Փաստորեն, կա այս վիրտուալ հավաքագրման նոր աշխարհը, որը փոխարինում է ավանդական աշխատանքի հայտի գործընթացը, այն մարդը, որն իրականում կիրառվում է, ապա վարձվում է:
Ձեռք բերված 2015 կվարցի հոդվածից,
«Շատ նոր աշխատատեղեր չեն ստացվում ավանդական կիրառման գործընթացի միջոցով, ըստ The Wall Street Journal- ի (paywall) կարեւորվող Սան Ֆրանցիսկոյի նոր ՍԴ-ի փաստաթղթի: Հետազոտողները պարզել են, որ նախորդ երեք ամիսների ընթացքում աշխատատեղերի մոտ երեք եռամսյակները, որոնք նոր աշխատատեղեր են ստանում, ակտիվ չեն եղել կամ դիմել են աշխատանքի համար, այսինքն, դրանք, հավանաբար, շեղվել են կամ հասցեագրվել »:
Դա նշանակում է, որ եթե ցանկանում եք լավագույն հնարավորություններ ստեղծել, դուք պետք է կամ կապ հաստատեք ընկերությունում կամ հավաքագրվեք: Այս հոդվածը մտադիր է ուշադրություն դարձնել վերջինիս վրա `կիսելով 10 խորհուրդներ, թե ինչպես կատարել ձեր LinkedIn պրոֆիլը:
1. Եղեք կրքոտ եւ ոգեւորված
Մարդիկ ուզում են աշխատել այն մարդկանց հետ, ովքեր կրքոտ են, թե ինչ են անում:
Տեխնիկական աշխատող Նիկոլ Թաքերը բացատրում է. «Մենք անպայման ձգտում ենք կրքի եւ ոգեւորության: Այս հատկությունները բնութագրական են անձնավորության համար եւ, հետեւաբար, շատ դժվար է ուսուցանել: Դուք կարող եք սովորել եւ սովորել դժվարին հմտություններ, բայց փափուկ հմտությունները մի փոքր դժվար է: Դա ասել է, մենք 90 տոկոսը վարձում ենք մշակույթին եւ 10 տոկոսը `հմուտ հմտությունների համար»:
2. Ցույց տալ, մի ասեք
Մի ասեք, որ դուք կրքոտ եւ եռանդուն եք. ցույց տալ, որ դու ես:
«Մոտիվացված», «ստեղծագործական» եւ «կրքոտ» բառերն են LinkedIn- ի ամենաշատ օգտագործվածներից մեկը: Փոխարենը, ցույց տվեք, որ դուք այս բաներն եք, կիսելով ձեր սիրո իրական օրինակները, ինչպես նաեւ այն ժամանակները, երբ դուք վերցրել եք եւ վերը նշված ձեր պարտականությունների մեջ:
3. Պորտֆոլիո / Github ունեք ձեր աշխատանքի նմուշներով
Մի մեծ ճանապարհ ցույց տալու համար, թե ինչ կարող եք անել ձեր LinkedIn- ում `ձեր պորտֆելի եւ Github- ի նախագծային պահոցներից ձեր աշխատանքների նմուշների հղումները ներառելու համար:
Սա նաեւ հնարավորություն է տալիս հավաքագրողներին հնարավորություն տալ ձեր LinkedIn պրոֆիլը թողնել ձեր մասին ավելին իմանալու համար:
4. Չեն ներառում «ամեն ինչ եւ խոհանոցային սուզվելը»
Ըստ Jenny Foss- ի, կարիերայի ստրատեգ եւ հայտնի jobjenny.com բլոգի ձայնը,
«Մի մեծ սխալ ես տեսնում եմ մարդկանց (ոչ միայն աշխատանք փնտրողներին) այն է, որ նրանք ունեն այս ամենը եւ« խոհանոցային սուզվելը »մտածելակերպը, թե ինչ պետք է դնեն իրենց LinkedIn պրոֆիլները: Սա սխալ է, եթե դուք աշխատանք փնտրող եք, քանի որ ենթադրելով, որ դուք ցանկանում եք ունենալ հավաքագրողներ գտնել եւ վերանայել ձեր պրոֆիլը, գիտակցեք, որ վերջին ցանկը պետք է ոլորել մինչեւ ձեր վերջը հասնել ձեր LinkedIn- ին: պրոֆիլը: LinkedIn- ի ձեր նպատակն այն է, որ դուք բավարար չափով ներառեք այնպիսի որոնումների տեսակների մեջ, որոնք ցանկանում եք վերադառնալ (մտածեք `նպատակային դերերի համար համապարփակ եւ տարածված բառեր օգտագործեք) եւ այնպես, որ դուք շեղում եք վերանայողի ախորժակը եւ դրանք ավելի շատ են ուզում իմանալ: Ձեր նպատակն այն է, որ չհաշվենք այնքան, որ ցավալի է, որ անցնեիք շեղված բանը եւ / կամ մաշեցնեք առավել համապատասխան տեղեկությունները »:
5. Ունեք ամբողջական պրոֆիլ
Որքան ավելի շատ ձեր պրոֆիլն է, այնքան ավելի մեծ է այն, որ կադրերը կարող են ձեզ գտնել LinkedIn- ում:
Ավելին, հավաքագրողները փնտրում են մանրամասներ: Նրանք ուզում են իմանալ, թե ինչ եք անում, որտեղ դուք աշխատել եք եւ ավելին: Ամբողջական պրոֆիլը օգնում է նրանց դա անել:
Բարեբախտաբար, LinkedIn- ն հեշտացնում է ձեզ հասնելու ամբողջական պրոֆիլը, առաջարկելով առաջարկներ այն մասին, թե որտեղ կարող եք բարելավել այն:
6. Ցանց (կամ միացումներ)
Դուք հարյուրավոր կապերի զանգվածային ցանցի կարիք չունեք: Այնուամենայնիվ, ունենալով 50-ից պակաս, ձեզ դուր է գալիս հերմիտի կամ սոցիալական լրատվամիջոցներից վախեցած: (Ոչ լավ են):
LinkedIn- ը հարմար է կապել ուրիշների հետ, թույլ տալով ձեր էլփոստի կոնտակտները ներկրել, գտնել ձեր ալմարի մաթեր մարդկանց, եւ նույնիսկ առաջարկում է, թե ով կարող է իմանալ:
7. Առաջարկություններ կամ վկայություններ
Ունենալով ղեկավարներ եւ գործընկերներ, երգեք ձեր գովասանքը հրապարակայնորեն երկար ճանապարհ է անցնում: Այն ցույց է տալիս կոլեկտորներին, որ մարդիկ վայելում են ձեր հետ աշխատելը:
Լրացուցիչ տեղեկությունների համար հաճախորդի / գործընկերոջ վկայությունների ստանալու լավագույն ուղիները, ստուգեք այս հոդվածը:
8. Որքան երկար եք եղել պաշտոնում, այնքան լավ:
Ամեն ամիս աշխատատեղից դեպի աշխատատեղ ցատկելը լավ նշան չէ:
Մնալով, նվիրվածությունը նվիրում է:
Նույնիսկ եթե դա կապալառու / խորհրդատվական աշխատանք է, դիտեք այն ձեր փորձի բաժին ավելացնելու դեպքում, եթե այնտեղ եղել եք մեկ տարի կամ ավելի:
Փոխանցվող հմտություններ
Համոզված եղեք, որ նախորդ դիրքերից վերցրած փոխանցման հմտությունները:
Հատկապես ձեր կողմից օգտագործված ծրագրային ապահովման / գործիքների, ինչպիսիք են Salesforce, Quickbooks, Microsoft Excel, եւ այլն: Դուք զարմանում եք, թե ինչպես դրանցից մի քանիսը կարող են տեղափոխվել կամ այլ դերերում համապատասխան լինել:
10. Կրթություն, դասընթացներ եւ / կամ վկայագրեր
Ձեր կրթության ցանկը կարող է օգնել ձեզ գնահատել 10 անգամ ավելի պրոֆիլ դիտարկումներ, քան նրանք, ովքեր թողնեն այն դատարկ, եւ ձեզ 15 անգամ ավելի հավանական է կապ հաստատել (աղբյուր):
Չնայած կրթությունը մեծ ցուցանիշ է, այն միայնակ չի ասում: (Նույնիսկ եթե դուք մասնակցել եք մրցակցային կոդավորման bootcamp ):
Համոզվեք, որ ապացույցներ ունեք, ինչպես պորտֆոլիո եւ Github պրոֆիլը:
Բացի այդ, դասընթացներ (քոլեջից հետո) ցույց է տալիս, որ դուք գնահատում եք ուսուցման եւ ինքնազարգացման գործընթացը: Ձեռք բերեք նրանց, ովքեր ցանկանում են սովորել սովորել:
***
Ի վերջո, LinkedIn- ը միայն մեկ կտոր աշխատանք փնտրող հանելուկ է: (Բայց դա շատ կարեւոր է:)
Եթե ձեր LinkedIn պրոֆիլին օգնության կարիք ունեք, համոզվեք, որ ներբեռնեք իմ ազատ LinkedIn պրոֆիլի ավարտի ստուգման ցանկը (հատկապես տեխնիկայի համար):