Goodbye նվերներ աշխատակիցների համար, երբեք չպետք է տաս

Բիզնեսի էթիկետ - ձեր ղեկավարին նվիրատվություն տալու ուղեցույց

Չկան ֆորմալ գործարար էթիկայի կանոններ, որոնք պահանջում են որեւէ մեկին նվեր տալ համանախագահին կամ ղեկավարին, բայց շատ մարդիկ աշխատանքի ընթացքում փոխանակում են նվերներ: Կարեւոր է հիշել, որ սխալ նվերը տալը կարող է փոխանցել այնպիսի ուղերձ, որը շատ անհատական ​​է, ռոմանտիկ, նույնիսկ վիրավորական: Դուք նույնպես վազում եք, որ ստացողը զգում է անհարմարություն զգալու, եթե նրանք ձեզ չեն նվիրաբերում նվեր կամ փոխանակում են համանախագահներին, եթե ձեր նվիրատվությունը ցույց է տալիս:

Որոշելու ճիշտ նվերը կարող է դժվար լինել, սակայն հետեւյալ նվերները երբեք ճիշտ չեն: Ահա ութ խորհուրդներ, որոնք կօգնեն ձեզ խուսափել սխալ նվեր ստանալու հնարավորությունից:

«Մեծահասակ» իրեր

Նյութերը, որոնք կարող են համարվել սեռական բնույթով, անտեղի են (եւ նույնիսկ կարող են անօրինական լինել) աշխատավայրում: Բնության «մեծահասակ» բնույթը երբեք չի կարող տրվել աշխատավայրում, նույնիսկ աշխատակիցների ամենամտահոգի: Այն ոչ միայն ներառում է պոռնոգրաֆիան եւ մեծահասակ «խաղալիքները», այլեւ ներառում է արվեստի ստեղծագործություններ, գրքեր եւ ցանկացած պատկեր կամ մատուցում, որը ցույց է տալիս, թե ինչ է ցույց տալիս մերկությունը կամ որը կարող է առաջացնել սեռական ակտ:

Նվերներ, որոնք կատարում են խտրական կամ կրոնական ուղերձ

Երբեք մի նվեր չեք տալիս, որը կարող է վիրավորական համարվել կանանց, փոքրամասնությունների կամ որեւէ ռասայի, մշակույթի, խմբերին կամ հաշմանդամ մարդկանց, նույնիսկ եթե ներկայացված է «զվարճանքի ոգով»: Այն ներառում է քարտեր, նվերներ, արվեստի գործեր, ծաղրանկարներ, հրատարակություններ եւ այլն: ցանկացած այլ նյութ, որը կարող է մեկնաբանվել որպես կարծրատիպ կամ խտրական:

Քաղաքականորեն ուղղված եւ կրոնական նվերներ

Եթե ​​որեւէ մեկը որեւէ կոնկրետ քաղաքական կամ կրոնական բան չի պահանջել, գիրք կամ նվեր, մի փորձեք գուշակել մեկի վրա: Եթե ​​դուք պատիվ եք տալիս կոնկրետ խնդրանքով, հիշեք, որ նյութը կարող է եւս մեկ անգամ վիրավորել գրասենյակում եւ տալ այն փաթաթված եւ մասնավոր:

Անձնական խնամքի միջոցներ

Նրբաբլիթները եւ զարդերը սովորաբար շատ անհատական ​​են, հատկապես, երբ տրվում է հակառակ սեռի անդամին: Այն ներառում է մարմնի եւ մաշկի խնամքի ապրանքներ, օծանելիք, ատամի խոզանակներ, մազերի խնամք եւ սափրվելու պարագաներ: Այն սքանչելի ձեռքի լոսյոն, որը դուք սիրում եք, կարող է թվալ լավ գաղափար, բայց երբ տրվում է ալերգիա կամ ասթմա ունեցող անձին, դուք նվեր եք տալիս, որը չի կարող օգտագործվել:

Ինտիմ հագուստ

Բոլոր ներքնազգեստները, եւ շատ դեպքերում, հագուստի ցանկացած ապրանք, բացի գլխարկներից, շքանշանից կամ ձեռնոցներից, լավ նվերներ չեն, որոնք աշխատակիցներին կամ ձեր տերը են: Կորպորատիվ T-shirt- ը ընդունելի է, բայց կարող է մի փոքր թվալ «էժան» կողմում:

Ռոմանտիկ զարդեր

Եթե ​​դուք զարդեր եք տալիս, մնում եք փոքրիկ, պատահական տարրեր եւ տվեք նրանց միայն միեւնույն սեռի անդամներին, եթե նվերները տրվեն մի խմբի կողմից:

Զարդեր տալը հիշելու բանալին այն է, որ որոշ տարրեր կարող են մեկնաբանվել որպես ռոմանտիկ ժեստ, հատկապես, եթե զարդերը թանկ են: Լավագույն ոսկերչական տարրերը մատչելի են թեժ կամ միջին գներով ժամացույցներ (ներառյալ գրպանի ժամացույցները) կամ պարզ, գերժամանակակից ապարանջան կամ կապոցներ: Մարգարիտները, ադամանդները եւ ոսկեգույնները սովորաբար լավ գաղափար չէ, եթե նվերը նախատեսված է որպես պատահական ժեստ:

Ծաղիկներ

Մի տվեք վարդեր:

Ավելի լավ է տալ poinsettias, «lucky» բամբուկ կամ ծաղիկների փոխարեն այլ բույսեր: Նրանք ավելի երկար են եւ չեն կարող մեկնաբանվել որպես ռոմանտիկ ժեստ:

Նրբագեղ ծաղիկները, ինչպիսիք են թաղամասերը, վայրի ծաղիկները կամ լամպերը, վերածվում են ծաղիկների: (Ակնարկ. Ոչ ոք իսկապես սիրում է chia pet):

Կանխիկ

Երբեք ձեր ղեկավարին կամ աշխատակիցներին գումար չվճարեք (բայց նվեր քարտերը ընդունելի են): Կանխիկ վճարումը պետք է տրվի միայն ընկերության կամ գործատուի կողմից, երբ այն տրվում է որպես հարկվող բոնուս, ոչ թե անձնական նվեր:

Եզրակացություն

Ոչ մի նվեր տալու ոչ մի լավ բան չի կարող լինել, քան սխալ նվերը տալը: Լավագույն կանոնն է, որ ինքներդ ձեզ հարցնեք, արդյոք նվերը մի բան է, որ թույլ կտաք երեխային տեսնել (նույնիսկ, եթե նրանք չէին վայելում նվերը): Եթե ​​դուք թույլ չտաք, որ երեխային տեսնեք նվերը, ապա գուցե տեղին չէ, որ ինչ-որ մեկին աշխատանք տան: