որ բողոքները կարող են հասցեագրվել ցանկացած վերադաս պատվիրատուին: Այնուամենայնիվ, միայն Օդային ուժերի կանոնակարգերը բողոք ներկայացնելիս թույլատրում են բողոքարկողին շրջանցել իրենց հրամանատարության շղթան: Բանակը պահանջում է, որ բողոքը ներկայացվի «բողոքատուի անմիջական վերակարգված սպայի կողմից»: Նավատորմի կամ Մարինե կորպուսի բողոքները պետք է ներկայացվեն «հրամանի շղթայի միջոցով, ներառյալ պատասխանողը»: Մինչեւ ընդհանուր դատական-ռազմական հրավիրման իրավասու մարմնին հասնելը, միջանկյալ սպա `« որի համար բողոք է ուղարկվում », կարող է մեկնաբանել բողոքի արժեքները, կցել համապատասխան ապացույցներ նյութը ֆայլին եւ, եթե լիազորված է դա անել, վերացնելը: Օդային ուժերում, դիմողը կարող է «ներկայացնել պահանջը անմիջականորեն կամ վերադասի կողմից նշանակված սպայի միջոցով» ընդհանուր դատարան-մարտական հրավիրող իշխանությանը:
GCMCA- ի պարտականությունները
- Խնդիրը հետագայում հետաքննություն վարել կամ ուղղել ուղղակիորեն:
- Հայցողը գրավոր տեղեկացնել բողոքի վերաբերյալ ձեռնարկված գործողությունների եւ այդ գործողությունների պատճառների մասին:
- Հաճախորդին դիմեք համապատասխան ուղիներով, որոնք առնչվում են կոնկրետ դեպքերում ենթադրյալ սխալների (այսինքն `կատարողական հաշվետվությունների, թռիչքի կարգավիճակի կասեցում, դրամական պարտավորության գնահատում) հետ: Այս ուղղորդումը վերջնական գործողություն է:
- Պահպանեք ֆայլի երկու լրիվ օրինակ եւ վերադարձնեք բողոքատուին:
- Վերջնական գործողություն կատարելուց հետո ուղարկեք ամբողջական ֆայլի պատճենը ծառայության քարտուղարը (այսինքն, բանակի քարտուղար, օդային ուժերի քարտուղար եւ այլն), վերջնական հաստատման / տնօրինման համար:
- GCMCA- ին արգելվում է իր պարտականությունները փոխանցել 138-րդ հոդվածի համաձայն ներկայացված բողոքների վերաբերյալ:
138-րդ հոդվածի բողոքարկման գործընթացից դուրս հարցեր
- Ակտերը կամ բացթողումները, որոնք ազդում են անդամի վրա, որը հրամանատարի կողմից նախաձեռնված կամ վավերացված չէ
- UCMJ- ի ներքո կարգապահական գործողություն, ներառյալ 15-րդ հոդվածով չկիրառված պատիժը (սակայն հետպատերազմյան բանտարկության հետաձգումը գտնվում է 138-րդ հոդվածի շրջանակներում)
- Գործադիրը դեմ է այն անդամին, որտեղ ղեկավարության հրահանգը պահանջում է Ծառայության քարտուղարի գրասենյակի վերջնական գործողություն
- ՇՄԱԳ-ի դեմ բողոքներ, կապված 138-րդ հոդվածի բողոքարկման հետ (բացառությամբ, GCMCA- ի պնդմամբ, ֆայլի պատճենը չի ուղարկվել ծառայության քարտուղարին)
- Բողոքներ, որոնք կարգապահական գործողություն են փնտրում մեկի դեմ
- Այն դեպքերը, երբ առկա են ընթացակարգեր, «ապահովում են գործողության անհատական ծանուցում, ապակողմնորոշման կամ լսման իրավունք» եւ «վերանայում է գործը ծագող սպայի վերադաս մարմինը»: (Սա ներառում է վարչական խորհրդի մեծ մասը)