Այնուամենայնիվ, նշեք, որ դաշտը, որը սահմանում է ՍՊԸ-ն, ներառում է մի շարք շատ նեղ մասնագիտություններ, ներառյալ բարձր տեխնիկական դաշտերը, որտեղ դաշնային կառավարությունը հիմնական հաճախորդն է:
Արդյունքում վճարման տատանումները պետք է շատ հստակ լինեն:
Ավելին, կառավարման վերլուծաբանների կամ խորհրդատուների շուրջ 20% -ը ինքնազբաղված է: Դրանց շարքում են վետերանների կորպորատիվ աշխատողները, ովքեր աշխատանքից տուժած աշխատատեղեր են կորցրել, ովքեր դժվարանում են տեղավորվել այլ վայրում (կամ ովքեր փորձում են աշխատանքից ազատվել որպես նոր աշխատատեղի վրա ցատկահարթակ ), եւ ովքեր իրենց համարում են խորհրդատուներ `խուսափելու այն խոստովանությունից, նրանք գործազուրկ են կամ չեն աշխատում: Շատ անկախ խորհրդատուներ, ամենայն հավանականությամբ, շատ համեստ եկամուտ ունեն:
Վճարման եղանակներ
Ընդհակառակը, առաջատար ընկերությունների հետ խորհրդատուները կարող են վաստակել շատ գեղեցիկ վճարային փաթեթներ, որոնք գերազանցում են BLS միջին ցուցանիշները: Օրինակ, GlassDoor.com կայքի աշխատանքների համաձայն, կառավարման խորհրդատվական ընկերությունները հայտնի McKinsey & Co. ռազմավարական խորհրդատվական ընկերության հետ համատեղ կազմում են տարեկան մոտավորապես 150.000 դոլար, 120.000 դոլարից մինչեւ $ 253.000-ը: Associates- ը ամենացածր մակարդակի խորհրդատուներն են եւ սովորաբար ունենում են MBA կամ այլ առաջադեմ աստիճան:
McKinsey- ը նաեւ վարձում է մագիստրատուրաներին, առանց նախնական աշխատանքային փորձի, այն է, թե ինչ է այն կոչվում բիզնեսի վերլուծաբան: Նրանք վաստակում են միջին հաշվով տարեկան 84,000 դոլար, 59,000-ից մինչեւ $ 111,000-ի սահմաններում:
Big Four- ի խորհրդատվական ոլորտում , GlassDoor.com- ը հաղորդում է, որ Deloitte- ի կրտսեր խորհրդատուները ընդհանուր փոխհատուցման փաթեթներ են ստանում, որոնց միջին արժեքը մոտ $ 90,000 եւ ավագ խորհրդատուները մոտ $ 111,000:
Տարածքը կազմում է $ 59,000-ից $ 236,000: Խորհրդատվական մենեջերները եւ գործընկերները ավելի բարձր վարձատրություն են կատարում: Այնուամենայնիվ, կան զգուշություններ:
Վճարային գործարքներ
Խորհրդատվական ընկերությունները, ինչպես նաեւ անկախ խորհրդատուները, սովորաբար օրվա ընթացքում օրինագիծը: Այս պրակտիկան շատ անկում է ապրում, անհատ խորհրդատուների եւ խորհրդատուների համար, եւ որոշ շրջաններում հարձակման են ենթարկվել: Լրացուցիչ մանրամասների համար տեսեք հետեւյալ հոդվածները.
- Խորհրդատվության լիարժեք ժամեր
- Աշխատակիցների օգտագործման տոկոսադրույքները խորհրդատվական ընկերություններում
Աշխատանքային հեռանկարներ
The BLS- ը ակնկալում է 718,700 կառավարման վերլուծաբաններ 2012 թ. Մայիսին եւ սպասում է, որ նրանց շարքերը կաճեն 19% -ով կամ 133.800 կետով `2012-ից մինչեւ 2022 թվականը:
Աշխատանքային միջավայր
BLS- ը նշում է, որ ճիշտ է, որ հաճախակի ճանապարհորդությունը գործի բնորոշ մաս է: Տես մեր առողջության եւ բիզնես ճանապարհորդության մասին մեր քննարկումները: Այնուամենայնիվ, BLS- ը նաեւ պնդում է, որ միայն 25% -ը աշխատում է ավելի քան 40 ժամ շաբաթական: Դա նվազագույն է, գոնե ամենահեղինակավոր խորհրդատվական ընկերությունների համար: Առնվազն 60 ժամվա աշխատանքային շաբաթը երբեմն նորմ է, եւ 70-80 ժամը բոլորովին անսովոր չէ:
Բացի կարդալով վերոհիշյալ հոդվածները, հաշվի առնելով օրվա ժամերի եւ օգտագործման տեմպերը, տեսնում ենք նաեւ աշխատելու համար աշխատելու եւ վեր կամ վար քաղաքականության վերաբերյալ մեր քննարկումները:
Այս բոլոր հարցերը հեռանկարային խորհրդատուի համար առաջնային նշանակություն ունեն: Մի խոսքով, նրանք, ովքեր հաջողության են հասնում այս դաշտում, ապրում են աշխատելու եւ ճնշելու ներքո: